Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HRMonitor nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • HR-officer

    Werken met verschillende cao's, in- en uitstroom van personeel en wisselende, complexe HR-vraagstukken? Het komt allemaal voor op de HR-afdeling van ISS. Kom jij goed tot je recht in een dynamische omgeving, ben je administratief goed onderlegd, servicegericht en houd je van afwisselende werkzaamheden? Lees dan verder!


Over de functie

Over de functie

Werken met verschillende cao's, in- en uitstroom van personeel en wisselende, complexe HR-vraagstukken? Het komt allemaal voor op de HR-afdeling van ISS. Kom jij goed tot je recht in een dynamische omgeving, ben je administratief goed onderlegd, servicegericht en houd je van afwisselende werkzaamheden? Lees dan verder!


Wat ga je doen?Wat ga je doen?

Als HR-officer bij ISS draag jij dagelijks bij aan de missie van ISS, namelijk beste serviceverlener worden van Nederland. Dagelijks sta jij in contact met medewerkers, accountmanagers en sitemanagers en helpt hen met diverse HR-vraagstukken, van indiensttredingsvragen tot juridische casuïstiek. Je werkt samen met 5 collega HR-officers en jullie werken met een ticketsysteem in AFAS. Vanwege het feit dat het een complexe organisatie is met meerdere arbeidsvoorwaardenregelingen zijn er regelmatig "uitzoekklussen", zodoende kun je je verder verdiepen en ontwikkelen in het HR vak. Daarnaast heeft de organisatie net een migratie achter de rug naar AFAS, dus je helpt managers en medewerkers bij het wegwijs worden in het systeem.

De HR afdeling bestaat verder uit 3 HR-adviseurs, 2 HR- businesspartners en een aantal specialisten. Je rapporteert in deze functie aan de manager Payroll & Support.

Jouw takenpakket is divers en bestaat onder andere uit:

  • Zorgdragen voor een adequate administratie van in- door- en uitstroom van medewerkers.
  • Beantwoorden van eerstelijns vragen van managers en medewerkers (veelal via telefoon en/of mail).
  • Oplossen, afhandelen van en communiceren over maatwerkmutaties en complexe HR vraagstukken.
  • Verzorgen van verzuimadministratie.
  • Uitvoeren van interne en externe audits.
  • Controleren op compliancy met betrekking tot CAO's, eigen arbeidsvoorwaardenregeling en wetgeving.
Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

De ISS Group opereert wereldwijd en is mondiaal marktleider in integrale facilitymanagement oplossingen. ISS is hard op weg om de beste serviceorganisatie van Nederland te worden. Hoe? Door klanten te ondersteunen zoals ze zelf ondersteund willen worden: excellent én persoonlijk. Ze geloven in 'the Power of the Human Touch'. Mensen doen ertoe bij ISS. ISS Nederland biedt een werkomgeving waarin je je als medewerker kunt ontwikkelen, bloeien en echt het verschil kunt maken. Een werkomgeving dus waarin enthousiasme wordt beloond en waar innovatieve ideeën op waarde worden geschat. Klinkt dit als jouw werkomgeving? Join ISS!

Over je profiel

Bij ISS werk je in een dynamische omgeving waar je te maken hebt met verschillende afdelingen en diverse stakeholders. Je bent in staat om zowel mensen vanuit de operatie als collega's van de supportafdelingen op een juiste manier te ondersteunen en te adviseren. Je toont eigenaarschap, bent proactief en waar nodig weet jij je collega's te betrekken. Je krijgt zo nu en dan met weerstand te maken, daarom ben je ervaren in stevige doch vriendelijke (telefoon)gesprekken. Je werkt nauwkeurig, efficiënt en gaat om met werkdruk door goed te prioriteren. Kennis deel je graag met je collega's en je bent in staat de vraag achter de vraag te achterhalen.

Voor deze functie is het belangrijk dat je servicegericht bent, een HR opleiding hebt gevolgd en/of enige ervaring hebt in het HR vakgebied en je verder wilt ontwikkelen. Je bent handson, proactief en communicatief sterk.

Over het aanbod

ISS biedt je een uitdagende functie met een divers takenpakket in een complexe organisatie waar je je verder kunt ontwikkelen in het HR vak. Het salaris is, afhankelijk van je ervaring, op basis van 40 uur maximaal € 3.600,-. Daarnaast krijg je 25 vakantiedagen, een laptop, smartphone en een goede pensioenvoorziening. Je kunt rekenen op een leuk team, open en informele werksfeer met flexibele werktijden.

Locatie: De Meern, hybride werken is mogelijk

Werkweek: 32-40 uur

Contract: jaarcontract met uitzicht op onbepaalde tijd.

#LI-JT1

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 14443]

Jolanda de Brauw
Jolanda de Brauw Consultant HR Services