Als HR-support officer ben je verantwoordelijk voor het nauwkeurig uitvoeren van administratieve HR-processen. Je ondersteunt leidinggevenden, fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en draagt bij aan diverse HR-gerelateerde taken, zoals het opstellen van communicatiedocumenten en het coördineren van wervingsactiviteiten.
Jouw voornaamste verantwoordelijkheden omvatten:
-
Ondersteunen van leidinggevenden bij het toepassen van personeelsbeleid.
-
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers.
-
Opstellen van communicatiedocumenten en verwerken van personeelsmutaties.
-
Faciliteren van wervings- en selectieactiviteiten tussen hiring managers, de eigen HR-afdeling en externe partijen.
-
Adviseren over diverse HR-regelingen en fungeren als key-user voor HR-systemen.
-
Betrokkenheid bij uitdagende HR-projecten binnen de organisatie.
-
Het verstrekken van gegevens voor externe salarisverwerking en het controleren van deze verwerking.
In deze rol maak je onderdeel uit van een klein, ondersteunend HR-team dat bestaat uit de HR-managers en 2 HR-adviseurs.