Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HRMonitor nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • HR-businesspartner

    Een uitdagende rol voor een ervaren en gepassioneerde HR Business Partner die zowel directeuren als de leidinggevenden adviseert over organisatie- en cultuurveranderingstrajecten binnen het cluster Zorg & Wonen bij Philadelphiazorg. Ben jij goed in staat om snel je netwerk binnen de organisatie op te bouwen? Zelfredzaam en digitaal vaardig? Reageer dan snel!

Over de functie

Over de functie

Een uitdagende rol voor een ervaren en gepassioneerde HR Business Partner die zowel directeuren als de leidinggevenden adviseert over organisatie- en cultuurveranderingstrajecten binnen het cluster Zorg & Wonen bij Philadelphiazorg. Ben jij goed in staat om snel je netwerk binnen de organisatie op te bouwen? Zelfredzaam en digitaal vaardig? Reageer dan snel!

Wat ga je doen?Wat ga je doen?

Je begeleidt in de functie het cluster Zorg & Wonen bij afdelingsspecifieke veranderings- en transformatietrajecten en geeft personele consequenties van voorgestelde veranderingen aan. Je signaleert de noodzaak tot verandering of transformatie en adviseert hierover de desbetreffende leidinggevenden. Je stuurt HR-projecten aan en je biedt ondersteuning aan de directeur bij het overleg met de Ondernemingsraad. Je neemt deel aan het landelijk overleg van HR-adviseurs.

Je stelt HR-gerelateerde managementinformatie op ten behoeve van leidinggevenden, ter ondersteuning van het gevoerde en/of nieuw te ontwikkelen HR-beleid. Belangrijke HR-topics zijn: werving (arbeidsmarkt), groei, herijking van het functiehuis, het inbedden van zorgtechniek. Je bent bovendien aanspreekpunt en begeleider van HR-stagaires.

Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Philadelphiazorg is een duurzame zorgverlener met 500 locaties in Nederland. Ruim 7500 betrokken medewerkers brengen het beste in elkaar naar boven en geven cliënten dagelijks het vertrouwen om te groeien en de kans om hun eigen leven te leiden.

De meer dan 8.600 cliënten krijgen intensieve zorg of ambulante begeleiding, komen om hun dag passend in te vullen of om te logeren. De medewerkers van Philadelphiazorg ondersteunen als het nodig is en durven los te laten als het kan.

Als HR Business Partner ben je een belangrijke schakel in de organisatie. Je werkt vanuit de vestiging in Amsterdam en maakt je onderdeel uit van het HR-adviesteam bestaande uit zeven collega's. Je legt verantwoording af aan het Hoofd HR-advies. De organisatie is onderverdeeld in drie clusters. Jij werkt voor het cluster Zorg & Wonen.

Over je profiel

  • Je hebt een HBO+/academisch werk- en denkniveau met een HR-opleiding of HR-achtergrond;
  • Je hebt bij voorkeur specialistische kennis op een of meer HR-vakgebieden, zoals arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden, arbeidsmarktcommunicatie, opleidingen en/of talentmanagement;
  • Je hebt minimaal vier jaar relevante werkervaring en een goede kennis van personeelsinformatiesystemen;
  • Jij bent zorgvuldig en oplettend, sociaalvaardig, integer en betrouwbaar.

Over het aanbod

Philadelphiazorg biedt een kleurrijke functie, zowel operationeel als strategisch van aard, binnen een unieke organisatie met veel aandacht voor de menselijke maat.

  • Max. Euro4.905,00 op basis van 36 uur (functiegroep FWG 60)
  • Jaarcontract voor 32 - 36 uur.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 13865]

Mariëlle van Leeuwen Consultant HR Services