Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HRMonitor nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • Recruitment Marketeer

    Voor een Nederlandse woonretailer in Waalwijk ga jij als Recruitment Marketeer aan de slag met het optimaliseren van de recruitment marketing - & campagnes initiatieven. De organisatie is vooroplopend en professioneel op het gebied van Recruitment Marketing en daar speelt het analyseren van data een belangrijke rol bij. Klinkt interessant? Lees dan snel verder!

Over de functie

Over de functie

Voor een Nederlandse woonretailer in Waalwijk ga jij als Recruitment Marketeer aan de slag met het optimaliseren van de recruitment marketing - & campagnes initiatieven. De organisatie is vooroplopend en professioneel op het gebied van Recruitment Marketing en daar speelt het analyseren van data een belangrijke rol bij. Klinkt interessant? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?Wat ga je doen?

Als Recruitment Marketeer ben jij de data-goeroe van de afdeling. In deze nieuwe rol ga jij aan de slag om de recruitment marketing - & campagnes initiatieven verder te optimaliseren. Met jouw duidelijke visie en frisse blik weet jij als geen ander data om te zetten naar concrete acties om de candidate journey te optimaliseren. Hiermee vervul je een belangrijke positie binnen het recruitment marketing team bij het vinden van nieuwe collega’s voor dit bedrijf. 

Concreet ben jij verantwoordelijk voor het:

  • volgen, analyseren en rapporteren van data uit ons ATS en arbeidsmarktcampagnes.
  • omzetten van de data in concrete acties om de candidate journey te optimaliseren.
  • voeden van de recruitment marketing adviseurs met rapportages en inzichten voor hun gesprekken met het management en de recruiters.
  • adviseren & inspireren van het recruitment marketing team met inzichten en innovaties vanuit de markt om de performance van onze campagnes en kanalen continu te optimaliseren.
  • onderhouden van de contacten met de campagne- en jobmarketing partners.
  • optimaliseren van de performance van de werkenbij website.

Daarnaast wordt je betrokken bij verschillende projecten die komend jaar op de agenda staan zoals de effectieve inzet van Whatsapp tijdens de sollicitatieprocedure.

Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Bij dit Nederlandse familiebedrijf, wat al ruim 40 jaar bestaat, zorgen ze voor een leven lang woonplezier voor iedereen en een leven lang werkplezier voor hun mensen. Ze zijn trots op het brede aanbod met oplossingen voor iedere woonstijl, iedere ruimte in het huis en iedere portemonnee. Dat zie je terug in de winkelformules en merken voor keukens, badkamers en interieur die je terugvindt in alle segmenten van de markt. Met meer dan 25 merken en winkelformules kunnen ze alle huishoudens bedienen. Kwaliteit en klantvriendelijkheid staan al ruim 40 jaar op 1 bij dit bedrijf.

Bij dit warme bedrijf werken 3500 medewerkers. Je bent onderdeel van de afdeling HR-Service die uit ongeveer 35 medewerkers bestaat. Je werkt nauw samen met 4 directe collega's en jouw leidinggevende is de HR Director.





Over je profiel

Heb jij de eigenschappen die passen bij de rol van Recruitment Marketeer? Neem bijvoorbeeld jouw analytisch vermogen, proactieve instelling en een gezonde dosis humor. Ook heb je in huis:

  • een afgeronde hbo-opleiding in de richting van bijvoorbeeld communication & multimedia design of information technology. 
  • minimaal 2 jaar vakgerichte werkervaring bij een online bureau of marketingafdeling.
  • kennis van Facebook Ads, Google Analytics, Hotjar, e-commerce en lead generatie.
  • goede adviesvaardigheden.
  • bij voorkeur ervaring met ATS-systemen en ervaring met e-mail automation is een pre.

Over het aanbod

Dit recruitment marketing team heeft één doel: nieuwe medewerkers enthousiast maken voor deze retailer. Als performance recruitment marketing specialist kom je te werken in een professionele organisatie waarbinnen recruitment marketing al jaren een belangrijke plek vervuld. Graag willen ze een next step maken in de verdere professionalisering van het team, waar jij deel vanuit maakt! Je werkt met de juiste tooling en als team werken zij samen aan de tofste campagnes waarmee je impact kunt maken. Natuurlijk kun je naast jouw ontwikkeling rekenen op de juiste arbeidsvoorwaarden, zoals: 

  • salaris tussen €3.200 - €4.500 op basis van fulltime en direct een vast contract.
  • de mogelijkheid om 4 of 5 dagen te werken.
  • flexibele werktijden tussen 07.30 - 17.30 uur. 4 x 9 uur werken is ook een optie.
  • volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen tot een echte professional. Van het bijwonen van events tot persoonlijk opleidingsbudget.
  • korting op alle producten van dit bedrijf en op je zorgverzekering.
  • als lid van de Family Club profiteer je als medewerker van exclusieve kortingen op bijvoorbeeld pretparken, dierentuinen, sportactiviteiten en de tofste lifestyle gadgets.
  • gezellige vrijmibo’s in de eigen bar.
  • interne kinderopvang en sportschool.
  • een goede pensioenregeling. 
  • iedere dag een lekkere & gezonde lunch in het bedrijfsrestaurant.
  • de leukste collega’s!

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Vragen over deze vacature?

[ref. 14282]

Corina van Hemert Consultant HR Services