Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HR Strategie nieuwsbrief.
  • Status: Vervuld

    HR-businesspartner

    Voor onze opdrachtgever BASF komen we graag in contact met HR-businesspartners die per direct (of op zeer korte termijn) beschikbaar zijn voor een jaarcontract in loondienst bij BASF. De standplaats is Arnhem met regelmatig reizen naar sites in de driehoek Utrecht – Arnhem – Eindhoven. Een zelfstandig werkende HR-professional die zich thuis voelt in een commerciële, internationale matrixorganisatie.

Over de functie

Voor onze opdrachtgever BASF komen we graag in contact met HR-businesspartners die per direct (of op zeer korte termijn) beschikbaar zijn voor een jaarcontract in loondienst bij BASF. De standplaats is Arnhem met regelmatig reizen naar sites in de driehoek Utrecht – Arnhem – Eindhoven. Een zelfstandig werkende HR-professional die zich thuis voelt in een commerciële, internationale matrixorganisatie.

Wat ga je doen?

In deze veelzijdige en uitdagende rol ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-topics. Als HR-businesspartner ben jij het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden voor je toegewezen locaties in voornamelijk Zuid-Nederland (driehoek Utrecht – Arnhem - Eindhoven) en bied je ondersteuning op het gebied van Leiderschap, Performance Management, Arbo en HR-beleid. Daarnaast ga je ondersteunen bij andere HR-werkzaamheden en HR-projecten, zoals bijvoorbeeld Talent Management. Je bent op de hoogte van interne en externe ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar een vernieuwend beleid. Kortom, jouw werkzaamheden bestaan uit:

  • Begeleiden en coachen van leidinggevenden op het gebied van People Management (in-door- en uitstroom) en waar nodig initiëren van veranderprocessen.
  • Vanuit een projectmatige aanpak coördineren, verbeteren en implementeren van HR-projecten en processen en het toezien op de juiste toepassing van de arbeidsvoorwaardelijke regelingen en wet- en regelgeving.
  • Goede samenwerking creëren met de lokale Management Teams en Ondernemingsraden.
  • Actieve bijdrage leveren aan diverse projecten en HR werkzaamheden onder andere op het gebied van Talent management.

In deze functie rapporteer je aan de Head of HR voor de Benelux en ben je onderdeel van de Benelux HR community, dat bestaat uit collega HR-businesspartners, een Talent Acquisition Manager en een manager HR Service Center.

Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Als 's werelds meest toonaangevende chemiebedrijf ontwikkelt BASF intelligente oplossingen voor haar klanten en creëert chemie voor een duurzame toekomst. Kort gezegd: als een echte wereldspeler heeft BASF veel te bieden. Bij BASF in de Benelux werken ongeveer 2.000 medewerkers vanuit verschillende locaties. De serviceafdelingen zijn op het hoofdkantoor in Arnhem gevestigd: Human Resources, Finance & Control, Communicatie, Facility Management, Legal, Tax en Sales. Zie ook www.basf.nl.


De BASF’s core values zijn: Creative, Openess, Responsible and Entrepreneurial. BASF is een purpose driven organisatie: ze creëren chemie voor een duurzame toekomst. Engagement van de werknemers is belangrijk en één van de corporate KPI's.

Over je profiel

Een afgeronde HBO/WO opleiding op het gebied van Human Resource Management, Psychology of vergelijkbaar.

  • Minimaal 32 uur per week beschikbaar.
  • Minimaal 5 jaar werkervaring als HR-adviseur/HR-businesspartner. Ervaring met Talent Management is een pre.
  • Actuele kennis van het arbeidsrecht en sociale zekerheid.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, Duits een pre.
  • Flexibiliteit om te reizen binnen Nederland.
  • Je bent een energieke, optimistische persoonlijkheid die als sparring/gesprekspartner op alle niveaus effectief, duidelijk en professioneel communiceert.
  • Je bent sterk in proces- en stakeholdermanagement, klantgericht en gericht op verbinding en samenwerking.

Over het aanbod

Het gaat om een uitdagende baan in een internationale setting voor 32 – 40 uur per week, bij één van de beste werkgevers van Nederland (Top Employer 2020). De salarisindicatie is € 5.000 - € 6.000 bruto per maand, afhankelijk van relevante werkervaring en opleiding. Het gaat om een jaarcontract met leaseauto, 8,3% vakantietoeslag, vaste 13e maand, 25 vakantiedagen aangevuld met 6 adv dagen (bij fulltime dienstverband).

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan op kantoor van de opdrachtgever
  • Je gaat een vervolggesprek aan op kantoor van de opdrachtgever
  • Na een succesvol assessment kun je aan de slag!

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 12010]

Leen van den Oord Consultant HR Services