Ben jij een ervaren HR-adviseur die energie krijgt van het adviseren van leidinggevenden én het verder professionaliseren van HR? Zoek je een organisatie waar HR een serieuze gesprekspartner is, waar je veel ruimte krijgt om mee te denken en waar een no-nonsense cultuur hand in hand gaat met plezier? Dan is dit een mooie kans.
Als HR-adviseur ben je verantwoordelijk voor een eigen deel van de organisatie en werk je nauw samen met HR-businesspartners en recruiters. Jij bent de eerste gesprekspartner voor leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken en begeleidt hen bij de dagelijkse praktijk van goed werkgeverschap.
Waar de HR-businesspartners zich steeds meer richten op organisatieontwikkeling en strategische thema's, neem jij de regie op individuele HR-vraagstukken en ondersteun je leidinggevenden bij onder andere arbeidsvoorwaarden, functioneren, ontwikkeling, verzuim en de toepassing van wet- en regelgeving.
Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere professionalisering van HR. Je signaleert verbetermogelijkheden, denkt actief mee over efficiëntere processen en helpt mee om de HR-basis verder te versterken.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Je komt terecht in een HR-team dat volop in ontwikkeling is. Juist daarom krijg je veel ruimte om jouw ervaring in te zetten en daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de manier waarop HR wordt ingericht.
Onze opdrachtgever is een toonaangevende Nederlandse organisatie binnen de techniek en infrastructuur. Dagelijks werken honderden professionals aan projecten die zichtbaar bijdragen aan de leefomgeving van morgen. Innovatie, duurzaamheid en vakmanschap vormen daarbij de basis.
De organisatie groeit stevig en daarmee ontwikkelt ook de HR-afdeling zich in hoog tempo. Er wordt volop ingezet op professionalisering, digitalisering en het verder versterken van de HR-dienstverlening. HR wordt binnen de organisatie gezien als een belangrijke sparringpartner voor management en medewerkers en heeft een stevige positie aan tafel.
Je komt terecht in een enthousiast HR-team (9 medewerkers) waarin hard wordt gewerkt, maar waar ook ruimte is voor humor, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling.
Je komt terecht in een organisatie waar HR écht het verschil mag maken. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief, werkt samen met bevlogen collega's en bouwt mee aan de verdere ontwikkeling van de HR-afdeling.
Daarnaast kun je rekenen op:
Interesse? Solliciteer dan direct op de vacature.
NB Een TMA test kan onderdeel uitmaken van de sollicitatie procedure.
Je bent een stevige, pragmatische HR-professional die graag adviseert, maar ook plezier haalt uit het verbeteren van processen. Je voelt je thuis in een organisatie waar nog niet alles vastligt en waar jouw ideeën welkom zijn. Daarnaast beschik je over:
Belangrijker dan de ambitie om snel door te groeien, is dat je plezier haalt uit het HR-adviesvak en energie krijgt van het bouwen aan een professionele HR-organisatie.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
