Voor de Gemeente Tilburg zijn we op zoek naar een ervaren beleidsadviseur P&O. Deze rol kan interim & vast worden ingevuld.
De opdracht betreft een duur van circa 6 maanden gedurende 24 tot 28 uur per week.
Let op: Deze opdracht kan worden vervuld op basis van detachering.
Als Beleidsadviseur D&I speel je een sleutelrol in de volgende fase van onze ontwikkeling: van bewustwording naar professionalisering en structurele verankering. Je zorgt ervoor dat D&I geen los thema blijft, maar een vanzelfsprekend onderdeel wordt van hoe wij werken, leidinggeven en beslissingen nemen. We zoeken een stevige adviseur die strategisch meedenkt over D&I en dit vertaalt naar concrete acties die bijdragen aan een inclusieve en toekomstbestendige organisatie.
De uit te voeren werkzaamheden zijn afhankelijk van de constructie waarin je de rol uitvoeren.
Voor optie 1; (W&S) bestaan de werkzaamheden uit:
Voor optie 2; tijdelijke detachering voor 6 maanden bestaan de werkzaamheden uit:
Jij wordt onderdeel van de afdeling Personeel en Organisatie, team Beleid en Organisatieadvies. De afdeling bestaat uit circa 55 gedreven medewerkers tussen de 20 en 67 jaar. Je werkt in opdracht van de directeur Bedrijfsvoering. Naast de collega’s in jouw afdeling werk je intensief samen met de collega’s van diverse andere afdelingen, zoals bijvoorbeeld afdelings- en programmamanagers, strategen en collega’s van de afdelingen Sociaal, Planning en Control, Veiligheid en Wijken, Communicatie, Faciliteiten etc. Je staat er dus niet alleen voor!
Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (de moderne Stadswinkel) werkt en 50% vanuit huis. Verbinding met collega’s vinden wij belangrijk. Daarom heb jij wekelijks overleg met je collega beleidsadviseurs en neem je 6-wekelijks deel aan thema overleggen met het volledige team. Iedereen binnen het team staat voor elkaar klaar en naast het harde werken is er altijd tijd en ruimte voor ontspanning en een informeel gesprek.
Gemeente Tilburg werkt elke dag aan een samenleving waarin iedereen zich gezien, gehoord en welkom voelt. Diezelfde ambitie hebben we voor onze eigen organisatie: een werkomgeving waarin iedereen zich thuis voelt en waarin diversiteit wordt gewaardeerd én benut.
De diversiteit van onze stad – in cultuur, leeftijd, gender, overtuigingen en denkwijzen – willen we weerspiegeld zien in onze organisatie. Want juist die verschillen maken ons sterker en helpen ons beter aan te sluiten op de behoeften van inwoners, ondernemers en partners. Tegelijkertijd weten we dat diversiteit alleen behouden blijft als we óók blijven investeren in een inclusieve cultuur.
Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.
Wat bieden wij?
Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk maandag 24 juli voor 12:00 uur jouw reactie in met het volgende:
Voor deze rol zoeken we een stevige professional die inhoudelijke kennis combineert met sensitiviteit en verbindingskracht. Je beweegt je gemakkelijk in een omgeving waar verschillende belangen, perspectieven en soms ook spanningen samenkomen. Je hebt kennis van diversiteitsvraagstukken en weet het thema diversiteit en inclusie op een natuurlijke manier te agenderen en te vertalen naar concrete stappen in de organisatie. Daarbij ben je iemand die overzicht houdt, initiatief neemt en anderen weet te inspireren en mee te nemen in verandering. Je werkt projectmatig, bent vernieuwend in je aanpak en schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
