Samen met jou vinden we een vacature of opdracht die past bij jouw kwaliteiten en ambities. Geen passende vacature gevonden? Schrijf je vrijblijvend in als kandidaat of interimmer. Als je je aanmeldt voor de vacaturenieuwsbrief, ontvang je wekelijks onze nieuwste jobs in HR, recruitment en/of employability.
Ben jij een salarisadministrateur die toe is aan een nieuwe uitdaging? In de functie bij ISS Facility Services kun je je analytische en cijfermatige vaardigheden én kennis van Excel optimaal inzetten, vanwege de complexiteit van de organisatie. Dit biedt dus veel ruimte en kansen voor ontwikkeling. Daarnaast is ISS een Top Employer en kom je in een top team dat sterk gericht is op samenwerken.
Voor een grote opdrachtgever in de omgeving Rotterdam-Rijnmond zoeken wij een interim corporate recruiter. De duur van de opdracht is 6 maanden, waarbij je 40 uur per week op locatie werkt. Als corporate recruiter speel je een cruciale rol in een pilotproject voor een nieuwe werkwijze in recruitment, waarbij je nauw samenwerkt met zowel de HR-manager als de business.
Voor het COA zijn we opzoek naar een interim organisatie adviseur voor de bijzonder opvang (alleenreizende minderjarige jongeren). Het gaat om een opdracht met een startdatum van 2 september voor 36 uur per week en een duur van 6 maanden.
Voor het COA zijn wij opzoek naar een interim Strategisch Beleidsadviseur HR. Het gaat om een opdracht voor 12 maanden met een startdatum van 19 augustus. De opdracht is in te vullen voor 36 uur. De standplaats is bij voorkeur in Den Haag maar het COA omarmt het hybride/thuiswerken.
Logius is op zoek naar een ervaren People Manager om het team te versterken. Als People Manager bij de directie Productiehuis zorgt deze persoon ervoor dat de medewerkers in het team goed blijven presteren en gelukkig zijn op de werkvloer. Hij of zij is verantwoordelijk voor het in kaart brengen van de lange termijn resource behoefte en het op lijn brengen van de benodigde human resources. Dit wordt gerealiseerd via verschillende levermodellen, zowel intern als extern, zodat er voldoende goed opgeleide medewerkers beschikbaar zijn voor de Agile Release Trains (ART's), zowel op korte als lange termijn.
Het gaat om een opdracht voor de duur van 4 maanden, met mogelijkheid tot verlenging, voor 32-36 uur per week. De startdatum van de opdracht is 2 september.
Ben jij een ervaren corporate recruiter op zoek naar een nieuwe uitdaging? Bij Active Ants zoeken we naar een enthousiaste, kritische en zelfstandige recruiter die energie krijgt van veel ballen in de lucht houden en actief bijdraagt aan de groei van het bedrijf.
Meld je aan voor de vacaturenieuwsbrief en blijf wekelijks op de hoogte van onze laatste vacatures en opdrachten
Ben jij een enthousiaste en gedreven HR-professional met een passie voor logistiek en mensen? Sluit je dan aan bij het team van Active Ants als HR-officer en help ons zowel onze medewerkers als onze logistieke processen naar een hoger niveau te tillen!
Ben jij klaar voor een centrale rol als HR-specialist binnen de Wienerberger groep in Nederland vanuit Zaltbommel. Je vervult een essentiële rol bij het voorstellen en opmaken van nieuw HR-beleid en arbeidsvoorwaarden, maar zeker ook bij het optimaliseren van de HR-processen. Samen met de HR Operations manager werk je continue aan verbetering en ontwikkeling van de HR-systemen. Deze rol biedt jou de kans om actief bij te dragen aan hun ambitie om een topwerkgever te zijn, binnen een warme, open bedrijfscultuur waarin eigenaarschap en groei centraal staan.
Ben jij klaar om, samen met een collega, als kartrekker aan de slag te gaan met het nieuwe ATS systeem voor de VNG? Voor het VNG zijn wij opzoek naar een ervaren interim corporate recruiter die nauw samenwerkt met het HR-strategie team en de collega’s van werving en selectie. Jij brengt jouw recruitment expertise in om mee te bouwen aan een nieuwe werkenbij-website en het vacatureplatform, en je denkt mee over creatieve arbeidsmarktcommunicatie om onze positie te versterken.
Geïnteresseerd? Lees dan vooral verder! Het gaat om een opdracht voor de duur van 9 maanden voor 32 uur per week. De startdatum van de opdracht is 2 september.
Voor het COA zijn wij opzoek naar een interim Strategisch Beleidsadviseur HR. Het gaat om een opdracht voor zes maanden met een startdatum van 2 september. De opdracht is in te vullen voor 32 tot 36 uur. De standplaats is bij voorkeur in Den Haag maar het COA omarmt het hybride/thuiswerken.
Voor het Openbaar Ministerie (OM) zijn wij op zoek naar een HR-adviseur voor 4 maanden en 32 uur per week. De opdracht gaat van start om 2 september en de standplaats is Rotterdam.
Werken in het bruisende Rotterdam, waar jij als recruiter je eigen "winkel" hebt, je denkt mee in kansen en mogelijkheden, toont initiatief en je werkt doel- en resultaatgericht. Daarnaast vindt je het leuk om met mensen in gesprek te gaan en zichtbaar te zijn in de organisatie. Herken je jezelf in deze tekst? Lees dan gauw verder of reageer, ik kom graag met je in contact.
We zijn je graag van dienst
