Samen met jou vinden we een vacature of opdracht die past bij jouw kwaliteiten en ambities. Geen passende vacature gevonden? Schrijf je vrijblijvend in als kandidaat of interimmer. Als je je aanmeldt voor de vacaturenieuwsbrief, ontvang je wekelijks onze nieuwste jobs in HR, recruitment en/of employability.
Voor het Ministerie van Financiën zijn wij per 1 mei 2025 op zoek naar een interim Adviseur actieplan databedreven werken HR. Het betreft een opdracht voor 24 uur per week, voor de duur van 6 maanden.
Ben jij toe aan een volgende stap in je HR-loopbaan, waarin je kunt adviseren en bouwen aan een stevig HR-fundament? Dan is deze vacature echt iets voor jou. Bij MolenQ Industrial Services werk je samen met een betrokken HR-team. Je pakt HR-projecten op en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van een groep technische servicebedrijven die midden in de praktijk staan.
Ben jij een HR-professional die graag dichtbij de mensen staat? Wil jij werken in een warm familiebedrijf waar betrokkenheid en gelijkwaardigheid centraal staan? Dan is deze functie bij Den Dubbelden iets voor jou!
Als senior HR adviseur bij Cazas Wonen ben jij de sparring partner van het management. Je speelt een sleutelron in deze ambitieuze en innovatieve woningcorporatie. waarbij jij je sterk maakt voor voor woon- én werkgeluk! Je zet jouw kennis en ervaring in en bouwt mee aan het verder ontwikkelen van deze mooie organisatie waarbij je maatschappelijke impact hebt. Interesse? Lees snel verder!
Voor ZBO de Rechtspraak in Utrecht zijn we op zoek naar een HR-adviseur. Startdatum van de opdracht is 1 juni 2025 voor een periode van 6 maanden zonder kans op verlenging.
Een nieuwe stap zetten als recruiter? Kom eens kijken bij Eternal Sun.
Vind je het recruitment vak interessant, maar ben je toe aan meer verdieping in de functies en de gesprekken die je voert? Bij Eternal Sun in Den Haag krijg je de ruimte om het verschil te maken. De organisatie groeit, waardoor er ruimte is om recruitment op de kaart te zetten. En het mooie: je hoeft geen solar-expert te zijn, als je maar nieuwsgierig bent naar hoe het werkt in deze technische wereld. Naast recruitment ook interesse in HR? Hier krijg je de kans om ook HR-taken op te pakken.
Meld je aan voor de vacaturenieuwsbrief en blijf wekelijks op de hoogte van onze laatste vacatures en opdrachten
Heb jij een passie voor recruitment en wil jij naast het werven van nieuwe collega’s de recruitmentmarketing bij HBM verder uitbouwen? Wil jij aan de slag gaan met Employer Brand, de arbeidsmarktcommunicatie én maak jij verdere groei van HBM mogelijk door nieuw talent aan te nemen? Reageer dan op deze vacature.
Wil jij bouwen aan een sterk HR Servicecentrum dat klaar is voor de toekomst? Heb jij een stevige visie op HR-processen, weet je hoe je een team inspireert én optimaliseer je moeiteloos werkprocessen? En lever je bovendien graag je steentje bij aan de maatschappij? Dan zoeken wij jou als verbindende en daadkrachtige Teammanager HR Servicecentrum bij Meander Medisch Centrum.
Ben jij een ervaren leidinggevende die het verschil wil maken in een dynamische en maatschappelijke werkomgeving? Het COA (Centraal Orgaan opvang Asielzoekers) in Den Haag zoekt per 1 mei 2025 een (Adjunct) Teamhoofd voor 36 uur per week, voor een periode van 8 maanden. De startdatum is per 1 mei 2025.
Ben jij een nuchtere, hands-on HR-professional die structuur brengt, overzicht houdt en niet terugdeinst voor complexe HR-thema’s? Wil je de rechterhand zijn van de HR-Director en tegelijkertijd zelf meewerken in een compact en hecht team? Dan is dit jouw kans!
Wil jij als HR-businesspartner impact maken in de ouderenzorg? In deze strategische functie werk je aan organisatiebrede projecten en draag je bij aan de toekomst van de zorg.
Ben jij een enthousiaste en proactieve HR-professional die zich thuis voelt in een dynamische en internationale omgeving? Als HR-businesspartner bij het Nederlands Bureau voor Toerisme en Congressen (NBTC) adviseer je over en begeleid je de uitvoering van ons HR-beleid. Je bent de drijvende kracht achter strategische personeelsvraagstukken en speelt een essentiële rol in het ondersteunen van onze organisatie en medewerkers.
We zijn je graag van dienst
