Adviseur Werving & Selectie (detachering)
- Den Haag
- 32-32 uur
- HBO
- > 2 jaar
Voor het RVO zijn we op zoek naar een adviseur W&S gedurende 6 maanden voor 32 uur per week.
Let op: deze rol is alleen te vervullen middels detachering.
Overheid
Deurne
36-40 uur
HBO/WO
>3 jaar
De functie
Jij bent de drijvende kracht achter 10 van onze wervingsvraagstukken. Je bent het eerste aanspreekpunt voor managers op het gebied van werving en selectie voor deze vacatures. Je weet als geen ander hoe je talentvolle professionals aantrekt die passen bij onze maatschappelijke opgaven. Met jouw expertise in sourcing, arbeidsmarktcommunicatie en employer branding help jij ons om te bouwen aan een sterk werkgeversmerk en een toekomstbestendig personeelsbestand. Je werkt nauw samen met collega’s van HR, communicatie en de verschillende afdelingen om vacatures snel en zorgvuldig in te vullen. Je benut data om onze processen continu te verbeteren en zorgt voor een positieve ervaring bij sollicitanten. Daarnaast willen we jouw ervaring en input betrekken bij een interne evaluatie van onze W&S-taken en ons W&S-proces.
Wat ga je doen?
- Ontwikkelen en uitvoeren van wervingsplannen.
- Begeleiden van het wervingsproces van begin tot eind voor 10 vacatures.
- Proactief sourcen van talent via diverse kanalen.
- Optimaliseren van het recruitmentproces en candidate experience.
- Versterken van onze employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.
- Bijdragen aan evaluatie en adviseren van management en P&O over werving & selectie.
De organisatie
De Gemeente Deurne is een gemeente in Noord-Brabant met een mix van stedelijke en landelijke kernen. De gemeente werkt aan thema’s zoals leefbaarheid, woningbouw, duurzaamheid en economische ontwikkeling. In samenwerking met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners stimuleert Deurne betrokkenheid en gemeenschapskracht. Met toegankelijke dienstverlening en aandacht voor het buitengebied bouwt de gemeente aan een toekomstbestendige leefomgeving.
Het aanbod
Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk 30 april om 14:00 uur jouw reactie in met het volgende:
- Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
- Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
- Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
- Geplande vakantie.
- We ontvangen graag jouw bruto uurtarief inclusief reiskosten.
Je profiel
- Je werkt en denkt aantoonbaar op hbo+/wo-niveau.
- Je beschikt over ruime, meerjarige werkervaring als (interim) recruiter binnen de lokale overheid en bent bekend met de uitdagingen waar we voor staan.
- Je beschikt over uitgebreide werkervaring in het werven en selecteren van kandidaten.
- Je beschikt over een LinkedIn recruiters-seat.
- Ervaring en een netwerk binnen het ruimtelijk (fysieke) domein.
- Ervaring en een netwerk op het gebied van informatisering & automatisering.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
Heb je nog vragen over deze vacature?
REF 1207
