Pink Roccade is een informele en mensgerichte organisatie, waar samenwerking centraal staat. Tegelijkertijd zijn ze analytisch en resultaatgericht. In die dynamiek beweeg jij moeiteloos mee.
Je opereert op het snijvlak van mensen, processen en organisatieontwikkeling. Je weet wanneer je adviseert en wanneer je zelf de handen uit de mouwen steekt. Je voert het gesprek dat nodig is, ook als dat spanning met zich meebrengt en vertaalt ontwikkelingen naar concrete HR-acties. Daarbij neem je collega’s op een natuurlijke manier mee in verandering en groei.
Adviseren & ontwikkelen
- Sparringpartner zijn voor leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
- Adviseren over o.a. prestatiemanagement, talentontwikkeling, verzuim, arbeidsvoorwaarden en arbeidsrechtelijke casuïstiek.
- Helpen van leidinggevenden en teams te groeien door te spiegelen, door te vragen en ruimte te maken voor het echte gesprek.
- Gebruiken van HR-data om trends te signaleren en gerichte acties in te zetten.
HR-processen & uitvoering
- Zorgen voor een sterke basis en goed lopende HR-processen, samen met HR-backoffice.
- Begeleiden van in-, door- en uitstroom met aandacht voor zowel mens als organisatie.
- Bewaken van kwaliteit en consistentie en schakelen tussen denken en doen.
Verandering & professionalisering
- Vertalen van organisatieontwikkelingen naar concrete HR-initiatieven.
- Optimaliseren en professionaliseren van HR-processen.
- Oppakken van HR-projecten en deze tot een goed resultaat brengen.