Samen met jou vinden we een vacature of opdracht die past bij jouw kwaliteiten en ambities. Geen passende vacature gevonden? Schrijf je vrijblijvend in als kandidaat of interimmer. Als je je aanmeldt voor de vacaturenieuwsbrief, ontvang je wekelijks onze nieuwste jobs in HR, recruitment en/of employability.
Voor de gemeente Dronten zijn wij op zoek naar een HR-adviseur voor 28-32 uur per week, gedurende 3 maanden land (met de optie tot 2x 2 maanden verlenging). De startdatum staat gepland op 8-15 juni 2026.
Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren o.b.v. detachering.
Voor het Hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenerwaard zijn wij op zoek naar een kwartiermaker salarisadministratie, voor 16-24 uur per week, gedurende 9 maanden. De startdatum is zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 1 juli.
Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren o.b.v. detachering.
HR en recruitment is onze corebusiness. Als recruiter bij Compagnon bevind je je midden in de wereld van recruitment en krijg je de kans om elke dag te praten met gelijkgestemde professionals die dezelfde passie delen!
Voor het Instituut Mijnbouwschade Groningen zijn wij op zoek naar een verzuimspecialist voor 28 uur per week, gedurende 6 maanden lang. De startdatum staat gepland op 1 juli 2026.
Let op: deze opdracht kan uitgevoerd worden op zowel ZZP-basis, als detachering.
Voor Wessels Bouwgroep zoeken wij een HR-Project en Operations specialist (32-40 uur) die HR-processen structureert, verbetert en borgt. Je adviseert leidinggevenden, voert regie op verzuim en draagt bij aan verdere HR-professionalisering binnen een groeiende, nuchtere bouworganisatie waar jouw impact direct zichtbaar is.
Je hebt je HBO-diploma op het terrein van HR op zak en je wilt versneld doorgroeien van een operationele rol, naar allround HR-adviseur?
Dit HR-talentprogramma helpt je die ‘next step’ te maken!
Meld je aan voor de vacaturenieuwsbrief en blijf wekelijks op de hoogte van onze laatste vacatures en opdrachten
Wil jij als HR-businesspartner écht impact maken? Bij Logchies stap je in tijdens een unieke fusiefase waarin verbinden, harmoniseren en vernieuwen centraal staan. Wij zoeken een zichtbare, sensitieve en overtuigende HR-professional die dicht bij de werkvloer staat, oprechte interesse heeft in vaklieden en teams weet mee te nemen in verandering. Bouw jij mee aan één sterke, toekomstgerichte organisatie?
Voor ProRail zijn we op zoek naar een ervaren management development expert. De opdracht betreft een duur tot het einde van het jaar gedurende 24 uur per week.
Let op: Deze vacature kan worden vervuld op basis van ZZP en detachering.
Voor de uitvoeringsorganisatie Stadswerk072 van de Gemeente Alkmaar zijn we op zoek naar een Adviseur arbeidsmarktcommunicatie en recruitment. De opdracht heeft een duur van 7 maanden gedurende 16 uur per week.
Deze opdracht kan worden vervuld op basis van detachering en ZZP.
Voor Gemeente Heerenveen zijn we op zoek naar een Verzuim specialist. De opdracht heeft een duur van 3 maanden gedurende 8 uur per week.
Let op: Deze opdracht kan worden vervuld op basis detachering en ZZP.
Voor de Nederlandsche Bank zijn we op zoek naar een senior recruiter met een achtergrond als HR-businesspartner. De rol betreft een duur tot eind september gedurende 36 uur per week.
Let op: Deze vacature kan alleen worden vervuld op basis van detachering.
Wil jij naast je HR-backoffice werkzaamheden een sleutelrol spelen in het optimaliseren van HR-processen en het creëren van een sterke operationele basis? Met jouw nauwkeurigheid, analytisch vermogen en procesgerichte aanpak ondersteun je niet alleen de business units en medewerkers, maar draag je ook actief bij aan de verdere professionalisering van de HR-dienstverlening.
We zijn je graag van dienst
