Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HRMonitor nieuwsbrief.
Meld aan Niet meer tonen
Werken als Compagnon Contact Inloggen
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op

Over de functie

Over de functie

Als Recruiter bij ActiVite ben je de enthousiaste promotor van deze organisatie en draag je bij aan de vernieuwende campagnes en adequaat opvolging van het recruitmentproces.

Wat ga je doen?Wat ga je doen?

Als Recruiter bij ActiVite ben je verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van wervingsplannen, het actief werven van potentiële medewerkers, het screenen van kandidaten en het bewaken van het recruitmentproces. Je werkt nauw samen met de senior recruiter en valt onder de manager HR-services. Jij zorgt ervoor dat de kansen om vacatures te vervullen optimaal worden benut en dat nieuwe medewerkers zich welkom voelen en direct kunnen beginnen op hun eerste dag.

Als Recruiter heb je een belangrijke rol in het continu verbeteren van het recruitmentproces, de klantervaring en het gebruik van wervingskanalen. Je signaleert verbetermogelijkheden en doet verbetervoorstellen richting de leidinggevende en de Senior Recruiter en neemt deel aan projecten en werkgroepen. Samen met de vacaturehouder maak je een plan voor de werving van zorgprofessionals en ben je actief op zoek naar potentiële medewerkers in de arbeidsmarkt.

Belangrijkste taken:

  • Verantwoordelijk voor het organiseren van het selectieproces.
  • Promoten van ActiVite tijdens bijeenkomsten.
  • Contact onderhouden met uitzend- en detacheringsbureaus.
  • Vastleggen van relevante administratieve gegevens en deze omzetten in data overzichten.
Hoe ziet je werkweek eruit? Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

ActiVite is een toonaangevende zorgorganisatie die zich inzet voor de zorgbehoeften van hun cliënten. Zij bieden een breed scala aan zorgdiensten, variërend van thuiszorg tot intramurale zorg, en hebben een sterke regionale aanwezigheid. De organisatie bestaat uit ruim 3000 betrokken professionals die dagelijks bijdragen aan het verbeteren van het welzijn van hun cliënten.

Over je profiel

Als recruiter beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en heb je ervaring met werken in een dynamische omgeving. Je bent proactief en hebt een hands-on mentaliteit. Je hebt een hbo-werk- en -denkniveau en minimaal 1 jaar werkervaring als recruiter, aan de bureauzijde of corporate.

Over het aanbod

  • Salaris van maximaal € 4061,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (FWG 50 volgens de CAO VVT).

  • 8% vakantiegeld.
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • Reiskostenvergoeding.
  • Hybride werken.
  • Goede scholingsmogelijkheden via de ActiVite Academie.
  • Een meerkeuzesysteem voor secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan of het kopen van extra vakantie-uren. Deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn.
  • Voordelige collectieve zorgverzekering.

#LI-Hybrid

#LI-LV1


Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 15207]

Whatsapp Linda Voskamp - de Jong
Linda Voskamp - de Jong Senior Consultant
+31 06 50 62 55 72 I voskamp@compagnon.com I LinkedIn