Compagnon
Home/vacatures
Interim

Trainer opdrachtgericht samenwerken (interim)

Voor de Gemeente Tilburg zijn we op zoek naar een ervaren trainer. De opdracht betreft een duur van 5 maanden gedurende gemiddeld 4 uur per week.


Let op: Deze rol kan worden vervuld op basis van detachering en ZZP.

Header Banner Image
Overheid
Tilburg
4 uur
HBO
>3 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Als trainer Opdrachtgericht samenwerken:

  • Treed je in 2026 op als (co-)trainer in een train-de-trainer-constructie, gericht op het opleiden en begeleiden van deelnemers in Opdrachtgericht samenwerken.
  • Verzorg je in 2027 praktijkgerichte klassikale trainingen (3 dagdelen per team), inclusief intake, voorbereiding en evaluatie.
  • Begeleid je teams (inclusief leidinggevenden) bij het vertalen van OGSW naar hun eigen werkpraktijk.
  • Ondersteun je deelnemers bij het formuleren van SMART-leerdoelen en het concreet maken van resultaten.
  • Zet je activerende, interactieve werkvormen in die aansluiten bij professionals.
  • Lever je een actieve bijdrage aan evaluatie, feedback en doorontwikkeling van de training; o.a. door het signaleren van mogelijkheden om OGSW te optimaliseren, het meedenken over aanvullende interventies en het aanreiken van voorstellen voor een duurzame borging.
  • Treed je in 2026 op als (co-)trainer in een train-de-trainer-constructie, gericht op het opleiden en begeleiden van deelnemers in Opdrachtgericht samenwerken.
  • Werk je nauw samen met de opdrachtgever/trainingseigenaar en de professionals van het cluster Leren & Ontwikkelen om het leereffect te vergroten en blijvende ontwikkeling te realiseren.

Om uitvoering te geven aan onze gemeentelijke opgaven is het van belang dat onze medewerkers integraal, resultaatgericht en flexibel samenwerken. Opdrachtgericht Samenwerken (OGSW) helpt teams en professionals om duidelijke opdrachten te formuleren, rollen scherp te houden (opdrachtgever – opdrachtnemer – leidinggevende) en gezamenlijk verantwoordelijkheid te nemen voor het resultaat.


Om dit gedachtegoed duurzaam te borgen, is een training OGSW ontwikkeld, bestaande uit een intake, e-learning en drie dagdelen klassikale training. De komende jaren wordt deze training opgeschaald, waarbij trainers een sleutelrol spelen in kennisoverdracht en het vergroten van vaardigheid op gebied van OGSW richting medewerkers.

 

De training OGSW richt zich in de drie dagdelen op:

  • De opdracht van de medewerker en het resultaat: Het aanscherpen van de opdracht (contracteren), inclusief het onderscheid tussen doel en resultaat en de verantwoordelijkheden van opdrachtgever en opdrachtnemer. Dit vormt de basis voor rolzuiver handelen.
  • Prioriteren en begrenzen: Omgaan met praktijkdynamiek, weerstand en het geven van feedback. Deze vaardigheden helpen om het geleerde daadwerkelijk toe te passen.
  • Communicatie en beïnvloeden: Effectief beïnvloeden van de omgeving, gespreksvaardigheden en passende beïnvloedingsstijlen.

Voor het uitvoeren van deze opdracht zoeken wij vier kwalitatief sterke trainers die:

  • De training OGSW kunnen verzorgen voor teams binnen gemeente Tilburg;
  • Bijdragen aan zichtbare en blijvende gedragsverandering in het dagelijks werk;  

Informatie over de training OGSW

  • De training bestaat uit een intake, voorbereiding, 3 dagdelen training en een evaluatie.
  • De inzet per uitgevoerde training is 22–25 uur verdeeld over een periode van ca. 3 maanden.
  • Een training wordt uitgevoerd door 2 trainers.
  • De training OGSW is in eerste instantie gericht op teams inclusief hun leidinggevende maar bij voldoende belangstelling kan een training op basis van open inschrijving ook aangeboden worden.

Informatie over train-de-trainer programma

Voorafgaand wordt een train-de-trainer programma aangeboden. Het train-de-trainer programma bestaat uit drie dagen inhoudelijke training en drie dagdelen training verzorgen in combinatie met een trainer van een extern bureau.

 

Planning

  • Augustus 2026: startsessie met opdrachtgever, start train-de-trainer programma.
  • Vanaf september 2026: inzet van trainers bij de training voor 4 groepen (teams) binnen het train-de-trainer construct). D.w.z. per groep 1 trainer (naast trainer van extern bureau), drie dagdelen.
  • 2027: opschaling naar zelfstandige inzet bij training voor 16 groepen (teams) uitgevoerd door 2 trainers per groep. D.w.z. elke trainer traint in 2027 in potentie 8 groepen.
  • Eind 2027 wordt op basis van evaluatie bepaald hoe de trainingen OGSW vanaf 2028 worden voortgezet.

De organisatie

De Gemeente Tilburg is een grote gemeente in Noord-Brabant met een sterk stedelijk karakter en een dynamische economie. De gemeente werkt aan thema’s zoals stedelijke ontwikkeling, woningbouw, duurzaamheid, mobiliteit en het sociaal domein. In samenwerking met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners stimuleert Tilburg innovatie, participatie en inclusiviteit. Met focus op leefbaarheid en economische groei bouwt de gemeente aan een toekomstbestendige en aantrekkelijke stad.

Logo Gemeente Tilburg (cut).png
Het aanbod

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk 7 mei om 09:00 uur jouw reactie in met het volgende:

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
  • Geplande vakantie.
  • We ontvangen graag jouw bruto uurtarief inclusief reiskosten.
Je profiel
  • Ruime ervaring met het geven van trainingen binnen gemeentelijke organisaties, waardoor je bekend bent met de unieke dynamiek van het publieke domein en voorbeelden uit de praktijk kunt inzetten.
  • Goed ontwikkeld inzicht in de politiek-bestuurlijke verhoudingen die binnen gemeenten spelen. Je weet hoe de rollen van college, raad, management en uitvoering elkaar beïnvloeden en hoe dit doorwerkt in opdrachtgericht samenwerken.
  • Dankzij deze kennis kun jij deelnemers helpen om effectief te opereren binnen dit speelveld—met aandacht voor rolhelderheid, opdrachtgeverschap, verwachtingen en besluitvorming.
  • Actuele kennis van thema’s zoals opdrachtgericht werken, integraal samenwerken in ketens en professionele communicatie.
  • Verbinden van theorie met praktijk.
  • Je beschikt over ruime trainerservaring.
  • Ondersteunen van deelnemers bij bij het formuleren van SMART geformuleerde leerdoelen.
  • Toepassen van activerende en interactieve werkvormen, passend bij zowel leerdoelen als doelgroep.
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, je bent energiek, verbindend en in staat een veilige, open en professionele leeromgeving te creëren.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Direct reageren

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 1213
Lise Marcoen-1.jpg
Neem contact op met Lise Marcoen

Vergelijkbare vacatures

Logo Delta Fiber (cut).png

HR-businesspartner (detachering)

  • Schiedam
  • 40 uur
  • HBO/WO
  • >3 jaar

Voor DELTA Fiber Netwerk B.V. zijn we op zoek naar een HR-businesspartner. De opdracht heeft een duur van 3 maanden, gedurende 40 uur per week.


Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis detachering.

Logo Homewizard (cut).png

HR-adviseur

  • Noordwijk
  • 32-40 uur
  • € 3.850 - € 4.250
  • > 5 jaar

Je zoekt een rol waarin je niet alleen adviseert, maar echt bouwt. Aan teams, aan structuur en aan een organisatie die snel groeit. Bij HomeWizard krijg je die kans. Je zit er middenin, dicht op de mensen en de keuzes die gemaakt worden. En wat je doet, zie je direct terug in hoe het bedrijf zich ontwikkelt.

Logo RVO (cut)-1.png

Adviseur Werving & Selectie (detachering)

  • Den Haag
  • 32-32 uur
  • HBO
  • > 2 jaar

Voor het RVO zijn we op zoek naar een adviseur W&S gedurende 6 maanden voor 32 uur per week.


Let op: deze rol is alleen te vervullen middels detachering.

Logo Provincie Noord-Brabant (cut).png

Adviseur Personeel & Organisatie (detachering)

  • 's-Hertogenbosch
  • 32 uur
  • HBO/WO
  • > 5 jaar

Voor Provincie Noord-Brabant zijn we op zoek naar een Adviseur Personeel & Organisatie. De opdracht heeft een duur van 7 maanden gedurende 32 uur per week.


Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering.

Logo Gemeente Deurne.png

Recruiter (interim)

  • Deurne
  • 36-40 uur
  • HBO/WO
  • >3 jaar

Voor Gemeente Deurne zijn we op zoek naar een recruiter ruimtelijk/fysiek domein. De opdracht heeft een duur van 5 maanden gedurende 36-40 uur per week.


Let op: Deze opdracht kan worden vervuld op basis detachering en ZZP.

Logo PinkRoccade Healthcare (cut).png

HR-adviseur

  • Apeldoorn
  • 32-40 uur
  • € 4.200 - € 5.200
  • HBO
  • > 5 jaar

Voor wie impact maakt door te zien, te luisteren en precies daar te handelen waar het verschil ontstaat.

Niet vanaf de zijlijn, maar midden in de organisatie waar het ertoe doet. Als HR-adviseur bij PinkRoccade Healthcare beweeg je continu tussen mensen, teams en besluitvorming. Je ziet wat er speelt, duidt wat dat betekent en zet het om in actie die organisaties en zorg vooruithelpt.