Samen met jou vinden we een vacature of opdracht die past bij jouw kwaliteiten en ambities. Geen passende vacature gevonden? Schrijf je vrijblijvend in als kandidaat of interimmer. Als je je aanmeldt voor de vacaturenieuwsbrief, ontvang je wekelijks onze nieuwste jobs in HR, recruitment en/of employability.
Wil jij als HR-businesspartner een brede functie bekleden en van A t/m Z betrokken zijn bij het ontwikkelen, realiseren en opvolgen van HRM initiatieven op strategisch, tactisch en uitvoerend niveau? In deze functie werk je 60% van jouw tijd aan projecten. Je zit bij de directie aan tafel en werkt dicht tegen de business aan. Locatie: Schiphol Rijk. 32-40 uur.
Ben jij nauwkeurig, data gedreven en klaar voor een brede HR-rol waarin je echt impact maakt? In deze afwisselende functie krijg je veel verantwoordelijkheid én de ruimte om processen te verbeteren en nieuwe ideeën uit te rollen voor Red Bull Nederland.
Voor Defensie - Ondersteuningscommando zijn wij op zoek naar twee interim junior recruiters voor 38 uur per week. Het betreft een opdracht voor 12 maanden, met de optie tot verlenging. De startdatum staat gepland op 2 februari 2026.
Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren op detacheringsbasis. Het is niet mogelijk om als ZZP'er te reageren.
Voor het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) zijn wij op zoek naar een project recruiter bijzondere opvang voor de regio Midden-Zuid. De opdracht betreft 32-36 uur, de startdatum staat gepland op 1 december 2025 en de duur betreft 5 maanden.
Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren o.b.v. detachering.
We zijn op zoek naar een adviseur onboarding en medewerkersreis voor de Gemeente Westland gedurende 36 uur per week. De opdracht betreft een duur van 3 maanden met optie tot verlenging.
Let op: deze rol kan alleen worden vervuld op basis van detachering.
Voor de Gemeente Gooise Meren zijn wij op zoek naar een interim Projectleider HR voor 16 uur per week. Het betreft een opdracht voor 6 maanden. De startdatum staat gepland z.s.m.
Meld je aan voor de vacaturenieuwsbrief en blijf wekelijks op de hoogte van onze laatste vacatures en opdrachten
Groeien zit in het DNA van Florensis van planten tot mensen. Als HR-businesspartner help jij die groei vorm te geven: met scherp advies, een warm hart en oog voor ontwikkeling. Je werkt in een organisatie waar vernieuwing hand in hand gaat met aandacht en waar jouw ideeën echt impact hebben.
Klaar om impact te maken in een organisatie waar werkgeluk, ambitie en samenwerking centraal staan? Solliciteer dan naar de functie van Senior Corporate Recruiter bij DTC.
Heb jij een brede visie op brede visie op talent en cultuur? Kijk jij vooruit en beschik jij over ruime ervaring in het begeleiden van verandertrajecten? Binnen het Canon Business Center in Breda zoeken we een Head Talent & Culture (Manager HR), een strategische denker die het overzicht bewaart, kansen signaleert en op het juiste moment doorpakt.
Ben jij bekend met Compensation & Benefits en klaar voor een volgende stap? Je krijgt de kans om zichtbaar impact te maken en HR naar een hoger niveau te tillen. Zijn de woorden projecten, veel vrijheid en impact woorden waar je door getriggerd wordt? Solliciteer dan!
Ben jij een energieke HR-adviseur die wil bijdragen aan een toekomstbestendig ziekenhuis? Wil je werken in een organisatie waar ontwikkeling, menselijkheid en zorg voor elkaar centraal staan? Dan is dit jouw kans om écht impact te maken binnen het Elkerliek Ziekenhuis in Helmond.
Sta jij graag midden in de organisatie en wil je echt impact maken? Voor een opdrachtgever in Tilburg zoeken we een HR-adviseur die houdt van afwisseling, verantwoordelijkheid en samenwerken. Jij bent het aanspreekpunt voor alles rond HR – van recruitment tot beleid – en schakelt moeiteloos tussen werkvloer en management.
We zijn je graag van dienst
