Voor gemeente Krimpenerwaard zijn wij op zoek naar een ervaren adviseur personeels- en salarisadministratie. In deze veelzijdige functie ben jij de cruciale schakel tussen PSA en de rest van de gemeentelijke organisatie. Hier draait alles om groei, samenwerking en ontwikkeling, en wordt jouw expertise met open armen verwelkomd. Solliciteer en ontdek de mogelijkheden die voor je liggen in deze veelbelovende rol.
Als adviseur personeels- en salarisadministratie (PSA) zorg je samen met je collega’s voor gestroomlijnde en efficiënt werkende processen op de personeels- en salarisadministratie. Jij neemt hierin het voortouw en speelt een coördinerende rol in het vlekkeloos laten verlopen van de salariscyclus en personele mutaties van onze medewerkers. Met jouw vakinhoudelijke kennis en oog voor procesoptimalisatie ben jij een onmisbare schakel tussen PSA en de rest van de organisatie. In deze rol krijg je dan ook echt de mogelijkheid om je stempel te drukken en bij te dragen aan veranderingen en ontwikkelingen binnen de gemeente.
Je taken en verantwoordelijkheden zien er als volgt uit:
Verbinder en coördinator: je vertaalt feedback vanuit de teammanagers en consulenten terug naar PSA en andersom. Je signaleert en initieert verbeteringen om o.a. processen, systemen, richtlijnen en werkinstructies te optimaliseren zodat we effectief en efficiënt werken. Je hebt altijd inzicht in de formatie en hebt hierin een signalerende en analytische rol. Zo leg je verbinding met Financiën en Control en heb je een actieve bijdrage in het personeelsbegrotingsproces. Samen met je collega’s vertaal je doelstellingen naar concrete werkzaamheden en weet je de juiste rapportages uit ons personeelssysteem te halen.
Beheer van salarisadministratie: samen met de salarisadministrateurs beheer je de salarisadministratie van ambtenaren en politieke ambtsdragers. Je bent verantwoordelijk voor de maandelijkse salarisverwerkingen en controle daarvan en controleert afdrachten richting belastingdienst en pensioenfonds.
Adviseur en projectleider: je werkt nauw samen met onze P&O Adviseurs en verstrekt zodoende informatie en advies aan teammanagers, medewerkers en politieke ambtsdragers op het gebied van onder andere arbeidsvoorwaarden, rechtspositionele, fiscale aangelegenheden en salaris. Ook neem je deel aan HR- , salaris- en fiscaal gerelateerde projecten, maar ook aan inhuur- en aanbestedingstrajecten.
Krimpenerwaard is een middelgrote gemeente in het prachtige Groene Hart. Een landelijk gebied met elf unieke dorpen of steden, waar in totaal 58.000 inwoners wonen, werken en recreëren. Maar, jij wilt natuurlijk ook graag weten wat voor organisatie wij zijn. Klik hier om te lezen wat het werken bij de Krimpenerwaard zo leuk maakt!
Je komt te werken bij het team Personeel & Organisatie. Het team is volop in beweging en ontwikkeling. In dit team vind je 16 professionals die zich bezighouden met de verschillende HR- onderwerpen.
Je kunt rekenen op een boeiende en afwisselende baan binnen een complexe werkomgeving met betrokken collega’s en veel vertrouwen vanuit de organisatie. De rol geeft ruimte voor eigen inbreng, zelfstandigheid en initiatief. Je maakt deel uit van een organisatie in ontwikkeling met gedreven professionals.
Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris tussen € 3.317 en € 4.537,- bruto per maand (functieschaal 9) bij een 36-urige werkweek.
Een thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en uiteraard een laptop en iPhone. Ook kunnen wij je helpen bij het inrichten van je thuiswerkplek!
Een Individueel Keuze Budget (IKB). Over het bruto maandsalaris bouw je maandelijks 17,05% IKB op. Je kunt dit bijvoorbeeld (maandelijks) uit laten betalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding.
De mogelijkheid om je werk en werktijden in te delen op de manier die bij jou en je werk past.
Vitamine L(eren): een intern pakket aan ontwikkelmogelijkheden.
Als adviseur personeels- en salarisadministratie ben je een natuurlijke verbinder die niet schroomt om de discussie aan te gaan om een beter proces te realiseren. Je bent een netwerker, neemt je verantwoordelijkheid en je weet snel je weg te vinden in de organisatie. Je beschikt over uitstekende communicatieve eigenschappen, bent positief ingesteld en hebt oog voor mens, proces en resultaat. Je bent een aanpakker en een doorpakker die het hele proces overziet, analyseert, het overzicht bewaart, kritisch is en proactief meedenkt met de organisatie.
Daarnaast:
Beschik je over hbo-werk- en-denkniveau aangevuld met een afgeronde Vakopleiding Payroll Services of gelijkwaardig.
Heb je minimaal 4 jaar relevante werkervaring binnen een soortgelijke functie.
Ben je in het bezit van actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van arbeids-, fiscaal-, pensioen- en sociaal verzekeringsrecht.
Bezit je actuele kennis van de CAO gemeente en van de rechtspositie politieke ambtsdragers (APPA).
Heb je kennis en ervaring met personeels- en salarissystemen.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LinkedIn-profiel
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
Vergelijkbare vacatures
