Ben jij een ervaren HR-professional die graag adviseert op niveau én energie krijgt van het ontwikkelen van talent?
Als HR-adviseur beweeg je je in een omgeving waar kennis, ontwikkeling en kwaliteit centraal staan. Je bent de sparringpartner voor ervaren Teammanagers maar draagt óók bij aan de ontwikkeling van de Young Professionals. Juist die combinatie maakt deze functie zo veelzijdig en betekenisvol!
Als HR-adviseur ben je de sparringpartner van managers en teamleiders binnen meerdere vestigingen. Je adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken en ondersteunt bij onderwerpen als organisatieontwikkeling, talentmanagement, duurzame inzetbaarheid, verzuim en complexe personele vraagstukken.
Maar jouw rol gaat verder dan adviseren alleen:
Je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de organisatie én aan de mensen die er werken. Daarbij heb je oog voor iedere fase van de employee journey.
Enerzijds begeleid en adviseer je ervaren professionals en management. Anderzijds speel je een belangrijke rol in het faciliteren van het leren en ontwikkelen van de Young Professionals die bij Lansigt worden opgeleid. Je denkt mee over hun ontwikkeling, ondersteunt leidinggevenden bij de begeleiding van talent en draagt bij aan een omgeving waarin medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen.
Een kleine greep uit de werkzaamheden in deze functie:
Om goed te kunnen adviseren, ben je zichtbaar in de organisatie. Daarom werk je op verschillende locaties.
Je vindt het leuk om onderweg te zijn, zichtbaar te zijn voor iedereen en ziet de verschillende locaties juist als een kans om collega's echt te leren kennen en duurzame relaties op te bouwen.
Met vestigingen in Alphen aan den Rijn, Barendrecht, Gouda en Katwijk ondersteunen ruim 100 professionals ondernemers op het gebied van accountancy, belastingadvies, audit en juridisch advies.
Tegelijkertijd is Lansigt een opleidingshuis. Jaarlijks starten ambitieuze Young Professionals die binnen hun eigen vakgebied worden opgeleid tot accountant, fiscalist, jurist of adviseur. Zij krijgen intensieve begeleiding, volop ruimte om te leren én de mogelijkheid om zich verder te ontwikkelen binnen hun specialisme.
Die focus op ontwikkeling zie je overal terug. Niet alleen bij starters, maar ook bij ervaren collega's. Er wordt continu geïnvesteerd in vakinhoudelijke kennis, persoonlijk leiderschap en professionele groei.
De cultuur is informeel, de lijnen zijn kort en collega's helpen elkaar graag verder.
Je komt terecht in een organisatie waar ontwikkeling niet alleen wordt gestimuleerd, maar onderdeel is van het DNA.
Je krijgt veel vrijheid om jouw rol vorm te geven, werkt samen met betrokken collega's en hebt direct invloed op de ontwikkeling van medewerkers én de organisatie.
Daarnaast kun je rekenen op:
Je bent een stevige HR-professional die inhoudelijk sterk is en met vertrouwen het gesprek aangaat.
Binnen Lansigt werk je samen met hoogopgeleide professionals die kritisch zijn, graag doorvragen en verwachten dat jouw advies goed onderbouwd is. Dat zie jij niet als een uitdaging, maar juist als een omgeving waarin jij tot je recht komt.
Je bent toegankelijk, weet verbinding te maken en schakelt moeiteloos tussen een gesprek met een ervaren partner en een Young Professional die aan het begin van zijn of haar loopbaan staat.
Daarnaast beschik je over:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
