Samen met jou vinden we een vacature of opdracht die past bij jouw kwaliteiten en ambities. Geen passende vacature gevonden? Schrijf je vrijblijvend in als kandidaat of interimmer. Als je je aanmeldt voor de vacaturenieuwsbrief, ontvang je wekelijks onze nieuwste jobs in HR, recruitment en/of employability.
Sommige functies draaien om HR-processen.
Andere gaan over mensen. En dit is er zo één.
Jij bent iemand die luistert, doorvraagt en vertaalt. Van verzuim tot ontwikkeling, van administratie tot advies: jij brengt structuur en menselijkheid.
Heb jij een frisse blik en wil je meebouwen aan een professionele, toekomstgerichte HR-functie? Lees dan verder.
Voor de Gemeente Utrecht zijn we op zoek naar een recruiter die is gespecialiseerd in externe inhuur. Dit is een harde eis.
Deze opdracht begint op 1 januari 2026 en duurt vier maanden met optie tot verlenging.
Let op: het is een opdracht die op zzp-basis kan worden ingevuld, er is een maximaal tarief van 72,50 beschikbaar.
Voor de Autoriteit Financiële Markten (AFM) zijn wij op zoek naar een HR-businesspartner voor 32 uur per week, gedurende 3 maanden lang, met optie tot verlenging. Startdatum staat gepland op 03-11-25.
Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren o.b.v. detachering.
Wil jij als HR-adviseur écht impact maken binnen een organisatie met een maatschappelijke missie? Bij Schoonzorg, het schoonmaakbedrijf dat de zorglocaties van Cordaan ondersteunt met een veilige en hygiënische omgeving, krijg je de kans om te bouwen aan een organisatie in volle ontwikkeling.
Voor MolenQ Industrial Services zijn wij op zoek naar een HR-adviseur die wil bijdragen aan de verdere professionalisering van een groeiende, technische organisatie. Je krijgt de kans om te adviseren, te vernieuwen en te bouwen aan een sterk HR-fundament.
Je houdt van mensen en van orde op zaken stellen. Als HR-medewerker bij Technip Energies breng je dat perfect samen. Jij zorgt dat de administratie klopt, dat collega’s snel een duidelijk antwoord krijgen en dat nieuwe medewerkers zich meteen welkom voelen. Je bent de stille kracht achter een soepel lopende organisatie, iemand op wie iedereen kan rekenen.
Meld je aan voor de vacaturenieuwsbrief en blijf wekelijks op de hoogte van onze laatste vacatures en opdrachten
Wil jij het verschil maken in een organisatie die volop groeit en professionaliseert? Voor MolenQ Industrial Services zoeken we een corporate recruiter die technisch talent weet te vinden en te binden. Jij krijgt de kans om actief bij te dragen aan de landelijke groei van MolenQ en het versterken van de employer brand.
Bij DeltaQuad werk je aan de technologie van morgen, die vandaag al impact maakt. In deze functie past een initiatiefrijke, ondernemende adviseur. Jij schroomt de operatie niet en vindt het leuk om aan uiteenlopende HR-projecten te werken binnen een klein HR-team. Zoek je een rol waarin je mee kunt bouwen op HR en geen dag hetzelfde is? Dan is dit jouw moment om te landen bij DeltaQuad!
We zijn op zoek naar een HR-adviseur voor een opdracht van 36 uur per week bij Waternet te Amsterdam. De opdracht betreft een duur tot 1 april 2026 met optie tot verlenging.
Let op: Deze vacature kan alleen worden vervuld op basis van detachering.
We zijn opzoek naar een Senior preventie adviseur voor een opdracht van 20-24 uur per week bij de IND. De opdracht betreft een duur van 9 maanden met tweemaal optie tot verlenging van 3 maanden.
Let op: Deze opdracht kan alleen vervuld worden op basis van detachering
Leuke interim opdracht voor een HR-businesspartner!
We zijn op zoek naar een ervaren Recruiter voor een opdracht van 24-36 uur per week bij Waternet te Amsterdam. De opdracht duurt 5 maanden met optie tot verlenging.
Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering.
We zijn je graag van dienst
