Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HR Strategie nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • HR-officemanager

    Ben jij een Officemanager met affiniteit voor HR óf ben jij een HR-officer met affiniteit voor Officemanagement? Dan zijn wij op zoek naar jou! CurTec Nederland is op zoek naar een proactieve en resultaatgerichte HR-officemanager voor 32 uur per week. Als HR-officemanager werk jij aan de basis van een efficiënte, professionele en resultaatgerichte HR-afdeling.

Over de functie

Ben jij een Officemanager met affiniteit voor HR óf ben jij een HR-officer met affiniteit voor Officemanagement? Dan zijn wij op zoek naar jou! CurTec Nederland is op zoek naar een proactieve en resultaatgerichte HR-officemanager voor 32 uur per week. Als HR-officemanager werk jij aan de basis van een efficiënte, professionele en resultaatgerichte HR-afdeling.

Wat ga je doen?

Samen met je collega ben je verantwoordelijk voor het:

  • Afhandelen van inkomende (externe) telefoongesprekken, net als de in- en uitgaande postafhandeling.
  • Telefonisch of per e-mail beantwoorden van vragen van medewerkers en/of leidinggevenden.
  • Efficiënt laten verlopen van de administratieve ondersteuning van de HR-afdeling (o.a. verlof, verzuim & tijdsregistratie, coördinatie van het opleidingsplan, werving & selectie, opmaak van arbeidsovereenkomsten, bevestigingsbrieven en andere correspondentie, het beheer van personeelsdossiers en het mede organiseren van feestjes en recepties.
  • Leveren van een actieve bijdrage aan het projectmatig ondersteunen van nieuwe ontwikkelingen binnen de HR-afdeling. Waaronder projectplanning, coördinatie en mede uitvoering.
  • Signaleren van knelpunten m.b.t. bestaande processen of systemen binnen het secretariaat en kom je met verbetervoorstellen.
  • Beheer van diverse (management) agenda’s en vergaderruimtes en het boeken van vliegtickets en hotelaccommodaties.
  • Ontvangen van gasten en bezoekers en het voorraadbeheer van kantoor- en keuken benodigdheden.
Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

CurTec ontwikkelt, produceert en distribueert kunststof high performance B2B verpakkings-oplossingen voor de farmaceutische en speciality chemicals industrie. Zij ondersteunen hun wereldwijd opererende klanten bij het verhogen van de verkopen, het verminderen van de kosten en het borgen van de veiligheid, de betrouwbaarheid en de duurzaamheid van hun verpakkingen. De organisatie biedt werkgelegenheid aan 130 medewerkers en heeft verkoop vestigingen in 6 landen. Het hoofdkantoor en de productievestiging bevinden zich in Rijen.

De afdeling waar je komt te werken:

Als medewerker secretariaat maak je onderdeel uit van de afdeling HR. Binnen deze afdeling rapporteer je aan de HR-director en werk je nauw samen met de HR-medewerker, de recruiter en jouw andere collega op het secretariaat.


Over je profiel

Wat breng je mee?

  • Een afgeronde secretariële of administratieve opleiding op MBO+ niveau en 3-5 jaar relevante werkervaring.
  • Kennis van en affiniteit met HR- en administratieve processen.
  • Goede kennis van de Engelse taal en voldoende kennis van MS office.
  • Ervaring in en/of deelname aan projecten gericht op administratieve HR-processen.
  • Een gezonde dosis humor en flair.
  • Zelfstartent vermogen, je houdt van aanpakken.
  • Een goed georganiseerde en accurate werkhouding.
  • Goede sociale en communicatieve vaardigheden, dit komt met name tot uitdrukking in het goed kunnen samenwerken en het kunnen beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden.
  • Servicegerichtheid, resultaatgerichtheid en integriteit.

Over het aanbod

Je krijgt er voor terug een…

  • Marktconform salaris en bijpassende arbeidsvoorwaarden, zoals o.a. 25 verlofdagen en 11 adv-dagen, een eindejaarsuitkering, een jaarlijks vitaliteitsbudget en een CurTec à la carte systeem, waarmee je zelf je secundaire arbeidsvoorwaarden verder vorm geeft.
  • Organisatie die je alle vertrouwen en de mogelijkheid geeft om je verder te ontwikkelen.
  • Veelzijdige baan in een kleine maar toch ook weer grote organisatie. Klein genoeg voor Brabantse gezelligheid en korte lijnen en groot genoeg om een belangrijke speler te zijn in de internationale markt.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 13266]

Leen van den Oord Consultant HR Services