Van der Spek heeft de organisatie jarenlang succesvol opgebouwd zonder een formele HR-afdeling. Met inmiddels zo’n 150 vaste medewerkers en een organisatie die steeds verder professionaliseert, is het moment gekomen om HR structureel goed neer te zetten en verder uit te bouwen.
De basis staat inmiddels, maar er ligt nog genoeg om door te ontwikkelen. Daar speel jij een belangrijke rol in. Geen vage plannen of lange trajecten, maar gewoon: zorgen dat het werkt. Voor de organisatie én voor de mensen.
Als Senior HR-adviseur ben jij degene die HR draaiende houdt en verder brengt. Je ondersteunt leidinggevenden in de praktijk, pakt zaken zelf op en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Je schakelt makkelijk tussen operationele taken en het verbeteren van processen waar dat nodig is.
Je zit dicht op de organisatie, weet wat er speelt en bent zichtbaar voor collega’s. Of het nu gaat om verzuim, een lastige personeelskwestie of het verbeteren van een proces — jij regelt het.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
Je werkt zelfstandig, maar zeker niet alleen. Ze hebben vaste partners voor recruitment, salarisadministratie en een praktijkondersteuner bedrijfsarts die je kunt inschakelen. Veel processen zijn al ingericht, zodat jij je kunt richten op waar je echt waarde toevoegt: de mensen en de organisatie.
Nederland kent meerdere importeurs van bouwmachines, maar niet één is er zo breed en veelzijdig als Van der Spek. Met een breed pakket van verschillende merken op het gebied van grondverzet, wegenbouw, overslag, verticaal transport en recycling zijn zij uniek in de Benelux. Wereldwijd behoren zij tot een van de grootste spelers in dit segment en staan ze met de verhuur van Liebherr torenkranen in de top 10.
Van der Spek is een familiebedrijf met ruim 90 jaar historie. Dat merk je in hoe ze werken: korte lijnen, nuchter, en gewoon doen wat nodig is. Geen gedoe, maar samen zorgen dat het werk goed gebeurt. Hier werken mensen die verantwoordelijkheid nemen en voor elkaar klaarstaan. Ze vinden het belangrijk dat het niet alleen om werk draait. Ze lunchen samen (met verse soep), staan stil bij jubilea en hebben oprechte aandacht voor elkaar.
Je komt te werken vanuit een modern hoofdkantoor in Vianen en ze hebben daarnaast vestigingen in Nederland, België en Frankrijk. Elke dag zetten de specialisten zich in om klanten zo goed mogelijk te helpen — service staat daarbij altijd voorop.
Je bent iemand die taken oppakt en afmaakt. Je wacht niet af, maar gaat aan de slag. Je bent benaderbaar, maar ook duidelijk als dat nodig is. Je snapt hoe een organisatie werkt en weet wat er nodig is om zaken voor elkaar te krijgen. Je voelt je prettig in een nuchtere, praktische omgeving waar we zeggen waar het op staat en waar geen ruimte is voor onnodige ingewikkeldheid.
Daarnaast breng je mee:
· Hbo-werk- en -denkniveau.
· Ongeveer 3 tot 5 jaar ervaring in een HR-advies rol.
· Je denkt praktisch en in oplossingen.
· Je schakelt makkelijk met verschillende mensen binnen de organisatie.
· Je bent zichtbaar en aanspreekbaar voor collega’s.
· Je hebt affiniteit met een technische en praktische werkomgeving.
· Je kunt goed zelfstandig werken en vindt dat ook prettig.
· Je weet wanneer je externe partijen moet inschakelen en gebruikt die slim.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
