Als HR-adviseur ben jij het eerste aanspreekpunt en strategisch sparringpartner voor 6 à 7 teammanagers en een adjunct-directeur. Je adviseert op tactisch niveau over uiteenlopende HR&O-vraagstukken, zoals arbeidsrecht, personeelsplanning, verzuim en re-integratie.
Je begeleidt managers bij complexe casuïstiek en helpt hen bij het maken van weloverwogen keuzes op het gebied van inzetbaarheid, samenwerking en organisatieontwikkeling. Daarbij werk je data-gedreven en gebruik je inzichten uit HR-dashboards om trends te signaleren en advies te onderbouwen.
Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en verbetering van HR-beleid en processen. Je werkt nauw samen met collega’s binnen team Mens & Organisatie (M&O), zoals HR-adviseurs, Werving & Selectie, Arbeidsjuridische Zaken, Beleid en de HR-Helpdesk.
Jouw taken op een rij:
De Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied (OD NZKG) is een regionale uitvoeringsorganisatie die toezicht houdt op milieu- en omgevingswetgeving in het Noordzeekanaalgebied. De dienst verleent vergunningen, houdt toezicht en handhaaft bij bedrijven die invloed hebben op de leefomgeving. In opdracht van gemeenten, provincies en het Rijk werkt de organisatie aan een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving. Met specialistische kennis en samenwerking met ketenpartners draagt de omgevingsdienst bij aan verantwoord ondernemen en milieubescherming.
Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.
Wat bieden wij?
Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk 12 maart om 9:00 uur jouw reactie in met het volgende:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
