Vacatures in HR, recruitment en employability

In de rol van HR-businesspartner bij Futureproof Group krijg jij de ruimte en vrijheid om een "futureproof" HR-beleid te ontwikkelen en neer te zetten voor jouw cluster en een transitie/change te begeleiden. Jouw ondernemerschap wordt écht aangemoedigd en gewaardeerd. Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor HR en zodoende acteer je zowel op operationeel als tactisch/strategisch niveau. Je staat er niet alleen voor, want je maakt onderdeel uit van het HR-team van FPG. Spreekt dit je aan? Lees dan vooral verder.

Voor Rijkswaterstaat in Utrecht zijn we op zoek naar een functiewaarderingsspecialist. startdatum van de opdracht is zo snel mogelijk voor een periode van 12 maanden.

You have a passion for working within a Global team but also wants to have responsiblity for your own area. As HR Business Partner for Experlogix you manage the EMEA region on operational, tactical and strategic level. We are looking for someone who is independent, proactive and has a personalized people first approach to join the team.

De gemeente Rheden is per 1 januari 2024 voor de duur van 4-6 maanden op zoek naar een projectleider actualisatie HR21. In deze rol draag je zorg voor de uitvoering van het Projectplan Actualiseren functie-indelingen HR21. De opdracht is voor een duur van 5 maanden voor 36 uur per week.

Voor de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) in Den Haag zijn we op zoek naar een senior adviseur functiewaardering. Startdatum van de opdracht is zo snel mogelijk voor een periode van 12 maanden met mogelijk maximaal 12 maanden verlenging.

Heb jij ervaring als intercedente, bureau recruiter of corporate en ben je toe aan een volgende stap? Wil je gebruik maken van moderne recruitmenttools, leren van experts en ervaring op doen bij verschillende opdrachtgevers binnen de overheid? Dat kan bij Compagnon, als corporate recruiter overheid!

Heb jij ervaring als HR-adviseur en ben je toe aan een volgende stap binnen HR? Wil je leren van experts en ervaring op doen bij verschillende opdrachtgevers binnen de overheid? Dat kan bij Compagnon, als HR-project professional overheid!

Het is tijd voor een volgende stap op recruitment en daarom zijn wij op zoek naar een corporate recruiter voor Jan Zandbergen Group in Veenendaal. Je wordt onderdeel van een ontzettend gezellig, 10 man-en-vrouw sterk, HR-team. Een team waar samenwerken en innovatie centraal staan. Jouw inbreng en ideeën worden dan ook zeer gewaardeerd. Ben jij de gedreven aanpakker die recruitment naar een hoger niveau kan tillen? Bij Jan Zandbergen Group omarmen zij recruitment volledig en zij zijn dan ook super blij met je komst!

Bij ActiVite geloven ze dat iedereen recht heeft op kwalitatieve zorg en een ondersteunende werkomgeving. Als HR-businesspartner speel jij een cruciale rol in het realiseren van deze missie door ervoor te zorgen dat hun medewerkers zich gewaardeerd, gehoord en gemotiveerd voelen.

Sta sterk in jouw rol als HR-businesspartner bij Primeale United in Dinteloord. Adviseer jouw business units binnen deze snelle omgeving en maak het verschil met jouw expertise. Van het adviseren bij ontwikkelingsvraagstukken tot het begeleiden van veranderingen in afdelingsstructuren – jij zet HR nog verder op de kaart.

Voor de Belastingdienst in Utrecht (afdeling Toeslagen) zijn we op zoek naar een senior adviseur werving & selectie. Startdatum van de opdracht is 2 januari 2024 voor de duur van 7 maanden met mogelijkheid op verlenging. Let op: deze opdracht wordt op basis van detachering ingevuld.

Voor het HR-team van de ABG-organisatie, zijn we op zoek naar een HR-adviseur voor 24u per week. In eerste instantie voor 3 maanden, maar er is een optie tot verlenging van 1 tot 2 maanden.

Sta je stevig in je schoenen om directie en managers te adviseren over personeelskwesties en organisatieontwikkeling? En heb jij oog voor de drijfveren en belangen van zowel medewerkers als de organisatie? Dan zijn we op zoek naar jou!