Wil jij jouw HR-carrière sterk beginnen? Als HR-trainee bij Compagnon combineer je leren met doen, werk je bij toonaangevende opdrachtgevers zoals Cordaan, COA, Viggo Schiphol en Q-Park en krijg je volop training en begeleiding van gedreven HR-experts. Zo groei je in twee jaar uit tot een HR-adviseur die echt het verschil maakt.
Ons HR-traineeship is jouw springplank naar een veelzijdige rol als HR-adviseur. Het programma bestaat uit vier pijlers: onboarding, opleiding, persoonlijke ontwikkeling en praktijkervaring.
Je start met een warme onboarding bij Compagnon en gaat daarna direct aan de slag bij verschillende organisaties, waar je ervaring opdoet in uiteenlopende werkomgevingen zoals retail, zorg en onderwijs. Afhankelijk van je woonplaats word je gekoppeld aan één van onze vestigingen in Zoetermeer, Den Bosch, Utrecht of Amsterdam.
We zoeken trainees die al eerste werkervaring hebben opgedaan binnen het HR-werkveld, bijvoorbeeld in een HR-startfunctie, een relevant traineeship of via een project. Daardoor kun je sneller de verdieping opzoeken en meer impact maken bij je opdrachten.
Tijdens het traineeship volg je daarnaast de geaccrediteerde opleiding tot strategisch HR-adviseur. Samen met andere trainees neem je deel aan het programma van het HR-Ontwikkelhuis, waarin verdieping en praktijk continu samenkomen. Onderwerpen als people analytics, verandermanagement, organisatietransitie, werkgeluk en talentmanagement staan hierin centraal.
Ook jouw persoonlijke ontwikkeling krijgt veel aandacht. Met persoonlijke coaching en een intensieve module gericht op persoonlijk leiderschap werk je actief aan jouw groei als professional. Het opleidingsprogramma volg je volledig binnen je werkweek, zodat leren en werken echt hand in hand gaan.
Compagnon helpt mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. We bieden complete oplossingen voor recruitment, employability en HR-management — en dat doen we niet als bureau, maar als compagnon. Met een sterk netwerk van ruim 70.000 HR-professionals helpt de organisatie zowel profit- als non-profitorganisaties bij het realiseren van hun ambities.
Vanaf de oprichting staat één overtuiging centraal: samenwerken kan en moet anders. Bij Compagnon draait het om partnerschap, elkaar benaderen als echte compagnons. Die manier van werken zie je terug in de cultuur: open, betrokken en met ruimte voor eigen initiatief. Medewerkers krijgen hier de vrijheid om zichzelf te zijn en zich continu te ontwikkelen in hun vak.
Wij bieden jou onder andere:
Daarnaast volg je via het Compagnon College diverse cursussen, masterclasses en trainingen. Je krijgt persoonlijke begeleiding van vakdocenten, coaches, collega’s en een talentmanager. We geven je veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief, zodat jij jouw HR-carrière gericht kunt vormgeven.
Belangrijk om te weten: met dit traineeship ga je een commitment aan van drie jaar. Zo bouwen we samen gericht aan jouw ontwikkeling én impact als HR-professional.
Ben jij (bijna) klaar met je wo-studie en toe aan een stevige eerste of volgende stap in je HR-carrière? Breng jij energie, proactiviteit, nieuwsgierigheid en resultaatgerichtheid mee? Dan bieden wij jou de juiste omgeving om je te ontwikkelen tot strategisch HR-adviseur.
Verder vragen wij:
Daarnaast is een rijbewijs B een pre, zodat je flexibel inzetbaar bent bij verschillende opdrachtgevers.
Je kunt op meerdere momenten instromen voor dit traineeship: van september tot december 2026. Ben je eerder of later beschikbaar? Dan kijken we graag samen naar een passend startmoment.
Wist je dat wij een gecertificeerd Great Place to Work zijn? Onze medewerkers beoordeelden ons op vertrouwen, trots en plezier. Alleen organisaties die op alle onderdelen de vereiste scores behalen, mogen deze titel voeren.
En dat is nog niet alles. Bij Compagnon besteden we continu aandacht aan jouw ontwikkeling. Direct vanaf de eerste werkdag krijg je de kans om vakinhoudelijk en persoonlijk te groeien. Ons eigen Compagnon College biedt hiervoor de nieuwste tools en mogelijkheden.
Sportief? Jazeker! Zo kun je, als je dat wilt, aansluiten bij onze eigen hardloopclub HRunners of meedoen met een potje padel of crossfit. En elke maandag zorgt de fysiotherapeut dat we in topvorm blijven.
over Compagnon in hun loopbaan
"Wat Compagnon zo bijzonder maakt, is de combinatie van werkplezier en uitdaging. In mijn 360-gradenfunctie ben ik niet alleen recruiter, maar ook HR-adviseur, accountmanager en fieldmanager. Geen dag is hetzelfde!"
"Bij Compagnon voel ik me gewaardeerd. Het is bijzonder om deel uit te maken van een organisatie waar bijna iedereen het als een 'Great Place to Work' ervaart. De cultuur is open en professioneel, en moedigt je aan om jezelf continu te ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen."
“Ik ben erg enthousiast over het traineeship. Het programma is erg breed en er worden veel facetten behandeld die belangrijk zijn voor het werken aan de strategisch kant van HR. Ook merk ik dat iedereen, trainees en trainers, erg enthousiast en leergierig is. Op mijn opdracht, bij Raad voor de Rechtspraak, is iedereen heel behulpzaam en leren zij me de fijne kneepjes van het HR-vak.
"Geen opdracht of bedrijf is hetzelfde en dat is wat mijn functie als HR-project professional bij Compagnon zo leuk maakt. Iedere opdracht brengt mij in nieuwe situaties met de daarbij behorende uitdagingen."
"Met oprechte interesse en enthousiasme zet ik me in om de juiste persoon op de juiste plek te krijgen. Het mooiste aan mijn werk? Het verschil maken in iemands loopbaan door écht te luisteren naar de persoon achter het cv."
"Al mijn opdrachten zijn in de non-profit sector, aangezien ik ervoor koos om onderdeel te worden van team Overheid. Zodoende werk ik nu als HR-officer bij een hele leuke thuiszorgorganisatie. Ik leer veel en krijg energie van de taken die ik al mag oppakken!"
"Na mijn opleiding ben ik direct begonnen als HR-trainee bij Compagnon. Op mijn opdracht, bij GGZ Delfland, heb ik een leuk team aan HR-professionals die ik ondersteun op tactisch en strategisch niveau. Door het traineeship én de intensieve begeleiding vanuit Compagnon en het HR Ontwikkelhuis weet ik zeker dat ik de tools en kennis in huis heb om direct waarde toe te voegen aan organisaties."
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
