Samen met jou vinden we een vacature of opdracht die past bij jouw kwaliteiten en ambities. Geen passende vacature gevonden? Schrijf je vrijblijvend in als kandidaat of interimmer. Als je je aanmeldt voor de vacaturenieuwsbrief, ontvang je wekelijks onze nieuwste jobs in HR, recruitment en/of employability.
Geloof jij in de kracht van gewoon doen? Krijg je energie van bouwen, verbeteren en samen vooruitgaan? En wil je als HR-leider invloed hebben op koers en cultuur? Dan zou de functie HR-manager bij Kemkens zomaar jouw volgende stap kunnen zijn.
Voor het Ministerie van Financiën zijn wij op zoek naar een interim HR-adviseur voor 36 uur per week. Het betreft een opdracht voor 6 maanden, met de optie tot 2x 6 maanden verlenging. De startdatum staat gepland op 15 januari 2026.
Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren op detacheringsbasis. Het is niet mogelijk om als ZZP'er te reageren
Voor het Zorginstituut Nederland zijn wij op zoek naar een HR-medewerker voor 32 uur per week.
Let op: deze opdracht kan alleen worden vervuld om basis van detachering. Zzp'ers die zich willen laten detacheren voor deze opdracht, worden van harte uitgenodigd om te reageren.
Voor de gemeente Bodegraven-Reeuwijk zijn wij op zoek naar een HR-projectleider/adviseur voor 32-36 uur per week. Het betreft een opdracht voor 3 maanden, met de optie tot verlenging. De startdatum staat gepland op 19 januari 2026.
Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren op detacheringsbasis.
Samenwerken voor duurzame groei: dat is waar Ridder voor staat, ook in recruitment! Maak impact in een nieuwe Recruitment Business Partner-rol met veel autonomie, binnen een innovatieve, internationale organisatie in de agri- en tuinbouwsector.
Voor het hoofdkantoor van Daelmans in Nieuwkuijk zoeken we een Corporate Recruiter voor 32 uur die recruitment naar een hoger niveau tilt en zichtbaar bijdraagt aan het succes van de bakkerijen. Hier krijg je de ruimte om eigenaarschap te pakken over recruitment: van strategie tot instroom. Interessant? Lees snel verder!
Meld je aan voor de vacaturenieuwsbrief en blijf wekelijks op de hoogte van onze laatste vacatures en opdrachten
Jij overziet het geheel, duikt diep in complexe vraagstukken en weet mensen mee te nemen in verandering. Als Adviseur HR-beleid ben jij de verbindende schakel tussen strategie, HR-beleid en de dagelijkse praktijk. In deze nieuwe rol binnen de HR-afdeling krijg je de ruimte om richting te geven, impact te maken en bij te dragen aan een toekomstbestendig Elkerliek Ziekenhuis.
Voor onze klant in de regio Gelderland (Doetinchem) zijn wij op zoek naar een interim HR-adviseur (medior/senior) ter tijdelijke versterking van het HR-team. Het betreft een interim positie in loondienst (op basis van detachering) voor de periode januari 2026 tot en met augustus/september 2026.
Voor de Gemeente Breda zijn we op zoek naar een ervaren adviseur casemanager verzuim. De opdracht betreft een duur van bijna 6 maanden gedurende 28 uur per week.
Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering.
Recruiting.nl, onderdeel van Compagon, biedt totaaloplossingen voor recruitment(vraagstukken). De drie belangrijkste pijlers zijn daarin: RecruitRemote, RPO & projecten en Recruitment Marketing.
Word jij blij van HR verder professionaliseren binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is?
Voor een organisatie in de foodsector in de regio Amersfoort zijn wij op zoek naar een HR-manager voor een zelfstandige rol met veel invloed en eigenaarschap.
Normec groeit hard, onder meer door strategische overnames en professionaliseert in rap tempo. Als HR-manager speel jij hierin een sleutelrol. Van dagelijkse operationele vraagstukken tot strategische thema’s op het gebied van L&D, salarishuis en organisatieontwikkeling. Dit is jouw kans om de HR-basis verder te verstevigen én mee te bouwen aan de volgende groeifase.
We zijn je graag van dienst
