Senior HR-businesspartner

Voor De Nederlandsche Bank zijn we op zoek naar een senior HR-businesspartner. De opdracht heeft een duur to het einde van het jaar (met optie tot verlenging) gedurende 36 uur per week.


Let op: deze vacature kan alleen worden vervuld op basis van detachering.

Header Banner Image
Financiële dienstverlening
Amsterdam
36 uur
Academisch (WO)
> 10 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

De externe HR-businesspartner:

  • Treedt op als strategisch en tactisch sparringpartner voor management en leidinggevenden.
  • Begeleidt organisatie‑ en teamveranderingen, inclusief herinrichting, formatievraagstukken en personele consequenties.
  • Adviseert over complexe casuïstiek op het gebied van functioneren, inzetbaarheid en arbeidsverhoudingen.
  • Zorgt voor zorgvuldige voorbereiding en uitvoering van HR‑besluiten binnen de reorganisatie.
  • Draagt bij aan consistent HR‑advies binnen DNB2030.
  • Werkt nauw samen met HR‑collega’s en andere betrokken stakeholders.

De organisatie

De Nederlandsche Bank (DNB) is de centrale bank van Nederland en onderdeel van het Europees Stelsel van Centrale Banken. De organisatie bewaakt de financiële stabiliteit en houdt toezicht op banken, verzekeraars en pensioenfondsen. Daarnaast draagt DNB bij aan de uitvoering van het monetaire beleid van het Eurosysteem en zorgt zij voor een betrouwbaar betalingsverkeer. Met haar toezicht en analyses ondersteunt DNB een stabiel en solide financieel stelsel.

Het aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

 

Wat bieden wij?

  • Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
  • Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
  • Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk 19 maart om 9:00 jouw reactie in met het volgende:

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
  • Geplande vakantie.
  • We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.


Je profiel
  • Wo- werk‑ en -denkniveau.
  • Minimaal 8 jaar ervaring als senior HR-businesspartner.
  • Aantoonbare ervaring met reorganisaties en verandertrajecten.
  • Sterke arbeidsrechtelijke basis.
  • Administratief en procesmatig vaardig, o.a. bij: intekenen van formatie.
  • Controleren van bezetting en mutaties.
  • Zorgvuldige vastlegging van besluiten.
  • Je bent in staat om overzicht te houden en prioriteiten te stellen bij piekbelasting.
  • Je kan zelfstandig werken en snel inzetbaar binnen een complexe organisatie.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 1018
Neem contact op met Lindsey Moesman

Vergelijkbare vacatures