Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer of neem contact op

C&B specialist
Als Specialist Compensation & Benefits lever jij een belangrijke bijdrage aan de groeiambities van DPD. Dit doe je door het ontwikkelen, onderhouden en bewaken van het arbeidsvoorwaardenbeleid dat voldoet aan de verwachtingen van de huidige en toekomstige medewerkers van DPD. Van benchmarks, pensioenen en verzekeringen tot aan het verbeteren van processen, jij zorgt voor vernieuwing! Je bent 32 uur per week beschikbaar en werkt hybride vanuit het hoofdkantoor in Oisterwijk of thuis.

< Terug
Direct solliciteren >

Als Specialist Compensation & Benefits lever jij een belangrijke bijdrage aan de groeiambities van DPD. Dit doe je door het ontwikkelen, onderhouden en bewaken van het arbeidsvoorwaardenbeleid dat voldoet aan de verwachtingen van de huidige en toekomstige medewerkers van DPD. Van benchmarks, pensioenen en verzekeringen tot aan het verbeteren van processen, jij zorgt voor vernieuwing! Je bent 32 uur per week beschikbaar en werkt hybride vanuit het hoofdkantoor in Oisterwijk of thuis.

Als Specialist Compensation & Benefits draag jij bij aan de medewerkerstevredenheid en de employer brand van DPD. Dit doe je door het ontwerpen van een integraal, evenwichtig en transparant arbeidsvoorwaardenbeleid. Je speelt hierbij goed in op nieuwe ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en in de (fiscale) wet- en regelgeving. Met jouw kennis en visie op het gebied van Compensation & Benefits adviseer je de organisatie over actuele vraagstukken en ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en heb je een positieve invloed op de groeiambities van DPD. Daarnaast Initieer, plannen en voer je een jaarcyclus in de loonkostenontwikkeling en variabele beloningen uit. Ook bouw en onderhoud je het loon-, en functiehuis, inclusief het opstellen en wegen van functies en het laten toetsen aan de arbeidsmarkt.

DPDgroup is het grootste netwerk voor pakketbezorging in Europa. We combineren innovatieve technologie en lokale kennis om een flexibele en gebruiksvriendelijke service te verlenen aan zowel verzenders als shoppers. Met 97.000 bezorgexperts en een netwerk van meer dan 58.000 afhaalpunten bezorgen we elke dag 7,5 miljoen pakketten – 1,9 miljard pakketten per jaar – via de merken DPD, Chronopost, SEUR en BRT. DPDgroup streeft ernaar het toonbeeld te worden van duurzame bezorging en te fungeren als toonaangevende motor in de versnelling van e-commerce. DPDgroup is het netwerk voor pakketbezorging van GeoPost, met een omzet van 11 miljard euro in 2020. GeoPost is een holding in eigendom van Le Groupe La Poste.

We zijn een organisatie in ontwikkeling/transitie en dat brengt de nodige uitdagingen met zich mee, maar biedt tegelijkertijd ook kansen. In deze rol spreek je met allerlei verschillende collega’s en sta je midden in de organisatie om te zien wat er leeft. Je krijgt de vrijheid en het vertrouwen om van deze kansen iets moois te maken. Je wordt onderdeel van een gedreven en hecht HR team bestaande uit diverse disciplines. Voor Compensation & Benefits ben jij onze specialist. Een zelfstandige rol, maar nooit alleen. Je rapporteert direct aan de Chief Human Resources Officer.

Een ervaren resultaatgerichte professional die zich graag vast bijt in complexe onderwerpen en op de hoogte is van de nieuwste ontwikkelingen binnen het werkgebied. Vanuit jouw jaren aan ervaring in verschillende organisaties weet je hoe belangrijk een nauwe samenwerking met stakeholders is, waarbij je de diverse belangen goed voor ogen houdt. Je neemt verantwoordelijkheid en pakt eigenaarschap! Je hebt sterke analytische kwaliteiten en kunt complexe (arbeidsvoorwaardelijke) vraagstukken, zowel mondeling als schriftelijk, helder uiteenzetten.
Heb je daarnaast ook:

Een afgeronde Bachelor of Master opleiding, bij voorkeur HR.
Tenminste 5 jaar relevante werkervaring in arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken.

Ga je aan de slag bij DPD Nederland, dan kom je te werken in een informele, afwisselende en no-nonsense organisatie. Waar ambitie, klantbelofte en duurzaamheid centraal staan en waarin we veel waarde hechten aan samenwerken aan de realisatie van onze doelen. Natuurlijk wil je weten wat dit – naast een heleboel werkplezier – betekent in de overige arbeidsvoorwaarden. Bij ons kun je rekenen op:

Een passend salaris van €3.888 tot maximaal €5.555, afgestemd op de functie, jouw ervaring en expertise.
25 vakantiedagen, 2/3 pensioenbijdrage, collectieve ziektekostenverzekering en uiteraard pakketjes verzenden met korting.
Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
Werken in een gezellig, informeel en ambitieus HR-team.
Flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden.

Solliciteer direct

Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.