HR-adviseur
- Delft
- 24 uur
- HBO
- > 2 jaar
HR-Advies geven aan onze wetenschappers, engineers en support teams? QuTech zoekt ter versterking van het HR-team een HR-adviseur voor 0.6 FTE!
Gezondheids- en welzijnszorg
Rotterdam
32 - 36
uur
3191-5002
HBO
De functie
Als HR-Adviseur ben je samen met het team (mede)verantwoordelijk voor het HR beleid in al zijn facetten en draag je zorg voor zowel de ontwikkeling van nieuw beleid als de uitvoering. Je bent het eerste HR aanspreekpunt voor een aantal teams in de organisatie, voor zowel de leidinggevenden als hun medewerkers. Voor hen ben je het aanspreekpunt voor alle HR onderwerpen, van mobiliteit tot verzuim, van strategische personeelsplanning tot persoonlijke ontwikkeling en individuele cases. Dit houdt o.a. in dat jij dagelijks met teamleiders in contact bent om hen te ondersteunen en te adviseren. Met jouw proactieve houding en kritische blik weet jij de HR-processen te optimaliseren en help jij zowel de leidinggevenden als de medewerkers in hun kracht te zetten.
Tijdens jouw werkzaamheden ben je continu aan het schakelen tussen operationeel en tactisch niveau. Een uitdagende rol waarbij geen dag hetzelfde is. Daarnaast zal je ook de kans krijgen om voor specifieke thema’s in het HR-werkveld zelf beleid te ontwikkelen of daaraan bij te dragen en naar je eigen ideeën vorm te geven. Hierbij kan je denken aan thema’s op het gebied van carrière ontwikkeling, beloningsbeleid, ontwikkelingsbeleid, onboarding, mobiliteitsmanagement of verzuimpreventie. CVD heeft als missie om een nog aantrekkelijker werkgever te worden en jouw ideeën daarover zijn meer dan welkom!
Dat maakt het een zeer afwisselende baan. Als je van bouwen houdt en bereid bent om de handen uit de mouwen te steken, dan ligt hier een mooie kans!
De organisatie
CVD is een maatschappelijke organisatie in Rotterdam. De organisatie bestaat uit ongeveer 525 medewerkers, die allemaal geloven dat een veilig en stabiel thuis, de basis is voor je leven. Daarom bieden zij hulp en opvang aan iedereen die weer grip wil op deze basis. Zij geloven erin dat ieder mens talenten heeft en dat deze vanuit een stabiele thuisbasis het beste tot ontplooiing komen. De kracht van CVD hierbij is het bieden van passende professionele begeleiding en ondersteuning. Ze werken krachtgericht, slagvaardig, professioneel én met respect voor iedereen. Kernwaarden van CVD zijn kracht, samen, groei en eerlijkheid.
Het aanbod
-
een fijne baan in een maatschappelijk betrokken organisatie met mooie HR-uitdagingen;
-
een informele werksfeer waar aandacht is voor elkaar;
-
een salaris dat ligt tussen € 3.191,- en € 5.002,- (Sociaal Werk - salarisschaal 8 of 9) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring, opleiding en deskundigheid;
-
Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Sociaal Werk, met o.a. het Individueel Keuzebudget en een eindejaarsuitkering van 8,3% en 23 cent reiskostenvergoeding woon-werk;
-
een bijdrage aan jouw duurzame inzetbaarheid en werkgeluk door verschillende ontwikkelingsmogelijkheden waaronder een digitale leeromgeving, wekelijks vers fruit op het werk en een dynamische, bruisende organisatie.
Je profiel
- een afgeronde HBO opleiding, gericht op HRM;
- minimaal 3 jaar werkervaring als HR-adviseur in een soortgelijke rol;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden; je weet je gemakkelijk op alle niveaus binnen de organisatie te bewegen, je weet draagvlak te creëren, het geven en
- ontvangen van feedback is voor jou vanzelfsprekend. Creativiteit, improvisatietalent en vakkundig handelen staan hoog in het vaandel;
- Proactief optreden is jou op het lijf geschreven, knelpunten signaleer je in een vroeg stadium, je schroomt niet om met verbetervoorstellen te komen en je hebt een natuurlijke drive voor ontwikkeling;
- Je krijgt energie van projectmatig werken, om nieuwe wet- en regelgeving te onderzoeken en de kartrekker te zijn in nieuwe thema’s/projecten.
Kortom, als je van bouwen houdt en bereid bent om de handen uit de mouwen te steken, dan ligt hier een mooie kans.
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van ons aannamebeleid.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LinkedIn-profiel
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
Heb je nog vragen over deze vacature?
REF 16000
Neem contact op met Joline Wolthuis
binnen Gezondheids- en welzijnszorg
Vergelijkbare vacatures
