Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HR Strategie nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • HR-businesspartner

    Ben jij iemand die de drive heeft om zaken uitstekend op orde te hebben, vast te leggen en te beheren? Zoek jij een afwisselende brede HR-functie in een groeiende en veranderende omgeving en ben jij volwaardig gesprekspartner van het MT? Dan maken wij graag kennis met je. Voor Connect, dé specialist voor technische vacatures en zzp-opdrachten, is Compagnon op zoek naar een HR-businesspartner.

Over de functie

Ben jij iemand die de drive heeft om zaken uitstekend op orde te hebben, vast te leggen en te beheren? Zoek jij een afwisselende brede HR-functie in een groeiende en veranderende omgeving en ben jij volwaardig gesprekspartner van het MT? Dan maken wij graag kennis met je. Voor Connect, dé specialist voor technische vacatures en zzp-opdrachten, is Compagnon op zoek naar een HR-businesspartner.

Wat ga je doen?

Jij bent de HR-businesspartner die een sleutelpositie krijgt binnen de organisatie, verantwoordelijk is voor het gehele HR-beleid, zitting neemt in het management team en een belangrijke positie krijgt bij de groei en ontwikkeling van de organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden en taken zijn gevarieerd en veelomvattend:

  • Je gaat aan de slag met de modernisering van de organisatie, waarbij je mede verantwoordelijk wordt voor het neerzetten (en laten leven) van de cultuurwaarden.
  • Jij bent betrokken bij onboarding, training en opleiding, en het nieuw opzetten van een Academy.
  • Je doet het beheer van contracten, dossiers en documenten van het interne personeel.
  • Bewaakt het toepassen van arbo-, ziekte- en arbeidsongeschiktheidsbeleid.
Hierbij zorg je er natuurlijk voor dat voldaan wordt aan wet- en regelgeving, en ondersteun je op alle overige juridische zaken, waarbij je contact onderhoudt met juridische dienstverleners en kennispartijen. Verder word je verantwoordelijk voor het behalen en behouden van de Connect keurmerken (o.a. NEN 4400-1, NBBU, ZZP Bemiddelaar).
Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Connect B.V. is een commerciële dienstverlener die bestaat uit Connect Jobs (uitzendbureau MBO4 Techniek), uitzendbureau Doorstroom (lokaal regulier uitzendbureau) en Connect ZZP (ZZP bemiddeling). Ze bestaan al bijna 30 jaar, hebben gemiddeld zo’n 200 mensen aan het werk en zijn een gezonde organisatie met ambitieuze toekomstplannen. Sinds begin 2019 zijn zij onderdeel van Groupe Adèquat een grote internationale HR dienstverlener. Op dit moment werken er totaal dertig medewerkers bij Connect, waarvan op het hoofdkantoor zes (één directeur, twee financiële medewerkers, één HR-officer en twee marketing collega’s). Connect heeft de ambitie om nog verder te gaan groeien dit jaar.

De huidige arbeidsmarkt is zeer uitdagend. Dat geldt zeker ook voor technische vakmensen. Connect doet met Doorstroom onder andere ook logistiek, horeca en magazijnpersoneel. Connect gelooft dat hun vak altijd ‘mens en werk’ blijft en draagt dit met passie uit. De mensen van Connect zijn ambitieus en willen op alle vestigingen uitbreiden. De cultuur van de organisatie is te omschrijven als informeel, zelfsturend, en dienstverlenend. Onderling vertrouwen en respect zijn hier belangrijk.

Jouw afdeling bestaat uit vier collega’s, waarvan één de directeur is, waaraan jij rapporteert. Je werkt samen met (en geeft leiding aan) een HR-officer die de personeels- en salarisadministratie doet; ook voor de uitzendkrachten.

Over je profiel

Regels, wetten, cao’s, processen, certificeringen, compliancy en audits zijn functioneel en helpen jou en het bedrijf om goed, professioneel en veilig te kunnen werken. Als je alle zaken op orde hebt, dan is dat een USP en geeft dat rust in de organisatie.

In deze rol als HR-businesspartner herken jij jezelf in onderstaande punten:

  • Tenminste hbo-werk- en -denkniveau, liefst in een HR of juridische richting.
  • Kennis van de uitzend- en flexibele arbeidsbranche heeft de voorkeur.
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Verder zou het mooi zijn als je de volgende competenties hebt: integer, zelfsturend, besluitvaardig en kritisch. Daarnaast zoek je een zelfstandige baan waarbij je het leuk vindt in een klein team te werken en direct aan de directeur te rapporteren.

Over het aanbod

Het betreft een uitdagende generalistische HR-businesspartner rol (van 32 uur per week) met veel mogelijkheden; dit maakt jouw werk afwisselend. 

  • Het salaris bedraagt, afhankelijk van ervaring en opleiding, ongeveer € 4.500,= bruto per maand op basis van 40 uur per week, exclusief vakantietoeslag.
  • Een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantie dagen en een persoonlijk pensioenplan.
  • Een prettige baan waar persoonlijke groei belangrijk is en je een leuk team van collega’s hebt in een aantrekkelijk en stabiel bedrijf.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 12767]

Hedwig van Gastel
Hedwig van Gastel Consultant HR Services