Interim

HR-adviseur (detachering)

Voor Gemeente Heerenveen zijn we op zoek naar een HR-adviseur. De opdracht heeft een duur van 6 maanden gedurende 36 per week.


Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis detachering.

Romy van genderen, marieke rogels, Jaco de pee en Joris Otten - Compagnon
Overheid
Heerenveen
36-36 uur
HBO
> 5 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Je adviseert en bent sparringpartner voor leidinggevenden over HR-vraagstukken in de volle breedte van het vakgebied. Denk aan advisering over arbeidsvoorwaarden, duurzame inzetbaarheid (met ziekteverzuim en re-integratie), in-, door- en uitstroom, formatie- en bezetting en de ontwikkeling van individuele medewerkers of teams.


De opdracht richt zich op het ondersteunen van leidinggevenden binnen verschillende organisatieonderdelen bij complexe personele en organisatorische vraagstukken. Je levert een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van HR als strategische gesprekspartner binnen de organisatie, onder andere door bijdragen aan de doorontwikkeling van HR-processen en -instrumenten in projecten.


Je opereert binnen het team HR & Organisatieadvies en werkt nauw samen met HR-collega's, leidinggevenden en andere interne stakeholders. De opdracht kent een duidelijk tijdelijk karakter en eindigt bij terugkeer van de zieke medewerker dan wel na afloop van de overeengekomen opdrachtperiode.


Gedurende de opdracht ben je verantwoordelijk voor:

  • Adviseren en fungeren als sparringpartner van leidinggevenden bij HR-vraagstukken in de volle breedte van het vakgebied.
  • Ondersteunen van leidinggevenden bij casuïstiek rondom verzuim, duurzame inzetbaarheid, functioneren, ontwikkeling en mobiliteit.
  • Deelnemen aan en ondersteunen van organisatiebrede HR-projecten, waaronder HR21 en vraagstukken op het gebied van formatie- en bezettingsmanagement.
  • Het leveren van een actieve bijdrage aan de verdere positionering van HR als strategische businesspartner.
  • Zorgdragen voor een adequate overdracht van dossiers, lopende trajecten en adviezen aan het einde van de opdracht.
  • Continuïteit van de HR-ondersteuning gedurende de vervangingsperiode.
  • Tijdige en kwalitatief hoogwaardige advisering van leidinggevenden.
  • Actieve bijdrage aan lopende HR-projecten.
  • Zorgvuldige overdracht van werkzaamheden aan het einde van de inzetperiode.

De organisatie

De Gemeente Heerenveen streeft voortdurend naar verbetering, groei en ontwikkeling met de koers "Samen voor Goud". Er wordt gewerkt aan een toekomstbestendige, moderne structuur. De afdeling HR & Organisatieadvies ondersteunt leidinggevenden en teams bij strategische personeelsvraagstukken. De organisatie heeft expertise in veranderprocessen, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
gemeente-heerenveen.png
Het aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

 

Wat bieden wij?

  • Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,25 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
  • Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
  • Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk maandag 17 juli voor 9:00 uur jouw reactie in met het volgende:

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
  • Geplande vakantie.
  • We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.


Je profiel
  • Afgeronde hbo-opleiding, in het vakgebied HRM (bijv. Personeel & Arbeid / Bedrijfskunde).
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur in een veranderende organisatie en weet hoe je hier een bijdrage aan kan leveren (bij voorkeur ervaring binnen een Gemeente).
  • Beleidsmatige ervaring binnen het vakgebied en ervaring met projectmatig werken.
  • Kennis van en ervaring met de HR21 systematiek en de toepassing hiervan binnen een (gemeentelijke) organisatie.
  • Je bent een strategische gesprekspartner die adviezen kan geven vanuit verbinding en eigenaarschap.
  • Je weet leidinggevenden te adviseren en uit te dagen op complexe HR-vraagstukken.
  • Ervaring met formatie- en bezettingsvraagstukken en het adviseren van leidinggevenden hierover is een pre.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 1443
dmulder@compagnon.com.jpg
Neem contact op met Dario Mulder

Vergelijkbare vacatures