Interim

Senior HR-beleidsadviseur (detachering)

Voor De Nederlandse Bank zijn we op zoek naar een senior HR-beleidsadviseur. De opdracht betreft een duur van 9 maanden gedurende 36 uur per week.

 

Let op: Deze vacature kan alleen worden vervuld op basis van detachering

Header Banner Image
Financiële dienstverlening
Amsterdam
36-36 uur
Academisch (WO)
> 5 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

De externe HR-beleidsadviseur:

  • Ontwikkelt en actualiseert HR‑beleid in relatie tot DNB2030.
  • Vertaalt strategische keuzes naar concreet en uitvoerbaar beleid.
  • Ondersteunt bij het opstellen van nota’s, beslisdocumenten en bestuurlijke stukken.
  • Levert inhoudelijke beleidsadviezen binnen korte doorlooptijden.
  • Werkt samen met HRBP’s, management en andere betrokken afdelingen.
  • Draagt bij aan consistente beleidslijn binnen HR.

De organisatie

De Nederlandsche Bank (DNB) zet zich in voor een stabiel financieel systeem in Nederland. Als centrale bank en toezichthouder werkt DNB aan prijsstabiliteit, betrouwbare financiële instellingen en een goed functionerend betalingsverkeer. Met deskundige professionals draagt DNB bij aan duurzame welvaart en financiële stabiliteit.

Het aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

 

Wat bieden wij?

  • Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
  • Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
  • Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk 19 maart om 09:00 uur jouw reactie in met het volgende:

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
  • Geplande vakantie.
  • We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.
Je profiel
  • Wo-werk‑ en denkniveau.
  • Minimaal 5–8 jaar relevante ervaring als HR-beleidsadviseur.
  • Ervaring in complexe organisaties. Ervaring in financieel‑economisch of publiek domein is een pre maar geen vereiste.
  • Je hebt sterk analytisch vermogen en goede schrijfvaardigheid.
  • Je bent stressbestendig en bestand tegen piekbelasting en deadlines.
  • Je bent flexibel inzetbaar (beschikbaarheid op drukke momenten is essentieel).
  • Je bent in staat om snel inhoudelijk zelfstandig te opereren.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 1017
Neem contact op met Lindsey Moesman

Vergelijkbare vacatures