HR-adviseur

Stap in bij Vergeer Holland en word een cruciale schakel in het HR-team, waar jouw bijdrage direct impact maakt in dit groeiende, familiegeleide wereldbedrijf. Jouw kans om te schitteren in een rol vol groei, innovatie en verbinding wacht.

Header Banner Image
Detail-/Groothandel
Reeuwijk
32- 40 uur
3250-4750
HBO
> 2 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

In deze zeer brede HR-rol ben je verantwoordelijk voor de volgende taken:

  • Adviseren over- en ondersteunen van leidinggevenden bij de uitvoering van HR-vraagstukken op het gebied van o.a. werving en selectie, organisatieverandering, arbeidsongeschiktheid en toepassing van wet- en regelgeving.

  • Signaleren van personele vraagstukken en deze bespreekbaar maken bij managers en of teamleiders.

  • Adviseren over de personele en organisatorische consequenties van voorgenomen organisatieveranderingen.

  • Verzamelen, analyseren en ter beschikking stellen van managementinformatie t.b.v. de uitvoering, evaluatie en het bijstellen van het gevoerde en te voeren HR-beleid.

  • Deelnemen aan en leiden van projecten op het gebied van personeels- en organisatieontwikkeling.

  • Een actieve bijdrage leveren aan het optimaliseren van de HR-processen in combinatie met de overgang naar een nieuw HR-systeem in de nabije toekomst. 

De organisatie

Als HR-adviseur ben je onderdeel van een team bestaande uit een HR-manager, drie HR-adviseurs, een medewerker HR-support en de afdeling Learning & Development. Daarnaast wordt het HR-team structureel aangevuld met een stagiaire HR. Vergeer Holland is een productiebedrijf, maar de focus van de openstaande positie ligt in beginsel op de staff- en technische afdelingen van het bedrijf. De afdeling bestaat uit zowel mannen als vrouwen, met verschillende leeftijden en achtergronden waardoor iedereen elkaar goed aanvult. Het is gemoedelijk, gezellig en een vertrouwde veilige basis om op terug te vallen indien nodig. Daarnaast is het team professioneel, wordt het HR-beleid en advies ook serieus genomen en ziet de organisatie het belang van de afdeling HR. 

Vergeer is een eigentijds familiebedrijf uit het pittoreske Reeuwijk. Zij rijpen, versnijden en verpakken kaas. Alle ruim 500 collega’s die bij Vergeer werken, dragen bij aan het wereldwijde succes. Ze willen dat iedereen zich betrokken voelt en het beste uit zichzelf haalt, daarom is er veel ruimte voor eigen in breng en persoonlijke groei.

Het aanbod
  • Een salaris van minimaal € 3.250,- en maximaal € 4.750,- per maand op fulltime basis, afhankelijk van ervaring.

  • Middelloon pensioenregeling (PGB), er wordt een premie van 4,64% als eigen bijdrage ingehouden en een aanvullende pensioenregeling 50/50 mogelijk.

  • Reiskosten vergoeding afhankelijk van afstand tot maximaal € 10,33 netto per dag (>10km).

  • Een Microsoft Surface laptop. 

  • Lease a bike regeling, of het nu een stadsfiets, e-bike, mountainbike, racefiets, bakfiets of speed-pedelec is. 

  • Kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen een internationaal opererend bedrijf.

  • Een informele werksfeer binnen een hecht team waar ruimte is voor jouw ideeën.

  • Mogelijkheid tot hybride werken en flexibele werktijden. Er wordt gewerkt op basis van vertrouwen, een goede transparante communicatie is daarin van belang. 

  • Toegang tot trainingen en cursussen voor verdere ontwikkeling.

#LI-JW1

Je profiel

Wij zoeken een ambitieuze HR-adviseur die zich herkent in het volgende profiel:

  • Een afgerond hbo-opleiding (bij voorkeur HRM) met minimaal 3 jaar advies ervaring.

  • Goede communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.

  • Je hebt kennis van HR-processen en vindt het leuk om deze te optimaliseren. 

  • Je bent doortastend en weet in gesprekken goed de daadwerkelijke vraag te achterhalen.

  • Vermogen om zelfstandig te werken en initiatief te nemen.

  • Beschikbaarheid voor minimaal 32 tot maximaal 40 uur per week.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LinkedIn-profiel

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 16320
Neem contact op met Joline Wolthuis

binnen Detail-/Groothandel

Vergelijkbare vacatures