Het COA zoekt een zelfstandige HR-adviseur voor een tijdelijke adviesopdracht binnen de directie Vak ondersteuning en Ontwikkeling. In deze rol werk je op tactisch en operationeel niveau aan uiteenlopende HR-thema’s zoals formatiebeheer, verzuimpreventie, arbeidsvoorwaarden, vitaliteit en teamontwikkeling. Je bent het eerste aanspreekpunt voor het management en fungeert als onafhankelijk sparringpartner bij (complexe) HR-casuïstiek. Je werkt nauw samen met de HR Business Partner die naast de directeur staat en zich richt op de strategische HR-agenda van de afdeling. Jij bent verantwoordelijk voor de uitvoering en vertaling van deze strategie naar de dagelijkse praktijk. Je hebt hierin veel zelfstandigheid en bepaalt in overleg je prioriteiten en planning. Je stemt zelfstandig af met andere HR-disciplines binnen het COA, zoals verzuim, recruitment en HR Service, en levert heldere adviezen en interventievoorstellen op die bijdragen aan het versterken van het zelfsturend vermogen van het managementteam.