Stel je voor dat je jouw HR-ervaring inzet in een organisatie waar je werk direct invloed heeft op het werkplezier van medewerkers én het leven van cliënten. Bij Ipse de Bruggen zoeken we een ervaren HRM-adviseur die overzicht houdt in een complexe omgeving en rust brengt wanneer het nodig is. Misschien is dit precies de rol waar je al een tijd naar uitkijkt.
Je bent de vaste gesprekspartner van managers en het MT binnen jouw organisatieonderdeel. Ze kloppen bij je aan als het spannend wordt – en juist ook als ze willen bouwen aan hun team.
Op een gemiddelde week ben je bezig met:
Wat deze rol interessant maakt? De combinatie van inhoud en invloed. Je zit niet alleen op de uitvoering, maar denkt ook mee over hoe het beter kan. Tegelijk is het soms ook gewoon hard werken. De casuïstiek kan complex zijn en belangen lopen niet altijd gelijk. Dan is het aan jou om koers te houden en helder te blijven.
Ipse de Bruggen is de grootste zorgorganisatie in Zuid-Holland voor mensen met een verstandelijke beperking. Met zo’n 5.500 medewerkers en 2.200 vrijwilligers ondersteunen zij bijna 5.700 cliënten bij wonen, werken en leven. Wat je hier merkt, is dat mensen betrokken zijn. Managers kennen hun teams. HR-collega’s zoeken elkaar makkelijk op. In het team HRM Advies & Verzuim werk je samen met senior adviseurs, HRM-adviseurs, casemanagers en verzuimcoördinatoren. Er wordt serieus gewerkt, maar ook gelachen. Je loopt makkelijk bij elkaar binnen om even te sparren over een dossier.
De organisatie is groot en soms ook bestuurlijk gelaagd. Dat vraagt gevoel voor verhoudingen. Tegelijk krijg je ruimte om je rol zelf vorm te geven. Thuiswerken kan, maar je bent ook regelmatig op locatie om feeling te houden met wat er speelt.
Wil je eens verkennen of dit bij je past? Bel of app gerust met mij. Ik vertel je graag meer. Ook over de dingen die je misschien nog wilt weten voordat je een stap zet.
Je hoeft niet alles al eens te hebben gedaan. Maar in de basis zoeken we iemand die dit vak echt kent.
Je bent iemand die rustig blijft als het schuurt. Die luistert, doorvraagt en dan met een onderbouwd advies komt. Managers voelen dat ze op je kunnen bouwen.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
