Rotterdam groeit, verandert en vernieuwt. Onze organisatie van duizenden medewerkers groeit hierin mee. Sinds medio 2024 werken we met Strategisch Business Partners: professionals die verder kijken dan advies en eigenaarschap nemen over de verbinding tussen organisatie-opgaven en HRO-dienstverlening. In deze nieuwe rol bouw je mee aan de toekomst van de gemeente Rotterdam. Als Strategisch Business Partner ben jij de schakel tussen de ontwikkeling van onze stad en de collega’s die zich dagelijks voor deze ontwikkeling inzetten. Je vertaalt complexe vraagstukken, zoals grote transformaties, krapte op de arbeidsmarkt, en de groeiende diversiteit van onze stad vanuit HRO-strategieën naar effectieve uitvoering. Ook adviseer je directies bij het integreren van diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid van perspectieven in strategische keuzes, beleid en leiderschap. Zo draag je bij aan een organisatie en werkomgeving waarin collega’s gezien, gehoord en gewaardeerd worden.
Een kleine greep uit jouw werkzaamheden:
De Gemeente Rotterdam is een van de grootste gemeenten van Nederland en een internationale havenstad met een sterk economisch profiel. De gemeente werkt aan complexe stedelijke opgaven zoals woningbouw, mobiliteit, duurzaamheid, veiligheid en sociale inclusie. In samenwerking met inwoners, bedrijven en maatschappelijke partners stimuleert Rotterdam innovatie en stedelijke vernieuwing. Met een daadkrachtige aanpak en focus op de toekomst bouwt de gemeente aan een leefbare, veerkrachtige en inclusieve stad.
Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.
Wat bieden wij?
Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk 5 mei om 9:00 uur jouw reactie in met het volgende:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
