Heb jij een talent voor strategische personeelsplanning en wil je écht het verschil maken in de zorg? Voor een warme en betrokken zorgorganisatie in Midden-Nederland zoeken we een ervaren Capaciteitsmanager die met visie bouwt aan een centraal plan- en flexbureau!
Als Capaciteitsmanager ben je verantwoordelijk voor het opzetten en aansturen van een nieuw plan- en flexbureau, dat als centrale spil gaat fungeren binnen de organisatie. Je krijgt de ruimte om deze afdeling verder te structureren en te ontwikkelen, met als doel een toekomstgerichte en efficiënte personeelsplanning.
Je werkt nauw samen met verschillende interne stakeholders, waaronder HR, teammanagers en directie, en weet hierbij strategie te verbinden met de dagelijkse praktijk. Je speelt een sleutelrol in de transitie van decentrale naar centrale planning en draagt bij aan meer voorspelbaarheid, werkplezier en rust voor de medewerkers.
Je houdt je onder andere bezig met:
In deze rol ben je gesprekspartner op tactisch en strategisch niveau en draag je bij aan het versterken van de organisatie vanuit jouw expertise.
Onze opdrachtgever is een innovatieve zorgorganisatie in Midden-Nederland. De organisatie werkt met een grote flexibele schil en is actief bezig met procesverbetering en strategische personeelsplanning.
Er is veel ruimte voor eigen initiatief en er wordt gestuurd op vernieuwing, eigenaarschap en samenwerking in een mensgerichte cultuur.
Na een zorgvuldig selectieproces treed je direct in dienst bij onze opdrachtgever. Je kunt rekenen op:
Wat neem je mee:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
