Samen met jou vinden we een vacature of opdracht die past bij jouw kwaliteiten en ambities. Geen passende vacature gevonden? Schrijf je vrijblijvend in als kandidaat of interimmer. Als je je aanmeldt voor de vacaturenieuwsbrief, ontvang je wekelijks onze nieuwste jobs in HR, recruitment en/of employability.
Wil jij naast je HR-backoffice werkzaamheden een sleutelrol spelen in het optimaliseren van HR-processen en het creëren van een sterke operationele basis? Met jouw nauwkeurigheid, analytisch vermogen en procesgerichte aanpak ondersteun je niet alleen de business units en medewerkers, maar draag je ook actief bij aan de verdere professionalisering van de HR-dienstverlening.
Heb je ruime ervaring binnen HR en weet je hoe je leidinggevenden verder helpt bij uiteenlopende personele vraagstukken? Zoek je een veelzijdige functie waarin je jouw kennis en ervaring kunt inzetten, zonder dat je per se de ambitie hebt om door te groeien naar een managementrol?
Dan maken we graag kennis met je!
Bouwen aan HR, mensen verder helpen en samen resultaten neerzetten
Wil jij bouwen aan de verdere ontwikkeling van HR en tegelijkertijd dicht bij de mensen en de business staan? Bij Best Fresh Group krijg je de ruimte om HR verder te professionaliseren, projecten van de grond te krijgen en samen met een betrokken team zichtbaar verschil te maken.
Voor de Royal Schiphol Group zijn we op zoek naar een zelfstandige adviseur People Strategy & Analytics. De opdracht betreft een duur van circa 5 maanden gedurende 32 tot 36 uur per week.
Let op Deze opdracht kan worden vervuld op basis van detachering en ZZP.
Voor de Omgevingsdienst Zuid Holland Zuid zijn we op zoek naar een senior HR-adviseur. De opdracht heeft een duur van 9 maanden gedurende 28 tot 32 uur per week.
Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis detachering.
Payroll kent voor jou geen geheimen.
Je hebt je sporen verdiend in het vak, houdt moeiteloos overzicht en weet hoe je een team sterker maakt. Je combineert inhoudelijke expertise met aandacht voor mensen en krijgt energie van verbeteren en vernieuwen. Ben jij toe aan een rol waarin jouw ervaring, ideeën en leiderschap echt het verschil maken? Dan zoeken we jou!
Meld je aan voor de vacaturenieuwsbrief en blijf wekelijks op de hoogte van onze laatste vacatures en opdrachten
Voor de Veiligheidsregio Drenthe zijn we op zoek naar een strategisch HR-adviseur. De opdracht heeft een duur van 6 maanden voor 36 uur per week.
Let op: deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering.
Ben jij een (ervaren) casemanager verzuim die verder kijkt dan alleen het verzuimdossier? Krijg jij energie van het adviseren van leidinggevenden, het begeleiden van re-integratietrajecten en het verbeteren van duurzame inzetbaarheid? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou!
Een stevige gesprekspartner voor de CEO, een betrokken aanspreekpunt voor medewerkers en iemand die HR-processen praktisch laat werken. Bij eHealth Ventures Group komen die rollen samen. Hier krijg je de ruimte om richting te geven aan HR én de verantwoordelijkheid om plannen daadwerkelijk uit te voeren.
Voor de Gemeente Berg en Dal zijn we op zoek naar een P&O-adviseur. De opdracht heeft een duur van circa 7 maanden gedurende 32 uur per week.
Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis detachering.
Bouw mee aan de toekomst van Lucas Onderwijs! Voor Lucas Onderwijs zoeken wij een senior beleidsadviseur, een ervaren HR-professional die strategische ontwikkelingen weet te vertalen naar concreet beleid én resultaat.
De afdeling HRM van de gemeenten Haarlem en Zandvoort zoekt een interim adviseur Leren & Ontwikkelen. Het team bevindt zich in een belangrijke ontwikkelfase waarin verdere positionering, samenwerking en teamontwikkeling centraal staan. Als adviseur Leren & Ontwikkelen speel jij hierin een sleutelrol. Je vertaalt strategische ambities naar concrete leerinterventies, ontwikkelprogramma’s en een professionele leercultuur.
We zijn je graag van dienst
