Compagnon
Home/vacatures

Senior Adviseur Functiewaardering

Ben jij klaar voor een uitdaging waarbij jouw expertise écht het verschil maakt? Als Senior Adviseur Functiewaardering bij het UWV werk je in een dynamische omgeving aan complexe vraagstukken rondom functiewaardering. Durf jij anders te denken en jouw mening te delen? Lees dan verder en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan de transformatie van deze snel veranderende organisatie.

Header Banner Image
Overheid
Amsterdam
32-38 uur
4616-6288
HBO/WO
> 5 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Het Team Organisatieontwikkeling van UWV HRM Concern, breidt het team graag uit met een gedreven Senior Adviseur Functiewaardering.

  • Veelzijdig Advies: Je adviseert directie, lijnmanagement en HRM-collega’s over het functiehuis, functiebeschrijvingen en functiewaardering.
  • Verandermanagement: Je speelt een sleutelrol in het verandertraject naar een nieuw functiehuis. Samen met collega's binnen HRM, de divisies en de medezeggenschap werk je aan deze transitie.
  • Zelfstandig Werken: Je toetst en past functiebeschrijvingen aan en stelt indelingsadviezen op met behulp van het door UWV ontwikkelde functiewaarderingsinstrument, gebaseerd op de USB-methodiek (Universeel Systeem Berenschot).
  • Innovatie en Onderhoud: Je ontwikkelt en onderhoudt het functiewaarderings- en functiebeschrijvingssysteem, en legt verbanden met andere vakgebieden. Daarnaast onderhoud je contacten met externe partijen over functiewaardering.


Als senior adviseur functiewaardering werk je nauw samen met collega’s van alle HRM disciplines binnen UWV, zoals organisatiebeheer, organisatieadvies, arbeidsverhoudingen en de HRM adviseurs/businesspartners van de verschillende afdelingen en divisies. Je speelt een cruciale rol bij alle vraagstukken rondom organisatieontwikkeling, functie-inrichting en functiewaardering. 

De organisatie

UWV is een organisatie met een sterke maatschappelijke missie, waar ruim 20.000 medewerkers dagelijks bijdragen aan de re-integratie en werkgelegenheid van onze klanten. De cultuur kenmerkt zich door praktische aanpak, initiatief en teamgeest. Anders denken en je mening durven geven zijn bij hen de norm.

HRM Concern, de centrale HR-afdeling van UWV, werkt nauw samen met alle HRM-onderdelen van de verschillende divisies. Team Organisatieontwikkeling, één van de vier expertisecentra, bestaat uit 20 collega's, waarvan 3 zich specifiek richten op functiewaardering.

Deze vacature is een uitbreiding van het team; jij wordt als vierde fuwa collega toegevoegd aan dit leuke professionele team.


Het aanbod

Een uitdagende en zelfstandige functie (32 tot 38 uur) binnen een maatschappelijk betrokken en snel veranderende organisatie. Je werkt samen met enthousiaste collega's in een politiek dynamische omgeving, met volop ruimte voor persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling.


  • Salaris: Maximaal € 6.288,- (schaal 9 CAO-UWV, vanaf € 4.616,-) bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Extra’s: 13e maand van 8,33%, vakantiegeld 8%, 25 vakantiedagen (bij 38u), een laptop en mobiele telefoon.
  • Overige secundaire arbeidsvoorwaarden: Goede pensioenvoorziening, een fiscaal aantrekkelijk keuzeplan (voor sport, fiets of studiekosten), volledige reiskostenvergoeding met OV-pas, uitstekende thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding.
  • De functie heeft als standplaats het UWV hoofdkantoor in Amsterdam, gelegen naast NS-station Amsterdam Sloterdijk. UWV werkt hybride dus je zal deels ook vanuit huis kunnen werken.


Je profiel
  • Opleiding en Ervaring: Minimaal hbo-werk- en -denkniveau met jarenlange ervaring als (organisatie)adviseur functiewaardering of consultant bij functiewaarderingstrajecten en transities naar nieuwe functiehuizen.
  • Vaardigheden: Je geeft effectieve en deskundige adviezen en bent bekend met relevante theorieën, methoden en instrumenten in het vakgebied.
  • Kennis: Expertise in veranderkunde en organisatie-inrichting, met ervaring in bestuurlijke omgevingen.
  • Competenties: Je bent zelfstandig, analytisch, vasthoudend, assertief, en sterk in het maken van connecties. Je brengt complexe zaken snel tot de kern en krijgt energie van de uitvoering hiervan.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Direct reageren

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 996
Neem contact op met Hedwig van Gastel

Vergelijkbare vacatures

Teamlead HR Services

  • Breda
  • 36-40 uur
  • HBO
  • > 5 jaar

Ben jij een ervaren HR-professional met leidinggevende ervaring binnen retail of een 24/7-organisatie?

Voor het hoofdkantoor van EG Group in Breda zoeken wij een Teamlead HR Services NL. In deze rol geef je leiding aan het HR Services team en ben je verantwoordelijk voor de verdere professionalisering van de HR-dienstverlening.

Medior recruiter (detachering)

  • Amsterdam
  • 36-36 uur
  • HBO
  • > 2 jaar

Voor Defensie zijn we op zoek naar een Medior Recruiter. De opdracht is voor 36 uur per week, gedurende 6 maanden. De startdatum staat gepland op 1 mei 2026.


Let op: deze vacature kan alleen worden vervuld op basis van detachering.

HRM-adviseur

  • Nederland
  • 32-36 uur
  • € 3.481 - € 5.098

Stel je voor dat je jouw HR-ervaring inzet in een organisatie waar je werk direct invloed heeft op het werkplezier van medewerkers én het leven van cliënten. Bij Ipse de Bruggen zoeken we een ervaren HRM-adviseur die overzicht houdt in een complexe omgeving en rust brengt wanneer het nodig is. Misschien is dit precies de rol waar je al een tijd naar uitkijkt.

HR-businesspartner (detachering)

  • Heesch
  • 24-24 uur
  • HBO
  • > 2 jaar

Voor de Gemeente Bernheze zijn we op zoek naar een ervaren HR-businesspartner. De opdracht betreft een duur 6 maanden gedurende 24 uur per week.


Let op: deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering.

HR-adviseur (detachering)

  • Gemeente Zundert
  • 24 uur
  • HBO
  • > 2 jaar

Voor de Gemeente Zundert zijn we op zoek naar een ervaren HR-adviseur. De opdracht betreft een duur tot eind juli gedurende 24 uur per week.


Let op: deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering.

HR-adviseur (detachering)

  • Arnhem - Gelderland
  • 32-36 uur
  • HBO
  • > 5 jaar

Voor de Veiligheidsregio Gelderland-Zuid zijn we op zoek naar een HR-adviseur met juridische affiniteit. De opdracht betreft een duur van 12 maanden gedurende 32 tot 36 uur per week.


Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering.