Je hebt je hbo-diploma op het terrein van HR op zak en je wilt versneld doorgroeien van een operationele rol, naar allround HR-adviseur?
Dit HR-talentprogramma helpt je die ‘next step’ te maken!
Geen losse trainingen, maar een doorlopende leerlijn van twee kalenderjaren waarin alles samenkomt:
Dit HR-talentprogramma is gericht op het versnellen van de ontwikkeling van (startende) HR-professionals met een afgeronde hbo-opleiding door een combinatie van:
In twee jaar ontwikkel je je, terwijl je werkt, tot een stevige allround HR-adviseur met impact.
Ons HR-ontwikkelprogramma is speciaal ontwikkeld voor hbo-opgeleide HR-professionals die een operationele rol hebben en die zich willen ontwikkelen naar een rol als all-round HR-adviseur.
Het programma duurt twee kalenderjaren en bestaat uit vier pijlers: persoonlijk leiderschap, inhoudelijke verdieping, leren in de praktijk en persoonlijke begeleiding.
Je start met een goede onboarding bij Compagnon en gaat daarna direct aan de slag bij verschillende organisaties, waar je ervaring opdoet in uiteenlopende werkomgevingen, profit, non-profit en overheid. We zoeken naar opdrachten die passen bij de fase waarin je je bevindt. Zo blijf je je ontwikkelen.
Je kunt aan de slag met dit programma als je minimaal zes maanden in een functie hebt gewerkt op het terrein van HR (eventueel als stage).
Tijdens het HR-talentprogramma volg je, samen met andere startende HR-professionals, het bijbehorende opleidingsprogramma, dat speciaal door het Ontwikkelhuis voor HR & Leiderschap, werd opgezet. Zo komen verdieping en praktijk continu samen.
Je persoonlijke ontwikkeling en vaardigheden krijgen veel aandacht. Met persoonlijke coaching en een intensieve module gericht op persoonlijk leiderschap werk je actief aan jouw groei als professional. Het opleidingsprogramma volg je volledig binnen je werkweek, zodat leren en werken echt hand in hand gaan.
Compagnon helpt mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. We bieden complete oplossingen voor recruitment, employability en HR-management — en dat doen we niet als bureau, maar als compagnon. Met een sterk netwerk van ruim 40.000 HR-professionals helpt de organisatie zowel profit- als non-profitorganisaties en Overheid bij het realiseren van hun ambities.
Vanaf de oprichting staat één overtuiging centraal: samenwerken kan en moet anders. Bij Compagnon draait het om partnerschap, elkaar benaderen als echte compagnons. Die manier van werken zie je terug in de cultuur: open, betrokken en met ruimte voor eigen initiatief. Medewerkers krijgen hier de vrijheid om zichzelf te zijn en zich continu te ontwikkelen in hun vak.
Wij bieden jou:
Ook de vakgroepen, cursussen, masterclasses en trainingen van het Compagnon College zijn voor jou beschikbaar. We geven je veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief, zodat jij jouw HR-carrière gericht kunt vormgeven.
Belangrijk om te weten: met dit opleidingsprogramma ga je een commitment aan van twee jaar. Zo bouwen we samen gericht aan jouw ontwikkeling én impact als HR-professional.
Heb je een relevante hbo-diploma HR op zak, heb je minimaal zes maanden ervaring in een functie op het terrein van HR (eventueel stage) en herken je jezelf in onderstaand persoonsprofiel?
Dan bieden wij jou de juiste omgeving om je te ontwikkelen tot all-round HR-adviseur.
Verder vragen wij:
Het bezit van een rijbewijs B en auto is een pre, want zo ben je flexibel inzetbaar bij verschillende opdrachtgevers.
Je kunt jaarlijks tot en met 1 december, op meerdere momenten instromen voor dit programma. De opleiding zelf start in de maand januari.
Wist je dat wij een gecertificeerd Great Place to Work zijn? Onze medewerkers beoordeelden ons op vertrouwen, trots en plezier. Alleen organisaties die op alle onderdelen de vereiste scores behalen, mogen deze titel voeren.
En dat is nog niet alles. Bij Compagnon besteden we continu aandacht aan jouw ontwikkeling. Direct vanaf de eerste werkdag krijg je de kans om vakinhoudelijk en persoonlijk te groeien. Ons eigen Compagnon College biedt hiervoor de nieuwste tools en mogelijkheden.
Sportief? Jazeker! Zo kun je, als je dat wilt, aansluiten bij onze eigen hardloopclub HRunners of meedoen met een potje padel of crossfit. En elke maandag zorgt de fysiotherapeut dat we in topvorm blijven.
over Compagnon in hun loopbaan
"Wat Compagnon zo bijzonder maakt, is de combinatie van werkplezier en uitdaging. In mijn 360-gradenfunctie ben ik niet alleen recruiter, maar ook HR-adviseur, accountmanager en fieldmanager. Geen dag is hetzelfde!"
"Bij Compagnon voel ik me gewaardeerd. Het is bijzonder om deel uit te maken van een organisatie waar bijna iedereen het als een 'Great Place to Work' ervaart. De cultuur is open en professioneel, en moedigt je aan om jezelf continu te ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen."
“Ik ben erg enthousiast over het traineeship. Het programma is erg breed en er worden veel facetten behandeld die belangrijk zijn voor het werken aan de strategisch kant van HR. Ook merk ik dat iedereen, trainees en trainers, erg enthousiast en leergierig is. Op mijn opdracht, bij Raad voor de Rechtspraak, is iedereen heel behulpzaam en leren zij me de fijne kneepjes van het HR-vak.
"Geen opdracht of bedrijf is hetzelfde en dat is wat mijn functie als HR-project professional bij Compagnon zo leuk maakt. Iedere opdracht brengt mij in nieuwe situaties met de daarbij behorende uitdagingen."
"Met oprechte interesse en enthousiasme zet ik me in om de juiste persoon op de juiste plek te krijgen. Het mooiste aan mijn werk? Het verschil maken in iemands loopbaan door écht te luisteren naar de persoon achter het cv."
"Al mijn opdrachten zijn in de non-profit sector, aangezien ik ervoor koos om onderdeel te worden van team Overheid. Zodoende werk ik nu als HR-officer bij een hele leuke thuiszorgorganisatie. Ik leer veel en krijg energie van de taken die ik al mag oppakken!"
"Na mijn opleiding ben ik direct begonnen als HR-trainee bij Compagnon. Op mijn opdracht, bij GGZ Delfland, heb ik een leuk team aan HR-professionals die ik ondersteun op tactisch en strategisch niveau. Door het traineeship én de intensieve begeleiding vanuit Compagnon en het HR Ontwikkelhuis weet ik zeker dat ik de tools en kennis in huis heb om direct waarde toe te voegen aan organisaties."
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
