Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer of neem contact op

Medior HR-businesspartner
Ben jij een pragmatische maar gedreven HR-professional op zoek naar een uitdagende functie binnen een internationale omgeving? Kom jij tot bloei in een open, transparante en respectvolle cultuur? Dan hebben wij de functie voor jou!
< Terug
Direct solliciteren >
branche
Industrie
regio
's-Hertogenbosch
werkweek
32-40

Solliciteer direct

Ben jij een pragmatische maar gedreven HR-professional op zoek naar een uitdagende functie binnen een internationale omgeving? Kom jij tot bloei in een open, transparante en respectvolle cultuur? Dan hebben wij de functie voor jou!

Wij zijn op zoek naar een HR Business Partner voor de locatie in Den Bosch. Je bent allround verantwoordelijk voor R&D, Repair Center en een aantal stafafdelingen van in totaal ongeveer 100 FTE en werkt in deze rol samen met verschillende stakeholders. Je wordt ondersteund door een HR administratie/payroll medewerker en een recruiter.

Onderwerpen waar je mee te maken kunt krijgen zijn o.a. werving, medewerkerstevredenheid, verzuim, training, organisatieontwikkeling etc. Naast de reguliere werkzaamheden denk je ook na over verschillende HR-verbeteringen en/of waar HR de business verder in kan ondersteunen. Je rapporteert rechtstreeks aan de Manager HR OEE-Benelux en komt terecht in een gezellig en enthousiast HR-team.

Samenwerken met collega’s en afdelingsmanagers om ons toekomstig talent succesvol te werven, ontwikkelen en behouden.
Aansturen en ondersteunen van managers in onze jaarlijkse HR-kalender; bijv. beoordelingscyclus, salarisronde, talent & succession planning.
Het identificeren van individuele, afdeling en organisatie behoeften op het gebied van training en deze faciliteren.
Als casemanager verantwoordelijk voor verzuim binnen jouw gebied (opvolging, trends, preventief).
Proactief ondersteunen van managers bij het verhogen van de medewerkersbetrokkenheid.
Signaleren en oppakken van organisatorische vraagstukken en veranderingsprocessen om goed presterende teams te creëren.
Deelnemen en/of leidinggeven aan projecten, in lijn met EMEA/BNL HR-strategie en zakelijke behoeften. Bewaken van de naleving van de HR-processen, tools en systemen.

Het hoofdkantoor van Omron Corporation is gevestigd in Kyoto in Japan. Wereldwijd is Omron een leider op het gebied van automatisering. De onderneming is opgericht in 1933 en wordt geleid door president-directeur Hisao Sakuta. Het bedrijf telt nu meer dan 35.000 werknemers in 36 landen. Omron levert producten en diensten voor uiteenlopende bedrijfstakken, waaronder bijvoorbeeld de automatiseringsindustrie, de industrie voor elektronische componenten en de gezondheidszorg. De hoofdkantoren zijn gevestigd in Japan (Kyoto), Azië/Pacific (Singapore), China (Hongkong), Europa (Hoofddorp) en de Verenigde Staten (Chicago). De Europese organisatie beschikt over eigen ontwikkelings- en productievestigingen, terwijl in heel Europa lokale servicefaciliteiten beschikbaar zijn.

Minimaal een afgeronde bachelor in HRM.
Ongeveer 4 tot 8 jaar HR relevante ervaring, waarvan minimaal 3 jaar als HR adviseur.
Leveren van HR-advies op operationeel & tactisch niveau binnen een sterk veranderende omgeving.
Je bent zelf startend, kunt goed prioriteiten stellen alsmede verbeteringsgericht om uiteindelijk dingen voor elkaar te krijgen.
Goede vaardigheden op het gebied van stakeholder-management.
Je hebt ruime ervaring met het oplossen van medewerker-werkgeversvraagstukken.
Vaardig in de Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling.
Goede kennis van Microsoft Office en HRIS-systemen (SAP is een pré).
Zelfstarter, teamplayer, flexibel, schakelt vlot tussen hands-on en tactisch/strategisch niveau, verbeterings- en oplossingsgericht, organisatiesensitief, ondernemend, toegankelijk, zichtbaar en je hebt plezier in je werk!

Uitdagende allround HR-functie in een sterk groeiend en financieel gezond bedrijf met een prettige bedrijfscultuur.
Veel ruimte voor eigen initiatief en om jezelf verder te ontwikkelen.
Fulltime, parttime (min. 32 uur per week, hybride)
Prima salarispakket zowel primair (€ 4.000,- tot € 5.300,- bruto per maand, bij 40-urige werkweek), 8.33% vakantiegeld, ½ 13e maand als secundair, zoals bijv. 29 vakantiedagen, reiskosten, thuiswerkvergoeding.

Solliciteer direct

Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.