HR-businesspartner

Van deze vacature ga je als zelfstandig werkende, vrije vogel heel blij worden! Als HR-businesspartner bij Heidelberg Materials sta jij opgesteld voor de medewerkers van de ca. 30 betonmortelcentrales in Nederland. Je werkt vanuit het kantoor in ‘s-Hertogenbosch maar bent ook regelmatig naar behoefte op pad voor afspraken op de betoncentrales.

Header Banner Image
Industrie
's-Hertogenbosch
40 uur
5000-6000
HBO
> 5 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Als HR-businesspartner bij Heidelberg Materials Nederland Beton ben jij de cruciale schakel tussen management, medewerkers en HR. Je zult fungeren als het eerste aanspreekpunt voor HR-zaken binnen de betonmortelactiviteiten. Jouw verantwoordelijkheden omvatten:

  • Ondersteuning bieden aan management en medewerkers op het gebied van in-/door- en uitstroomprocessen.
  • Verzuimbegeleiding en -preventie coördineren, in lijn met wetgeving en bedrijfsrichtlijnen.
  • Actief bijdragen aan competentie management en het ontwikkelen van de juiste talenten binnen de organisatie.
  • Opzetten en beheren van het opleidingsplan, inclusief budgetbeheer.
  • Vertalen van organisatorische behoeften naar gerichte opleidings- en ontwikkelingsinitiatieven, in samenwerking met management en Benelux collega's.
  • Ondersteuning bieden bij de toepassing van arbeidsvoorwaarden, HR-procedures en regelingen.

De organisatie

Heidelberg Materials is een van de grootste geïntegreerde producenten van bouwmaterialen en -oplossingen ter wereld, met leidende marktposities in aggregaten, cement en stortklaar beton. Ongeveer 51.000 medewerkers op zo’n 3.000 locaties in meer dan 50 landen leveren financiële prestaties op lange termijn door operationele uitmuntendheid en openheid voor verandering. In het middelpunt van de acties staat de verantwoordelijkheid voor het milieu. Als voorloper op de weg naar koolstofneutraliteit ontwikkelt Heidelberg Materials oplossingen voor de toekomst. Heidelberg Materials Nederland maakt onderdeel uit van de organisatorische eenheid Heidelberg Materials Benelux.

Het aanbod
  • Salaris tussen € 5.000,- tot € 6.000,- (afhankelijk van kennis en ervaring) met de mogelijkheid om verder te groeien.
  • Een werkweek van 40 uur.
  • Kantoor locatie ‘s-Hertogenbosch en de mogelijkheid om hybride te werken.
  • Flexibele werktijden
  • 8% vakantiegeld.
  • 25 vakantiedagen + 5 extra op basis van dienstjaren
  • bonusregeling
  • leaseauto

#LI-MV3

Je profiel
  • Bachelor/hbo-diploma in HR, met minimaal 5 jaar relevante ervaring, bij voorkeur in de profit-sector.
  • Proactief, creatief en in staat om zelfstandig en in teamverband te werken.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
  • Flexibel en bereidheid om te reizen naar verschillende locaties binnen Nederland.
  • Ervaring met HR-systemen zoals AFAS en Workday is een pre.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LinkedIn-profiel

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 16453
Neem contact op met Monique van den Hoogen

binnen Industrie

Vergelijkbare vacatures