Als senior HR-adviseur vervul je een brede en impactvolle rol. Je bent een stevige en proactieve sparringpartner voor directie en management bij complexe HR-vraagstukken op operationeel, tactisch én strategisch niveau. Je schakelt moeiteloos tussen beleid en praktijk en vindt het vanzelfsprekend om, waar nodig, ook hands-on te ondersteunen.
De opdrachtinhoud in het kort:
- Adviseren van management en directie bij complexe HR- en organisatievraagstukken.
- Eigenaarschap over één of meer HR-aandachtsgebieden.
- Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid.
- Leiden en/of deelnemen aan organisatie brede HR-projecten.
- Bijdragen aan verdere professionalisering van het HR-team.
De organisatie is sterk in beweging, dus het is belangrijk dat je stevig in je schoenen staat.