Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HRMonitor nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op

Over de functie

Over de functie

Laat de feiten spreken!
Daar draait het om bij NRC. Feiten en fictie scheiden en die feiten in de juiste context plaatsen. NRC doet aan journalistiek die dieper graaft dan het snelle citaat. Journalistiek die onthult, duidt, analyseert en betrokken is.


Wat ga je doen?Wat ga je doen?

Mediahuis NRC opereert in een medialandschap dat in razend tempo verandert en zit zelf ook bepaald niet stil. Dat vraagt wat van de organisatie en de medewerkers. Als HR-businesspartner denk je mee over de veranderingen en wat die betekenen voor de medewerkers. Je bent sparringpartner voor de business. Of het nu gaat om de ontwikkeling van de teams, over arbeidsvoorwaarden of ziekteverzuim. Ook zit je aan tafel bij de verschillende management teams en geef je vorm aan de ontwikkeling, uitvoering en verdere professionalisering van HR-instrumenten. Een aantal verantwoordelijkheden binnen deze rol zijn:

  • Stimuleren van persoonlijke groei en ontwikkeling van de medewerkers.
  • Adviseren over de ontwikkelingen in je vakgebied en hoe deze toe te passen in de organisatie.
  • Proactief meedenken over de verdere ontwikkeling en professionalisering van HR en verandering initiëren en begeleiden.
  • Oppakken en begeleiden van HR-projecten en zorgen voor een goede implementatie en verankering.
  • Bewaken van de formatieplannen, waarbij je oog hebt voor zowel kwantiteit als kwaliteit.


Je krijgt een leuke baan met veel vrijheid en zelfstandigheid om je eigen rol in te vullen. Tegelijkertijd sta je er niet alleen voor en heb je voldoende mensen om je heen om mee te sparren. Je komt te werken op een inspirerende plek op het kantoor aan het Rokin in hartje Amsterdam.


Hoe ziet je werkweek eruit? Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Vanuit hartje Amsterdam werken er bij NRC meer dan 300 medewerkers. Het doel van de organisatie is het leveren van kwaliteitsjournalistiek in zowel print als digitaal.
Het HR-team bestaat uit: 1 HR-BP en een HR-medewerker voor de redactie, 1 HR-businesspartner (vacature) en een HR-medewerker voor de uitgeverij en een beleidsmedewerker. Het team rapporteert aan de HR-directeur.


Over je profiel

Jij bent een HR-Professional en hebt plezier in een allround rol. De media geeft je energie en je hebt een brede maatschappelijke belangstelling. Daarnaast werk je graag voor een organisatie met een meerwaarde voor de samenleving.

  • Je beschikt minimaal over relevante hbo-opleiding aangevuld met minimaal vijf jaar ervaring.
  • Je hebt ervaring met verandertrajecten en je hebt uitstekende adviesvaardigheden, waardoor je vanuit inhoud en enthousiasme mensen meekrijgt.
  • Je bent een leuke, flexibele en empathische collega, die graag het initiatief neemt.
  • Vanzelfsprekend is jouw Nederlands uitstekend.

NRC vindt het belangrijk dat mensen vanuit een diversiteit aan achtergronden en ervaringen een bijdrage leveren aan de organisatie. Je mag zijn, wie je wilt zijn. Want van elkaars verschillen kan men leren. Het motto Lux et Libertas (Licht & Vrijheid) maakt deel uit van de beginselen en cultuur van NRC.

Over het aanbod

  • Salaris: € 3.900,- - € 6.300,- per maand
  • Werkweek: 32 uur
  • NS-businesscard, ook in het weekend te gebruiken.
  • Volop opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden binnen en buiten de NRC Academie.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 15156]

Madelon Spaan Consultant HR Services