Samen met jou vinden we een vacature of opdracht die past bij jouw kwaliteiten en ambities. Geen passende vacature gevonden? Schrijf je vrijblijvend in als kandidaat of interimmer. Als je je aanmeldt voor de vacaturenieuwsbrief, ontvang je wekelijks onze nieuwste jobs in HR, recruitment en/of employability.
Voor de gemeente Kaag en Braassem zijn wij op zoek naar een Corporate recruiter voor 16-18 uur per week, gedurende 3 maanden lang. De startdatum staat gepland op zo snel mogelijk.
Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren o.b.v. detachering
Voor de Gemeente Tilburg zijn we op zoek naar een ervaren beleidsadviseur P&O. Deze rol kan interim & vast worden ingevuld. De opdracht betreft een duur van circa 6 maanden gedurende 24 tot 28 uur per week.
Let op: Deze opdracht kan worden vervuld op basis van detachering.
Bouw mee aan de toekomst van HR én kinderopvang.
Wil jij als Manager HR écht impact maken binnen een maatschappelijke organisatie? Bij Ska Kinderopvang krijg je de ruimte om HR verder te professionaliseren, een ambitieus team te ontwikkelen en samen met directie en management te bouwen aan de organisatie van morgen.
Voor DJI zijn wij opzoek naar een Manager HR-support, Arbeidsrecht en Organisatie. De opdracht heeft een duur van 12 maanden, 36 uur per week. De startdatum staat gepland op 14 september 2026.
Je hebt je HBO-diploma op het terrein van HR op zak en je wilt versneld doorgroeien van een operationele rol, naar allround HR-adviseur?
Dit HR-talentprogramma helpt je die ‘next step’ te maken!
Voor een toonaangevende organisatie in de regio Leiden zijn wij op zoek naar een ervaren interim HR-adviseur. Het betreft een opdracht van 36 uur per week voor een periode van 6 maanden, met een gewenste start in september (eerder starten is bespreekbaar).
Meld je aan voor de vacaturenieuwsbrief en blijf wekelijks op de hoogte van onze laatste vacatures en opdrachten
Voor de Gemeente Venlo zijn we op zoek naar een HR Businesspartner (zwangerschapsvervanging). De opdracht heeft een duur van 6 maanden. Je start de opdracht met 24 uur er week, waarna het 32-36 uur per week wordt in december. De startdatum staat gepland op 1 oktober 2026.
Let op: deze opdracht is alleen in te vullen middels detachering.
Voor de RDW zijn wij op zoek naar een Hoofd HR-specialismen voor 32-36 uur per week, gedurende 6 maanden lang (met optie tot verlening 1x 6 maanden). De startdatum staat gepland op zo spoedig mogelijk.
Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren o.b.v. detachering.
Mensen duurzaam in beweging brengen: daar ligt jouw kracht!
Voor de Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland zijn we op zoek naar een adviseur HRM. De opdracht heeft een duur van 4 maanden gedurende 24 per week.
Let op: Deze opdracht kan worden vervuld op basis detachering en ZZP.
Voor de Gemeente Lansingerland zijn we opzoek naar een ervaren corporate recruiter. De opdracht heeft een duur van 6 maanden, 32 uur per week. De startdatum is zo snel mogelijk.
Let op: deze opdracht is alleen uit te voeren o.b.v. detachering.
Ben jij net afgestudeerd of heb jij inmiddels al wat ervaring in HR? Vind jij het leuk om de (over)stap te maken naar de specialisatie Compensation & Benefits? Dan is dit een hele leuke functie voor jou! Jij helpt collega’s en managers met vragen over beloning en arbeidsvoorwaarden, en denkt mee over hoe we dit goed organiseren binnen een mensgerichte en internationale organisatie.
We zijn je graag van dienst
