Ben jij een HR-adviseur die graag met de voeten in de klei staat en energie krijgt van een operationele omgeving? Voor D&B The Facility Group zoeken wij een interim HR-adviseur die managers ondersteunt bij HR-casuïstiek en bijdraagt aan een meer proactieve HR-aanpak binnen de organisatie.
Voor de business units Food & Cleaning zoekt D&B The Facility Group een interim HR-adviseur ter tijdelijke vervanging van een HR-collega vanwege langdurige uitval.
In deze rol ondersteun en adviseer je managers bij uiteenlopende HR-vraagstukken en personele casuïstiek. Je bent zichtbaar binnen de organisatie en fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden bij thema’s zoals verzuim, inzetbaarheid, ontwikkeling en personele vraagstukken.
Binnen HR wordt gewerkt met vaste teams per business unit, bestaande uit een HR Business Partner, een HR-adviseur of HR officer en een casemanager verzuim. In deze opdracht sluit je aan bij één van deze teams. Je bent regelmatig aanwezig op verschillende locaties in Amstelveen, Utrecht, Rotterdam en Den Haag.
Naast het behandelen van operationele HR-casuïstiek lever je ook een bijdrage aan het verder professionaliseren van de HR-aanpak binnen de organisatie. Door jouw ervaring en manier van werken help je managers en HR-collega’s om meer proactief naar HR-vraagstukken te kijken.
D&B The Facility Group is een multi-service facilitair dienstverlener die organisaties ondersteunt op het gebied van onder andere security, receptiediensten, schoonmaak, cateringconcepten, facility management en mobility services.
De organisatie heeft de afgelopen periode een transitie doorgemaakt waarbij verschillende labels zijn samengebracht in een MSO-structuur. Binnen deze structuur wordt de dienstverlening georganiseerd per business unit met een eigen managementteam.
Deze ontwikkeling vraagt ook om een verdere professionalisering van de HR-functie. Waar HR eerder meer reactief was ingericht, ligt de focus steeds meer op proactief adviseren, datagedreven werken en het ondersteunen van de business bij personele vraagstukken. De cultuur binnen D&B kenmerkt zich door ondernemerschap, openheid en een warme, informele werksfeer, met korte lijnen en een sterke betrokkenheid tussen collega’s.
Voor deze opdracht zoeken wij een ervaren HR-professional die zich snel thuis voelt in een operationele organisatie en graag dicht bij de business werkt.
De ideale kandidaat beschikt over:
Ervaring binnen facilitaire dienstverlening, hospitality, food of cleaning is een pre.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
