Wil jij werken voor een organisatie die jongeren begeleidt in hun ontwikkeling naar zelfstandigheid? Voor Nidos in Utrecht zijn wij opzoek naar een senior HR-adviseur! De toenemende omvang van Nidos maakt dat je zowel "hand-on" als beleidsmatig wordt uitgedaagd om je handen uit de mouwen te steken. Dit altijd met gevoel voor mensen en sfeer en schakelend tussen betrokkenheid en zakelijkheid. Klinkt dit als jouw nieuwe baan?!
Voor de Douane in Rotterdam zijn we op zoek naar een HR-adviseur. Deze opdracht wordt op basis van detachering ingevuld. Gewenste startdatum is 23 oktober 2023 voor de periode van 12 maanden.
Voor Interfood in Bladel zoeken wij een corporate recruiter voor 32-40 uur. In de deze uitdagende 360 graden rol krijg je veel vrijheid en zelfstandigheid om recruitment professioneel op te pakken, maar ook om het onderwerp Learning en Development op te pakken. Je komt te werken in een informeel en ambitieus familiebedrijf. Ben jij toe aan jouw volgende stap? Lees dan snel verder.
Ben jij een hands-on HR-adviseur die graag in de volle breedte van het HR-vak werkzaam is? Voel je je thuis in een internationale organisatie waar ruimte is voor eigen initiatieven? Dan maken wij graag kennis met jou!
Ben jij een ervaren en proactieve HR-businesspartner? Heb je zin om in een enthousiast team van HR-professionals samen te werken en deze rol verder uit te bouwen binnen het Nova College? Dan is dit misschien jouw uitdaging.
HR is een belangrijke pijler in de groeiambitie bij Berghauser Pont, welke om een professionaliseringslag vraagt. Je mag deze rol zelf gaan vormgeven. Als innhoudelijke sparringpartner adviseer jij het managementteam en directie over onderwerpen als teamontwikkeling, beleid en compensation & benefits. Jij bent een bouwer en kijkt met een bedrijfskundige blik naar wat er op HR-vlak nodig is. Jij werkt graag mee aan het neerzetten van een goede organisatiestructuur en bent sterk in het schrijven van een goed beleidsstuk. De juiste professional is doortastend, heeft coachende vaardigheden en staat stevig in zijn/haar schoenen. Locatie: Amsterdam Houthavens.
Meld je aan voor de vacaturenieuwsbrief en blijf wekelijks op de hoogte van onze laatste vacatures en opdrachten
Ben jij klaar om een cruciale rol te spelen in het concretiseren van de lange termijnvisie van de TU Delft? Als Talent & Development expert speel je een cruciale rol binnen ons team van de afdeling Talent & Development. In nauwe samenwerking met je collega's ben je verantwoordelijk voor het concretiseren van de lange termijn visie van de universiteit op gebieden zoals ontwikkeling, diversiteit & inclusie, in- en uitstroom, werving & selectie, duurzame inzetbaarheid en mobiliteit.
In een wereld waarin talent de sleutel is tot succes, zoekt Amerpoort in Baarn naar een ware pionier op het gebied van recruitment. Iemand die niet alleen het wervingsproces van A tot Z beheerst, maar ook een inspirerende meewerkend voorman/vrouw kan zijn. Wij bieden een mooie volgende stap voor een recruiter met ambities bij een maatschappelijke organisatie met impact!
Het is tijd voor een volgende stap op recruitment en daarom zijn wij op zoek naar een corporate recruiter voor Jan Zandbergen Group in Veenendaal. Je wordt onderdeel van een ontzettend gezellig, 10 man-en-vrouw sterk, HR-team. Een team waar samenwerken en innovatie centraal staan. Jouw inbreng en ideeën worden dan ook zeer gewaardeerd. Ben jij de gedreven aanpakker die recruitment naar een hoger niveau kan tillen? Bij Jan Zandbergen Group omarmen zij recruitment volledig en zij zijn dan ook super blij met je komst!
In deze generalistische solo functie ben jij van A tot Z verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en verder professionaliseren van het HR beleid bij ProfiNRG. Een uitdagende rol, waarbij je zowel op operationeel, tactisch en strategisch niveau werkzaam bent. Als HR manager krijg je veel vrijheid en volop de kans om jezelf te ontwikkelen en draag jij écht bij aan de groei en professionalisering van ProfiNRG én een duurzamere maatschappij!
Als HR-manager bij Carbogen Amcis ben jij werkzaam in een internationaal pharmaceutisch productiebedrijf, met een corporate structuur, maar met een familiaire, gezellige sfeer en een overzichtelijke omvang in Nederland. Je bent lid van het MT en draagt vanuit HR bij aan sustainable growth, medewerkerstevredenheid en behalen van overige bedrijfsdoelstellingen.
Wil jij als HR-businesspartner jouw kennis en drive inzetten in een omgeving waar deskundige zorg voorop staat én je echt iets voor mensen kunt betekenen? Dan is deze functie bij het mooie, nieuwe ziekenhuis Medisch Spectrum Twente wellicht iets voor jou. Ben jij verbindend, oplossingsgericht en weet je adviezen om te zetten in resultaten en houd je van een complexe en dynamische omgeving? Lees dan vooral verder!
We zijn je graag van dienst
