Interim

Senior HR-businesspartner (detachering)

Voor het Ministerie van Financiën zijn we op zoek naar een ervaren HR-businesspartner. De opdracht betreft een duur van 12 maanden gedurende 32 tot 36 per week.

Let op: deze rol kan alleen worden vervuld op basis van detachering

Direct reageren

Utrecht

32-36 uur

Academisch (WO)

> 5 jaar

Interesse in deze vacature? Neem contact op ofDirect reageren

De functie

Het transitiecentrum (TC) ondersteunt medewerkers tijdens de afbouw en overdracht van UHT. Enerzijds door het verstrekken van informatie en advies, anderzijds met gerichte ondersteuning in het vinden van een volgende baan of ander perspectief. Het transitiecentrum wordt een aparte afdeling binnen de afdeling Mensen wat onderdeel is van de directie Mensen, Middelen & Communicatie binnen Dienst Toeslagen. De werkzaamheden van het TC zijn afhankelijk van het tempo en de manier van de afbouw en overdracht van de organisatie. Dit is een dynamisch, korte termijn proces. Het TC zal wendbaar moeten zijn om medewerkers in alle fasen tijdig en goed te kunnen faciliteren.

Binnen het transitiecentrum ondersteun je de teammanager en mobiliteitsmanagers op de voorkomende HR thema’s. Daarnaast lever je een bijdrage aan de juiste informatievoorziening richting medewerkers en leidinggevenden over de diensten van het transitiecentrum en over de van werk naar werk begeleiding. Je houdt regie op het totale proces door een goed contact en afstemming met de stakeholders. Je bent primair op de hoogte van de essentiële ontwikkelingen van de directie UHT, de ontwikkelingen in het eigen HR werkveld. Je bent daarnaast op hoofdlijnen op de hoogte van de ontwikkelingen bij de overige onderdelen, zoals de stafdirecties en de relevante aandachtsgebieden van bedrijfsvoering.

Meer specifieke taken t.b.v. het transitiecentrum:

Samen met de communicatieadviseur en andere leden van het TC zorgen voor maken en actueel houden van content op intranet over het totale traject van transitie en het VWNW-beleid en de dienstverlening van het TC.
Bijdrage leveren aan het opstellen en verbeteren van werkprocessen.
Regierol op de voortgang en kwaliteit van de vwnw-trajecten, de eventuele afstemming met loopbaanadviseurs, afstemming met 2e lijn over casuïstiek m.b.t. trajecten of personele vraagstukken.
Nauwe samenwerking met de mobiliteitsmanagers • Indien nodig bijdrage leveren aan en inloopspreekuur
Bijdrage leveren aan het evalueren, leren en verbeteren van werkwijze TC.
Deelnemen aan overleg stafteam TC.
Afhankelijk van de verdere doorontwikkeling van het TC kunnen de werkzaamheden gedurende de inzet nog verbreden en/of verdiepen.

De organisatie

Het Transitiecentrum Ministerie van Financiën ondersteunt organisatieveranderingen en transitieprocessen binnen het Ministerie van Financiën. Het centrum richt zich op het begeleiden van medewerkers en organisatieonderdelen bij veranderingen in structuur, werkwijzen en samenwerking. Door middel van advies, begeleiding en kennisdeling helpt het Transitiecentrum bij het realiseren van duurzame organisatieontwikkeling. Daarmee draagt het bij aan een wendbare en toekomstbestendige financiële rijksorganisatie.

Het aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

Wat bieden wij?

Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk 19 maart om 12:00 uur jouw reactie in met het volgende:

Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
Geplande vakantie.
We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.

Je profiel

Beschikt over een afgeronde wo-opleiding (Master) in de richting van HR, organisatiekunde, management, mens en organisatie, veranderkunde, overheid of (arbeids)recht.
Minimaal 5 jaar werkervaring in een functie als HR-businesspartner.
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met complexe (inhoudelijk) multidisicpliaire casuistiek en weet de juiste HR experts op de juiste momenten in te zetten. Dit is aantoonbaar door duidelijke voorbeelden in het CV.
Beschikt over actuele kennis over en ervaring met het VWNW-beleid binnen de Rijksoverheid en de kaders en beleid omtrent HR (o.a. CAO Rijk).
Zowel mondeling als schriftelijk helder en duidelijk communiceren. Dit wordt getoetst op basis van een door de kandidaat geschreven motivatiebrief, het CV en tijdens een eventueel selectiegesprek.
Je hebt het vermogen om de organisatie en de context waarin deze opereert snel te doorgronden.
Beheersen van alle aspecten van het HR-domein en de vertaling kan maken van strategie naar operatie.
Je kunt schakelen van denken naar doen en bent bereid om zelf de handen uit de mouwen te steken om tot resultaat te komen
Je kunt goed samenwerken met anderen om tot resultaat te komen.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Direct reageren

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 1056

Neem contact op met Dario Mulder

Vergelijkbare vacatures

Re-integratieadviseur (detachering)

Rotterdam
32-36 uur
HBO
> 2 jaar

Voor de Douane zijn we op zoek naar een ervaren re-integratie adviseur. De opdracht betreft een duur van 6 maanden gedurende 32 tot 36 uur per week.

Let op: Deze opdracht kan alleen vervuld worden op basis van detachering

Medior adviseur SPP (interim)

Utrecht
HBO/WO
> 2 jaar

Voor het Commando Materieel & IT bij Defensie zijn we op zoek naar een medior adviseur SPP. De opdracht betreft een duur van 5 maanden gedurende 36 uur per week.

Let op: Deze opdracht kan worden vervuld op basis van ZZP & detachering

Teamleider Bestuurs- en Organisatieondersteuning (detachering)

Borne
HBO
> 5 jaar

Voor de Gemeente Borne zijn we op zoek naar een ervaren teamleider. De opdracht betreft een duur van 6 maanden (met optie tot verlenging) gedurende 32 tot 36 uur per week.

Let op: Deze vacature kan alleen worden vervuld op basis van detachering

Adviseur MD, SPP, L&O en talentontwikkeling (detachering)

Utrecht
36 uur
Academisch (WO)
> 5 jaar

Voor de Dienst Toeslagen zijn we op zoek naar een ervaren adviseur met ervaring op het gebied van MD, SPP, L&O en talentontwikkeling. De opdracht betreft een duur van 6 maanden gedurende 36 uur per week.

Let op; Deze rol kan alleen worden vervuld op basis van detachering

Adviseur werving en selectie (detachering)

Wijk bij Duurstede
36 uur
HBO
> 2 jaar

Voor de Gemeente Wijk bij Duurstede zijn we op zoek naar een ervaren adviseur werving en selectie. De opdracht betreft een duur van 4 maanden gedurende 36 uur per week.