Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HRMonitor nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op

Over de functie

Over de functie

Heb jij minimaal 1 jaar HR-ervaring en ga jij graag pragmatisch te werk om stappen vooruit te zetten en doe je dit het liefst met een team van collega's die net zo gedreven zijn als jij? Voor het bedrijf P&O Support in Leerdam zijn wij op zoek naar een HR-adviseur. Je komt  te werken in een jong en vlot bedrijf wat MKB-ers adviseert en ondersteunt op HR-gerelateerde vraagstukken. Echt iets voor jou? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?Wat ga je doen?

Laten we eerlijk zijn: het werk van een HR-adviseur wordt leuker naarmate de diversiteit toeneemt. Met deze leuke functie als HR-adviseur bij P&O Support versterken we dit, doordat je voor verschillende klanten aan de slag mag. Zij bevinden zich in de meest uiteenlopende branches. Hoe leuk is het om hen te helpen met diverse vraagstukken?! Steeds meer organisaties willen graag dat alles goed geregeld wordt voor hun medewerkers en dat merken zij in de vraag naar een goede HR-topper. Daarom zoekt P&O Support een HR-adviseur met minimaal één jaar ervaring.

Dit wordt jouw uitdaging:

  • HR-advies verstrekken aan medewerkers en leidinggevenden, o.a. betreffende arbeidsvoorwaarden, HRM-regelingen en de cao
  • Zorgdragen voor en up-to-date houden van HR-beleid
  • Opmaken van personeelshandboeken, salarisschalen/loongebouw
  • Advies geven op het gebied van personeelsbeleid 
  • HR-administratie
  • Adviseren over verbetermogelijkheden op HR-gebied en deze vertalen naar concrete acties en/of verbetervoorstellen
  • Opvolging van de Wet Verbetering Poortwachter en zorgdragen voor begeleiding van (langdurig) zieken
  • Meedenken in het verder op de markt brengen van onze HR-services
  • Het herkennen van en anticiperen op mogelijke verkoopmomenten bij bestaande klanten en actief meewerken aan het binnenhalen van nieuwe leads


Over de organisatie

P&O Support is een bedrijf wat kleine MKB-ers  (5-50 medewerkers indienst) ondersteunt en adviseert bij personele vraagstukken. Zij zijn de afdeling personeelszaken van de MKB-er. P&O Support begeleidt en adviseert over instroom, doorstroom, uitstroom en de wet en regelgeving. Samen met hun klanten zoeken ze de oplossingen voor alle personeelsgerelateerde vraagstukken. Dat dit maatwerkoplossingen zijn, spreekt voor zich. En door personeelszaken aan hen over te laten, kunnen de MKB-ers zich richten op de passie waarmee ze hun onderneming begonnen zijn. 

De HR-adviseurs van P&O support kenmerken zich als denkers en doeners. Zij werken met daadkrachtige plannen en niet met wollige, vuistdikke rapporten. Ze maken heldere en duidelijke analyses, die ze vertalen naar een pragmatische aanpak en een daadkrachtige uitvoering. Praktisch en no-nonsense, altijd resultaatgericht. Momenteel zijn er vier HR-professionals werkzaam bij P&O Support en vanwege groei zijn ze op zoek naar een nieuwe, vlotte HR-adviseur. Je komt te werken in een open cultuur waar je vrijheid hebt en je je ideeën vooral mag delen met je collega’s.


Over je profiel

Je bent een allround HR professional die flexibel inzetbaar is voor diverse klanten met uiteenlopende HR vraagstukken, zowel op operationeel uitvoerend als tactisch niveau. Je legt makkelijk contacten en bent goed in staat om op verschillende niveaus te communiceren, zowel intern als extern. Ze verwachten dat je een kritische instelling hebt maar zeker ook goed toegankelijk bent. Je kan daarnaast goed schakelen tussen de verschillende opdrachten bij de klanten, weet hierin te prioriteren en verliest de klant en de kwaliteit niet uit het oog. We zijn op zoek naar een enthousiaste professional die zelfstandig kan werken, pragmatisch te werk kan gaan en graag stappen vooruit zet!

Daarnaast heb je:

  • Minimaal 1 jaar HR ervaring als HR adviseur of Senior HR medewerker
  • Een HR- opleiding op minimaal MBO+/HBO niveau
  • Goede communicatieve vaardigheden om op diverse niveaus binnen en buiten de organisatie te kunnen schakelen
  • Structuur en ben je pro-actief
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in zowel spreek- als schrijfvaardigheid

Over het aanbod

  • Een zeer afwisselende functie met veel ruimte voor eigen initatief - bij een bedrijf vol passie en met
  • gedreven collega's die samenwerken aan kennisdeling en gezonde groei
  • Eigen indeling van werkzaamheden en werkplek
  • Een goed salaris dat aansluit bij jouw werkzaamheden, kennis en ervaring van €3250- €4200 bruto per maand o.b.v. 40 uur
  • Pensioenregeling
  • Laptop en mobiel van de zaak (Iphone)
  • Ontwikkelmogelijkheden
  • 27 vakantiedagen
  • Je zult starten met een jaarcontract; het is de intentie om bij goed functioneren een vast dienstverband aan te gaan.
  • Een functie tussen 24-40 uur per week

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 14795]

Kelly de Heus
Kelly de Heus