Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer of neem contact op

Teamleider P&O
Voor Avri in Geldermalsen zijn wij op zoek naar een teamleider P&O die het een uitdaging vindt om te gaan bouwen aan en met het P&O-team. Heb jij ervaring met het aansturen van een P&O-team en vind je het leuk om samen met je team het beleid verder te ontwikkelen? Lees dan snel verder!
< Terug
Direct solliciteren >
ervaring
> 5 jaar
regio
Geldermalsen
werkweek
32-36
opleiding
HBO
salaris
€3701 - €5372

Solliciteer direct

Voor Avri in Geldermalsen zijn wij op zoek naar een teamleider P&O die het een uitdaging vindt om te gaan bouwen aan en met het P&O-team. Heb jij ervaring met het aansturen van een P&O-team en vind je het leuk om samen met je team het beleid verder te ontwikkelen? Lees dan snel verder!

De inzamelaars, afvalcoaches, handhavers en beheerders openbare ruimte van Avri staan letterlijk elke dag midden in de samenleving. De mensen op kantoor in Geldermalsen ondersteunen dit primaire proces met advies, beleidsontwikkeling en innovaties. Door goed samen te werken, kunnen ze allemaal beter hun werk doen. Jij als teamleider houdt daarbij het overzicht en stimuleert rust, orde en professionaliteit binnen je team van P&O-, arbo-, juridische en administratief-secretariële medewerkers. Je bouwt vanuit goed werkgeverschap aan arbeidsomstandigheden en ontwikkelingsmogelijkheden die aansluiten bij de groei van de organisatie en bij de behoeften van alle collega’s en de doelgroepen op de arbeidsmarkt.

Jouw primaire focus is je eigen team. De aanwezige kennis en ervaring bouw je uit, onder meer door deze goed te borgen in procedures en werkinstructies. Binnen je team schep je overzicht, rust en vertrouwen om de betrokkenheid en inzet van je teamleden te versterken. Daarbij stimuleer je de samenwerking binnen en buiten het team, zorg je voor structuur en maximaliseer je de gezamenlijke output. Zo adviseren jullie management, medewerkers en teams optimaal over onderwerpen als formatie, werving en selectie, opleiding en verzuim. En dragen jullie als team bij aan de ontwikkeling en implementatie van beleid, regelingen en instrumenten rondom strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, rechtspositie, arbeidsvoorwaarden en (persoonlijke) ontwikkeling.

Naast vakinhoudelijk aanspreekpunt en coach voor je collega’s ben je sparringpartner voor de directie en het MT. Samen met je P&O-team ontwikkel je beleid en werk je voorstellen uit ter verbetering van de P&O-dienstverlening, sluit je aan bij regionale en landelijke P&O-netwerken, programma’s en projecten, en je bent gesprekspartner voor lokale partners en vakbonden. Ook zorg je voor een optimale teambezetting, werkverdeling en kwalitatieve en kwantitatieve inzet van toegekende budgetten. Zo draag je bij aan de ontwikkeling van je team en de groei van Avri als vernieuwende grondstoffenregisseur.

Avri zamelt grond- en afvalstoffen in. Ze werken aan een duurzame en circulaire regio zonder afval. Als maatschappelijk betrokken organisatie werken ze samen met publieke en private organisaties. Ze bieden werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en werken aan innovatieve oplossingen voor het sluiten van de grondstoffenketens. Daarnaast beheren zij de openbare ruimte voor de vier gemeenten Buren, West Betuwe, Tiel en Neder-Betuwe en handhaven ze de Algemene Plaatselijke Verordening voor de gemeenten Zaltbommel, Tiel en Culemborg.

Jouw P&O-team maakt deel uit van de afdeling Bedrijfsvoering en bestaat uit drie P&O-adviseurs, twee medewerkers personeelsadministratie, een Arbo coördinator, een jurist en vier managementondersteuners. Samen zorgen jullie voor de ontwikkeling en implementatie van P&O-beleid, -regelingen en -instrumenten en ondersteunen jullie de directie, het MT en de andere collega’s bij juridische en personeelsvraagstukken. Denk bijvoorbeeld aan personeelsplanning, werving en selectie, opleiding en verzuim.

Door de aankomende tijd – naast de inhoud – extra te focussen op onze processen en onderlinge samenhang, verwachten ze daar nóg meer de vruchten van te kunnen plukken. Zo help je Avri de vernieuwende voortrekker te worden op het gebied van duurzaamheid en circulariteit.

Jij bent sterk in het bouwen van relaties en het creëren van rust, structuur en vertrouwen. Dat doe je met oog voor wat de organisatie nodig heeft en begrip voor wat mensen beweegt. Vanuit jouw enthousiasme neem je collega’s vlot mee in jouw vernieuwende visie en de aanpak die jij in gedachten hebt. Daarbij maak je gebruik van en toon je waardering voor de expertise van je team. Je communiceert open en transparant en combineert daadkracht en resultaatgerichtheid met het stimuleren van een prettige, ontspannen werksfeer. En verder heb je:

Een hbo-diploma in een relevante richting, zoals hrm of bedrijfskunde.
Ruime ervaring binnen het werkveld P&O.
Ervaring in het leidinggeven aan en coachen van professionals.
Ervaring als adviseur en sparringpartner voor directie en management.
Kennis van wet- en regelgeving voor gemeenten en samenwerkende gemeentelijke organisatie is een pré.
Ervaring met ondernemingsraden en vakbonden.
Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Je kunt bij Avri rekenen op een fijne werkomgeving in een organisatie met een informele, open werksfeer en een goede werk-privébalans. Jouw uitdagende functie biedt volop ruimte voor eigen initiatief en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Daarnaast krijg je een goed arbeidsvoorwaardenpakket dat bestaat uit:

Een salaris tussen € 3.701,- en € 5.372,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris.
Een jaarcontract, met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.
Variabele werkdagen: je bepaalt in overleg met je collega’s jouw werktijden en mag maximaal 1 dag per week thuis werken.
Een uitdagende baan met volop kansen waar jij echt het verschil kan gaan maken op P&O.

Solliciteer direct

Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.