Compagnon
Home/vacatures
Interim

HR-adviseur (Detachering)

Voor de Dienst Justitiële Inrichtingen zijn we op zoek naar een HR-adviseur. De opdracht heeft een duur van 3 maanden gedurende 32 uur per week.


Let op: deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering.

Maeike Dubbeldam, Mathijs de With en Alyssia Pronk Compagnon
Overheid
Ter Apel
32-32 uur
HBO
> 5 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Het HR-team in PI Ter Apel bestaat uit 2 HR-adviseurs en 1 HRO/opleidingscoördinator. Het team valt direct onder de verantwoordelijkheid van de Vestigingsdirecteur en legt aan hem verantwoording af. Er is nauwe samenwerking met leidinggevenden, plaatsvervangend vestigingsdirecteuren en het MT.


Je komt fysiek te werken binnen de muren van de PI Ter Apel, in het hoofdgebouw samen met de overige ondersteunende afdelingen (o.a. Algemene Zaken, Planning en Control en ICT).


Als HR-adviseur ben je aangesloten bij het HR Noord overleg en onderhoud je verbinding met de noordelijke HR-adviseurs over processen, projecten en thema’s.


Functieomschrijving:

Doel van de functie: Adviseren op HR-terrein en ondersteunen van leidinggevenden bij voorbereiding en uitvoering van personeelsbeleid. Bijdragen aan formulering en implementatie van beleid en ondersteunen bij P&O-vraagstukken in veranderings- en reorganisatietrajecten.


Positie in de organisatie: Je legt hiërarchisch verantwoording af aan de Teamleider HR Advies.


Verantwoordelijkheden

  • Ondersteunen en adviseren van klanten bij uitvoering van personeelsbeleid.
  • Samenstellen van rapportages en verstrekken van informatie.
  • Bijdragen aan beleid en plan Personeel & Organisatie.
  • Bijdragen aan P&O-gerelateerde organisatieontwikkeling.


Resultaatgebieden en werkzaamheden:

  • Advisering en ondersteuning personeelsbeleid: Adviseren over personeelsbeleid en juridische aangelegenheden, ondersteunen bij gesprekken, informeren over implicaties van gewijzigd beleid, opstellen van (meerjarige) plannen voor personeelsbezetting, adviseren over inhuur van externe expertise, uitvoeren van specialistische taken (werving en selectie, rechtspositie en arbeidsvoorwaarden, loopbaanontwikkeling en opleidingen, organisatieadvies), evalueren van reorganisatie- en veranderingsprocessen, uitvoeren van wervingsactiviteiten, selectie en aanname, organiseren van introductie voor nieuwe medewerkers, ontwikkelen van instrumenten ter ondersteuning van P&O-beleid.
  • Rapportages en informatievoorziening: Voorlichting en advies geven over nieuw of gewijzigd beleid, rapporteren over formatie en kwalitatieve gegevens, analyseren van personele ontwikkelingen en rapporteren, informeren over complexe rechtspositionele vraagstukken.
  • Beleid en P&O-plan: Signaleren en analyseren van trends en ontwikkelingen, signaleren van knelpunten en gewenste veranderingen, initiëren van verbeteringen en vernieuwingen in het uitvoeringsbeleid, formuleren van personeelsbeleid binnen gestelde kaders en vertalen naar richtlijnen en procedures, bijdragen aan personele jaarplannen, voortgangsrapportages en jaarverslag, leveren van kengetallen.
  • Organisatieontwikkeling: Beoordelen van (reorganisatie)plannen op personele consequenties, deelnemen aan projecten met personeelscomponent, bijdragen aan deskundigheidsbevordering, afleggen van verantwoording aan de Teamleider HR Advies, werken binnen geldende wet- en regelgeving en beleidskaders van DJI.

Bevoegdheden en afstemming

  • Bepalen van de wijze van ondersteuning en advies binnen de kaders van Hoofd HR Advies, directie en hoofdkantoor.
  • Inhoudelijke verantwoordelijkheid voor personeelsadvies en voorstellen.
  • Afstemming met Teamleider HR Advies, klanten, collega’s van SSC, overige adviseurs en expertisecentra, en het hoofdkantoor.

De organisatie

Het HR-team in PI Ter Apel valt rechtstreeks onder de vestigingsdirecteur en werkt samen met andere ondersteunende afdelingen. Er is nauwe samenwerking met leidinggevenden, het managementteam en andere HR-adviseurs in het noorden. Het team bestaat uit twee HR-adviseurs en één opleidingscoördinator. De organisatie maakt deel uit van het Shared Service Center DJI.
DJI.jpg
Het aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

 

Wat bieden wij?

  • Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,25 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
  • Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
  • Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk 28 september voor 9:00 uur jouw reactie in met het volgende:

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
  • Geplande vakantie.
  • We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.
Je profiel
  • Afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM.
  • Minimaal vijf jaar werkervaring als HR-adviseur.
  • 5 jaar werkervaring binnen de rijksoverheid is een pre.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Direct reageren

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 1674
Stijn foto 1.jpg
Neem contact op met Stijn van der Grinten

Vergelijkbare vacatures

Logo Gemeente Berkelland (cut).png

HR-adviseur (Detachering)

  • Borculo
  • 16-20 uur
  • HBO
  • > 5 jaar

Voor de Gemeente Berkelland zijn we op zoek naar een HR-adviseur. De opdracht heeft een duur van 6 maanden gedurende 16-20 per week.


Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis detachering.

Compagnon_Tulp-1.png
Compagnon

Recruitment consultant

  • Zoetermeer
  • 32-40 uur
  • € 3.734 - € 6.104
  • HBO/WO
  • > 2 jaar

Recruiter, HR-adviseur, accountmanager, fieldmanager: je bent het allemaal. Jij bent het aanspreekpunt voor opdrachtgevers én kandidaten, en ontwikkelt oplossingen voor recruitmentvraagstukken. Daarbij heb je het volledige proces van arbeidsbemiddeling in eigen beheer. Bij ons houd jij van a tot en met z de regie.

HR-adviseur (detachering)

  • Gelderland
  • 32-36 uur
  • HBO
  • > 5 jaar

Voor de GGD Noord- en Oost-Gelderland zijn we op zoek naar een HR-adviseur. De opdracht heeft een duur van 3 maanden voor 32 tot 36 per week.


Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis detachering.

Logo Gemeente Haarlem (cut).png

Teammanager Leren & Organisatieontwikkeling (detachering)

  • Haarlem
  • 32-36 uur
  • HBO
  • > 5 jaar
De afdeling HRM van de gemeenten Haarlem en Zandvoort zoekt een interim teammanager voor het team Leren & Organisatieontwikkeling. Het team bevindt zich in een belangrijke ontwikkelfase waarin verdere positionering, samenwerking en teamontwikkeling centraal staan. Wij zoeken een ervaren leidinggevende die snel overzicht creëert, duidelijke keuzes maakt en medewerkers ondersteunt in hun ontwikkeling. Je brengt rust en structuur, zorgt voor continuïteit en stuurt op resultaten.
COA Transparant.png

Adviseur Verzuim (detachering)

  • Den Haag
  • 36 uur
  • HBO
  • >3 jaar

Voor het COA zijn we op zoek naar een ervaren Adviseur Verzuim. De opdracht betreft een duur van 6 maanden gedurende 36 uur per week.


Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering.

Logo Gemeente Bergeijk (cut).png

HR-adviseur (detachering)

  • Noord-Brabant
  • 16-16 uur
  • > 5 jaar

Voor de gemeente Bergeijk zijn wij op zoek naar een HR-adviseur voor 16 uur per week (kan mogelijk uitbreiden), gedurende ongeveer 5 maanden. De startdatum staat gepland op 19 oktober 2026, eerder kan wellicht in overleg.


Let op: deze opdracht kan enkel uitgevoerd worden o.b.v. detachering.