Voor de Dienst Toeslagen zijn we op zoek naar een ervaren adviseur met ervaring op het gebied van MD, SPP, L&O en talentontwikkeling. De opdracht betreft een duur van 6 maanden gedurende 36 uur per week.
Let op; Deze rol kan alleen worden vervuld op basis van detachering
DTSL heeft de afgelopen jaren grote stappen gezet in haar ontwikkeling. Sinds de ontvlechting van de Belastingdienst heeft DTSL een nieuwe burgergerichte uitvoeringsorganisatie opgebouwd. DTSL werkt vanuit een heldere missie en burgerbeloften, DTSL heeft geleerd van het verleden, DTSL is assertiever geworden als uitvoerder en de dienstverlening is ingrijpend uitgebreid om burgers beter te bereiken en ondersteunen. De richtinggevende visie van 2030 van DTSL stelt een concrete stip op de horizon, waar wij als Dienst heen willen groeien. Sinds de ontvlechting heeft DTSL een eigen dienstverlenings directie opgebouwd: directie Mensen, Middelen en Communicatie (MMC). Deze functie ziet op een plek binnen het team Organisatieontwikkeling, binnen afdeling Mensen. Naast het going concern werk wat wordt verricht, zijn we daarnaast nog de basis (processen) op orde aan het brengen in lijn met de visie 2030. De veranderende context vraagt wat van medewerkers. Immers zullen zij moeten meewegen en ontwikkelen met de koers van DTSL. Daarom zoeken wij een Senior Adviseur die expertise meebrengt op het vakgebied van Leren & Ontwikkelen (L&O), Management Development (MD), Talentontwikkeling en het Strategisch Personeels Plan (SPP) die ons helpt de organisatieprofessionalisering verder te brengen.
Op het gebied van het SPP zien de werkzaamheden op het regie voeren op en coördineren van de jaarlijkse actualisatieslag van het SPP en het integraal sturen op de aanbevelingen die reeds in het SPP zijn gedaan. Jij brengt advies uit over hoe de structurele sturing op het SPP eruit moet komen te zien en zorgt dat dit wordt ingebed binnen reeds bestaande structuren. Je bent daarbij bekend met besluitvormingsprocessen. - Wat betreft L&O geef je richting aan onze strategische leer- en ontwikkelagenda. Je brengt overzicht en inzicht van ons L&O landschap en de processen daaromtrent en (kennende de inhoud van het SPP) analyseert wat er nodig is om L&O verder te professionaliseren binnen DTSL en gaat - na besluitvorming - zelf aan de slag met de implementatie daarvan. Dit alles doe je in lijn met de visie 2030.
Wat betreft MD en Talentontwikkeling zien we de volgende opdracht: Binnen één directie is de afgelopen jaren ervaring opgedaan met ontwikkelschouwen, met name gericht op teammanagers en MD-potentieel tot en met schaal 14. De ontwikkelschouw blijkt een waardevol instrument voor gerichte ontwikkeling en het zichtbaar maken van talent. Er is behoefte aan een dienstbrede aanpak met heldere kaders, inclusief verbreding naar andere talentgroepen zoals vaktechnisch talent , projectmanagementtalent en specialistische kernfuncties.
de opdrachtnemer wordt gevraagd om:
Je doet het niet alleen! En niet alles wat hierboven beschreven is start je vanaf 0. Drie collega's uit het team werken ook op het vakgebied hierboven beschreven. Je pakt de werkzaamheden in afstemming met elkaar op. Soms betekent dat zelfstandig (deel)opdrachten uitvoeren, soms betekent dit samen werken aan een opgave. Gezien de groeiende vraag op going concern werkzaamheden komen we er zelf niet voldoende aan toe onze processen verder te professionaliseren, terwijl daar intern en vanuit de business wel behoefte aan is. Met een collega erbij die thuis is in dit vakgebied, zorgvuldig werkt en van aanpakken weet, zien we onszelf dit jaar grote stappen zetten!
De Dienst Toeslagen is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Financiën die verantwoordelijk is voor het verstrekken van inkomensafhankelijke toeslagen. De organisatie voert regelingen uit zoals zorgtoeslag, huurtoeslag, kinderopvangtoeslag en het kindgebonden budget. Dienst Toeslagen ondersteunt miljoenen huishoudens bij het betalen van noodzakelijke kosten. Met aandacht voor dienstverlening, rechtmatigheid en herstel werkt de organisatie aan een zorgvuldige en mensgerichte uitvoering.
Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.
Wat bieden wij?
Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk 18 maart om 13:00 uur jouw reactie in met het volgende:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
