Heb je er ooit van gedroomd om als senior HR-adviseur bij een dynamische multinational te werken waar je de kans krijgt om de werkomgeving te verbeteren en waar jouw initiatieven worden omarmd? Wil je samen met een gepassioneerd HR-team werken aan het vormgeven van de toekomst van werk bij Stahl, een toonaangevend bedrijf in de coatingindustrie met een wereldwijde aanwezigheid. Lees dan snel hieronder verder!
Als senior HR-adviseur bij Stahl ben je een cruciale speler in het HR-team en draag je medeverantwoordelijkheid voor alle HR-gerelateerde zaken voor de medewerkers in Nederland (twee vestigingen met ongeveer 300 medewerkers). Je krijgt de kans om betrokken te zijn bij alle aspecten van de HR-cyclus, van werving en selectie tot uitstroom, en om lokale en internationale HR-processen te beheren. Je bent het eerste HR-aanspreekpunt voor zowel de medewerkers als leidinggevenden, verstrekt informatie en geeft (on)gevraagd adviezen. Naast de operationele werkzaamheden is er ook ruimte voor nieuwe initiatieven en deelname aan medewerkersgroepen (b.v. MVO actie- en DEI groep). De basis van de afdeling staat en jij streeft naar de continue verbetering van de HR-dienstverlening voor de medewerkers en de organisatie. Je hebt ervaring met onderwerpen zoals een OR, pensioenen, KPI-rapportages, budgetten, etc. en deelt deze kennis met de andere HR-collega’s.
In deze functie krijg je te maken met een grote diversiteit van medewerkers. Van heftruckchauffeur tot een PhD Chemist, van lokale uitzendkracht tot internationale homeoffice medewerkers. Hoewel de HR-vraagstukken in grote lijnen hetzelfde zijn, vraagt iedere uitdaging een andere aanpak. In deze rol wordt eigen initiatief verwacht en heb je ruimte om eigen invulling te geven aan de werkzaamheden.
Stahl is een multinational producent van coatingproducten die overal te vinden is: van het interieur van auto’s tot handtassen en bankbiljetten. Ze zijn strategisch gevestigd in Europa, Noord- en Zuid-Amerika en het Verre Oosten, hebben dertien productielocaties en wereldwijd circa 1.800 medewerkers in dienst. Stahl is volop in beweging en begeeft zich op dynamische groeimarkten. De komende jaren willen ze blijven uitbreiden en ontwikkelen door middel van onder andere gerichte acquisitie.
Iedere productielocatie heeft een eigen HR-afdeling. De HR-afdeling in Waalwijk bestaat uit een HR-manager, twee HR-adviseurs en een HR Specialist voor projecten. Verder zul je ook samenwerken met het Global HR-team. Je rapporteert aan de HR-manager van Nederland.
De cultuur bij Stahl kenmerkt zich als ondernemend, pragmatisch, innovatief en dynamisch met snel handelen. Het HR-team is een prettig team om mee samen te werken.
Salaris van € 4.500,- tot € 5500,- op basis van 40 uur per week
Vakantiegeld (8%)en een 13e maand
Zeer goede pensioenregeling.
Het betreft een fulltime (36-40 uur) functie in Waalwijk.
Mogelijkheid tot thuiswerken (1-2 dagen per week).
Je start met een jaarcontract en bij tevredenheid verlenging naar onbepaalde tijd.
Je hebt 27 vakantiedagen en de mogelijkheid om 8 vakantiedagen bij te kopen.
Je hebt €750 persoonlijk duurzaam inzetbaarheidsbudget in 2024.
Ieder jaar een betaalde vrijwilligers dag om ons motto – Touching lives, for a better world - in actie om te zetten.
Thuiswerkvergoeding van € 2,- netto/dag.
Collectieve zorgverzekering via VGZ en korting op een autoverzekering via Allianz Veilig Op Weg Pakket.
Voor deze rol zijn we op zoek naar iemand die doet wat zij/hij zegt. Je bent eerlijk en duidelijk in de manier waarop je communiceert. Je staat stevig in je schoenen en durft je mening te uiten. Daarnaast heeft werving en selectie jouw interesse. Je kunt goed zelfstandig werken en doet dit op accurate wijze. Het is fijn als je een visie hebt op HR en deze ook deelt met het team en de organisatie. Er wordt van je verwacht dat je meedenkt met de snelle pace van de organisatie en je de contacten met de interne stakeholders goed weet te managen. En daarnaast:
Beschik je over een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM of gelijkwaardig.
Heb je minimaal 5-10 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
Heb je ervaring én affiniteit met werving en selectie.
Ben je bekend met wet- en regelgeving op het gebied van HR.
Kun je effectief communiceren met diverse belanghebbenden.
Beheers je Nederlands en Engels goed.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LinkedIn-profiel
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
Vergelijkbare vacatures
