Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HR Strategie nieuwsbrief.
  • Status: Vervuld

    HR-businesspartner

    Ben jij de strategische, bedrijfskundige HR-businesspartner die waarde gaat toevoegen aan de business? Het betreft een zelfstandige, mobiele functie bij een internationaal technisch bedrijf in Groningen.  

Over de functie

Ben jij de strategische, bedrijfskundige HR-businesspartner die waarde gaat toevoegen aan de business? Het betreft een zelfstandige, mobiele functie bij een internationaal technisch bedrijf in Groningen.  

Wat ga je doen?

In deze zelfstandige, strategische functie ben jij dé gesprekspartner voor directie en management in de regio en maak je onderdeel uit van het regionale MT. 
Je bent verantwoordelijk voor de vestiging in Noordoost Nederland (Groningen, Hoogezand, Delfzijl en Emmen, in totaal ca 350 medewerkers). In deze functie rapporteer je aan de directeur HR, je krijgt ondersteuning van een HR-adviseur in de regio en centraal word je ondersteund door het SSC en HR-specialisten. Je directe collega's zijn de HR-businesspartners van andere regio's. 

Tot jouw takenpakket behoort o.a:

  • Adviseren (gevraagd en ongevraagd) van leidinggevenden m.b.t. HR-vraagstukken in de volle breedte o.b.v. gefundeerde data en analyses.
  • Adviseren mbt tactische en strategische vraagstukken en activiteiten.
  • Anticiperen op externe ontwikkelingen in het vakgebied.
  • Bijdragen aan talent ontwikkeling van medewerkers en leidinggevenden.
  • Deelname aan organisatiebrede HR-projecten.
  • Zorg dragen voor een vitale en duurzaam inzetbare populatie. 
  • In samenwerking met recruitment zorg dragen voor tijdige en juiste werving.
  • Management informatie inzetten voor operationele sturing van hr-processen en bewaking van de HR-specifieke KPI's.
Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Onze opdrachtgever is een internationale speler in de technische branche. Het betreft een wereldwijde speler met in totaal 17.000 medewerkers, waarvan er ca. 2600 in Nederland werkzaam zijn. Het is een ondernemende, dynamische organisatie die volop groeit. 

Over je profiel

Specifieke verwachtingen waar je in deze functie aan voldoet:

  • Je hebt minimaal een afgeronde, relevante HBO opleiding (Bedrijfskunde, MER, Bedrijfseconomie, MBA, HRM)
  • Minimaal 8 jaar werkervaring in een relevante HR-functie. 
  • Je bent gewend om zelfstandig te werken, maar ook in teamverband. 
  • Je hebt ervaring in een grote corporate organisatie (bij voorkeur een technische/industriële omgeving).
  • Beheersing van Engelse en Nederlandse taal is een must.
  • Je bent woonachtig in Noordoost Nederland.
  • Stevige gesprekspartner voor het management met een bedrijfskundige blik op het HR-vak.
  • Je bent omgevingssensitief en kunt omgaan met weerstand.

Over het aanbod

Het betreft een veelzijdige, zelfstandige functie waarin je impact hebt op de business. De organisatie biedt veel opleidingsmogelijkheden en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. 

Standplaats: Groningen (ca 1 dag per week overige vestigingen).
Salaris:  € 4.500 - € 6.400 op fulltime basis (40 uur).
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 29 vakantiedagen en 13 ADV.
Werkweek: 32-40 uur.
Contract: jaarcontract met uitzicht op onbepaalde tijd.
CAO metalektro is van toepassing.

Een online assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Vragen over deze vacature?

[ref. 12157]

Jolanda de Brauw
Jolanda de Brauw Consultant HR Services