HR-adviseur

Voor wie impact maakt door te zien, te luisteren en precies daar te handelen waar het verschil ontstaat.

Niet vanaf de zijlijn, maar midden in de organisatie waar het ertoe doet. Als HR-adviseur bij PinkRoccade Healthcare beweeg je continu tussen mensen, teams en besluitvorming. Je ziet wat er speelt, duidt wat dat betekent en zet het om in actie die organisaties en zorg vooruithelpt.

Header Banner Image
ICT
Apeldoorn
32-40 uur
4200-5200
HBO
> 5 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Pink Roccade is een informele en mensgerichte organisatie, waar samenwerking centraal staat. Tegelijkertijd zijn ze analytisch en resultaatgericht. In die dynamiek beweeg jij moeiteloos mee.

Je opereert op het snijvlak van mensen, processen en organisatieontwikkeling. Je weet wanneer je adviseert en wanneer je zelf de handen uit de mouwen steekt. Je voert het gesprek dat nodig is, ook als dat spanning met zich meebrengt en vertaalt ontwikkelingen naar concrete HR-acties. Daarbij neem je collega’s op een natuurlijke manier mee in verandering en groei.


Adviseren & ontwikkelen

  • Sparringpartner zijn voor leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
  • Adviseren over o.a. prestatiemanagement, talentontwikkeling, verzuim, arbeidsvoorwaarden en arbeidsrechtelijke casuïstiek.
  • Helpen van leidinggevenden en teams te groeien door te spiegelen, door te vragen en ruimte te maken voor het echte gesprek.
  • Gebruiken van HR-data om trends te signaleren en gerichte acties in te zetten.

HR-processen & uitvoering

  • Zorgen voor een sterke basis en goed lopende HR-processen, samen met HR-backoffice.
  • Begeleiden van in-, door- en uitstroom met aandacht voor zowel mens als organisatie.
  • Bewaken van kwaliteit en consistentie en schakelen tussen denken en doen.

Verandering & professionalisering

  • Vertalen van organisatieontwikkelingen naar concrete HR-initiatieven.
  • Optimaliseren en professionaliseren van HR-processen.
  • Oppakken van HR-projecten en deze tot een goed resultaat brengen.

De organisatie

PinkRoccade Healthcare werkt dagelijks aan betere zorg in Nederland door zorgorganisaties te ondersteunen met innovatieve IT-oplossingen. De organisatie bestaat uit meerdere Business Units met ruim 200 betrokken professionals die zich hier dagelijks voor inzetten. PinkRoccade Healthcare maakt onderdeel uit van Total Specific Solutions (TSS), een internationale groep van meer dan 200 zelfstandig opererende softwarebedrijven.


De HR-organisatie bestaat uit een HR-manager, HR-adviseurs en een HR-backoffice. Daarnaast werken er twee recruiters die nauw samenwerken met het HR-team.

Als HR-adviseur werk je voor de Business Unit Cloud Solutions (ca. 90 medewerkers) en ben je een stevige en professionele gesprekspartner voor leidinggevenden binnen de organisatie.

Logo PinkRoccade Healthcare (cut).png
Het aanbod

Een plek in een betrokken, gedreven HR-team, binnen een informele werkomgeving waar je veel ruimte krijgt om het vak in te kleuren. Daarnaast (op fulltime basis):

  • Een goed salaris, afhankelijk van je ervaring.
  • Een bonusregeling tot 10% van je totale jaarsalaris (incl. vakantiegeld).
  • Opleidingsmogelijkheden voor zowel vakinhoudelijke als persoonlijke groei.
  • 26 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
  • Flexibele werktijden.
  • Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
  • Laptop en budget voor je telefoon en een simkaart.
  • Internetvergoeding van €25,- netto per maand.
  • Een jaarlijkse bijdrage van €450,- bruto.
  • Een solide pensioenregeling.
  • Een hybride werkmodel en de mogelijkheid om een thuiswerkplek in te richten (bruikleen).


Je profiel

Je bent toe aan een volgende stap in je ontwikkeling binnen HR, maar je weet tegelijk al goed waar je voor staat. Je durft je uit te spreken, ook wanneer het spannend wordt, en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen werk. Tegelijkertijd heb je het inzicht om te zien waar jouw rol ophoudt en die van anderen begint.


Je bent nieuwsgierig en gedreven om je verder te ontwikkelen binnen het vak. Je zet feedback in als een kans om te groeien. In je werk combineer je een scherp oog voor de inhoud met oprechte aandacht voor mensen.


Daarnaast breng je het volgende mee:

  • Een afgeronde hbo-opleiding.
  • Minimaal 4 jaar ervaring binnen het HR-vakgebied.
  • Kennis van sociale en arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving, en de motivatie om je hierin verder te verdiepen.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen.
  • Een proactieve, samenwerkingsgerichte en praktische instelling.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 1197
Maeike-1.jpg
Neem contact op met Maeike Dubbeldam

Vergelijkbare vacatures