Als HR-businesspartner / Talent Specialist bij Heidelberg Materials Nederland ben je meer dan een HR-professional. Hier kun jij met je passie voor Learning & Development echt impact maken op de ontwikkeling van mensen en de organisatie. In deze dynamische omgeving kun je jouw creativiteit en expertise ontplooien en samenwerken met een gedreven team in een omgeving die ontwikkeling stimuleert.
In deze functie ben je voor een deel van de organisatie het eerste aanspreekpunt voor HR-zaken op het gebied van in-, door- en uitstroom.
Daarnaast vertaal je de behoeften van de organisatie en medewerkers naar gerichte opleidings- en ontwikkelingsactiviteiten. Dit doe je in nauwe samenwerking met collega HR-businesspartners en management. Daarbij werk je ook samen in Benelux verband.
Je zorgt voor begeleiding van management en medewerkers op het gebied van verzuim.
Je levert een actieve bijdrage op het gebied van competentie management zodat de organisatie nu en in de toekomst kan beschikken over de juiste kwalitatieve bezetting.
Je initieert zinvolle samenwerkingsverbanden met scholen en opleidingsinstituten om daarmee o.a. een bijdrage te leveren aan kwalitatieve instroom van toekomstig personeel.
Je ondersteunt de organisatie bij de juiste toepassing van HR-procedures en -regelingen.
Je rapporteert aan de HR Manager Nederland.
Heidelberg Materials is een van de grootste geïntegreerde producenten van bouwmaterialen en -oplossingen ter wereld, met leidende marktposities in aggregaten, cement en stortklaar beton. Ongeveer 51.000 medewerkers op zo’n 3.000 locaties in meer dan 50 landen leveren financiële prestaties op lange termijn door operationele uitmuntendheid en openheid voor verandering. In het middelpunt van de acties staat de verantwoordelijkheid voor het milieu. Als voorloper op de weg naar koolstofneutraliteit ontwikkelt Heidelberg Materials oplossingen voor de toekomst. Heidelberg Materials Nederland maakt onderdeel uit van de organisatorische eenheid Heidelberg Materials Benelux.
Salaris tussen € 4.500,- tot € 5.500,- (afhankelijk van kennis en ervaring) met de mogelijkheid om verder te groeien.
Een werkweek van 32 tot 40 uur.
Kantoor locatie ‘s-Hertogenbosch en de mogelijkheid om hybride te werken.
Een bedrijfscultuur met een informele werksfeer, in een leuk collegiaal team met volop ontwikkelingsmogelijkheden en uitdagingen.
8% vakantiegeld.
bonusregeling
reiskostenvergoeding
thuiswerkvergoeding
#LI-MV3
Als HR-businesspartner ben je communicatief sterk en kun je goed luisteren. Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken. Je bent iemand die graag initiatief neemt en proactief naar oplossingen zoekt en verbeteringen realiseert. Je bent flexibel waardoor je Je gemakkelijk kan bewegen op diverse nvieaus in de organisatie. Je hebt een relevante opleiding op hbo-niveau aangevuld met een aantal jarenrelevante werkervaring en heb je kennis van moderne leertechnologieën en/of de HR-systemen Afas en Workday dan heb je zeker een streepje voor! Wij zijn een internationale organisatie waardoor het wel belangrijk is dat je in voldoende mate ook de Engelse taal beheerst.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LinkedIn-profiel
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
Vergelijkbare vacatures
