Interim

Adviseur werving en selectie (detachering)

Voor de Gemeente Wijk bij Duurstede zijn we op zoek naar een ervaren adviseur werving en selectie. De opdracht betreft een duur van 4 maanden gedurende 36 uur per week.


Let op: Deze vacature kan alleen worden vervuld op basis van detachering

Header Banner Image
Wijk bij Duurstede
36 uur
HBO
> 2 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

  • Regie voeren op het wervingsproces en zorgen voor een professionele en consistente aanpak.
  • Vacature-intakes uitvoeren en personeelsvragen vertalen naar heldere functieprofielen.
  • Functies toetsen aan het HR21‑functiehuis en adviseren over functietypering en inschaling.
  • Vacatureteksten opstellen of redigeren en de wervingsstrategie en inzet van kanalen bepalen.
  • Het selectieproces inrichten, de planning bewaken en zorgen voor een goed georganiseerd verloop.
  • De uitvoering van het proces overdragen aan de junior P&O‑adviseur, terwijl je betrokken blijft als inhoudelijk adviseur.
  • Adviseren bij de beoordeling van kandidaten en bij vraagstukken rondom arbeidsvoorwaarden of afwijkingen.
  • Overzicht houden op lopende vacatures, voortgang bewaken en knelpunten signaleren.
  • Kwaliteit en consistentie van vacatureteksten bewaken en effectiviteit van wervingskanalen monitoren.
  • Bijdragen aan verbetering en borging van W&S‑processen en aanspreekpunt zijn voor complexere vraagstukken.


De organisatie

De Gemeente Wijk bij Duurstede is een historische gemeente in de provincie Utrecht met een karakteristieke binnenstad en omliggende dorpskernen. De gemeente werkt aan thema’s zoals leefbaarheid, woningbouw, duurzaamheid en een sterk sociaal domein. In samenwerking met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners stimuleert Wijk bij Duurstede betrokkenheid en lokale initiatieven. Met aandacht voor cultuurhistorie, natuur en dienstverlening bouwt de gemeente aan een toekomstbestendige leefomgeving.

Het aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

 

Wat bieden wij?

  • Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
  • Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
  • Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk vrijdag 20 maart om 9:00 uur jouw reactie in met het volgende:

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
  • Geplande vakantie.
  • We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.
Je profiel
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Adviseur Werving & Selectie binnen een overheidsorganisatie.
  • Beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal Hbo-niveau in de richting van HR en/of recruitment.
  • Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van wervings- en selectieprocedures, van vacature-intake tot en met selectie van kandidaten.
  • Werkervaring met het opstellen en redigeren van vacatureteksten en het adviseren van leidinggevenden in het wervingsproces, benoem dit duidelijk in het cv.
  • Aantoonbare werkervaring met het ATS-systeem Ubeeo, inclusief het inrichten van vacatures, workflows en het wervingsproces in het systeem is een pre.
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met het coördineren en bewaken van meerdere gelijktijdige wervingsprocedures.
  • Aantoonbare werkervaring met werving en selectie binnen een gemeente is een pre.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 1053
Neem contact op met Lise Marcoen

Vergelijkbare vacatures