Adviseur Werving & Selectie (detachering)
- Den Haag
- 32-32 uur
- HBO
- > 2 jaar
Voor het RVO zijn we op zoek naar een adviseur W&S gedurende 6 maanden voor 32 uur per week.
Let op: deze rol is alleen te vervullen middels detachering.
Overheid
Den Haag
36-36 uur
HBO
> 5 jaar
De functie
De personeelsraadgever is een externe onafhankelijke en onpartijdige functionaris met doorzettingskracht. Medewerkers kunnen met (dreigende) arbeidsconflicten en rechtspositionele kwesties bij de functionaris terecht. De personeelsraadgever is een toegankelijke adviseur voor alle medewerkers (inclusief leidinggevenden) binnen de Rechtspraak. Deze luistert naar het verhaal van medewerkers, geeft onafhankelijk en onpartijdig advies over rechtspositionele meningsverschillen en bemiddelt zo nodig in het zoeken naar een oplossing om te voorkomen dat iets (verder) uit de hand loopt of uitmondt in een juridisch conflict. Doelstelling van de functie is dat partijen met elkaar in gesprek blijven. Het vervult een de-escalerende rol. Als een verzoek niet tot het takenpakket behoort, dan verwijst de functionaris door naar een van de andere professionals binnen het meld- en hulpkanalenlandschap van de Rechtspraak.
Achtergrond opdracht:
De personeelsraadgever is een nog vrij nieuwe rol binnen de Rechtspraak en vormt een aanvulling op de bestaande 'loketten' waar medewerkers met vragen naar toe kunnen (zoals bijvoorbeeld de HR-adviseur, de vertrouwenspersoon en bedrijfsmaatschappelijk werk). De Rechtspraak heeft 3 interne personeelraadgevers (voor ca. 8 uur per week) en zoekt vanwege het vertrek van de externe personeelsfunctionaris een externe functionaris. Zij vormen samen een pool. In deze pool opereren ze als team.
De organisatie
De Raad voor de rechtspraak is verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en organisatie van de Nederlandse Rechtspraak. De Raad ondersteunt de gerechten bij hun functioneren en bewaakt de kwaliteit, onafhankelijkheid en toegankelijkheid van de rechtspraak. Daarnaast heeft de Raad een belangrijke rol in beleidsvorming, begroting en verantwoording binnen de rechterlijke macht. Met een verbindende en sturende rol draagt de Raad voor de rechtspraak bij aan een goed functionerend en betrouwbaar rechtssysteem.
Het aanbod
Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk 28 april om 14:00 uur jouw reactie in met het volgende:
- Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
- Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
- Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
- Geplande vakantie.
- We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.
Je profiel
- Hbo-werk- en -denkniveau op het gebied van HRM/conflictbemiddeling (>4 jaar).
- Kennis en ervaring met arbeidsrecht in overheidsorganisaties, en in staat snel kennis te nemen van CAO-Rijk, rechtspositie rechterlijk ambtenaren en andere relevante regelingen.
- Ervaring met conflicthantering en -bemiddeling.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
Heb je nog vragen over deze vacature?
REF 1208
